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國有企業(yè)南京晨星托育有限公司是建鄴區人才集團所屬的全資子公司，主要承擔區內托育業(yè)務(wù)的運營(yíng)管理任務(wù)，構建公辦托育服務(wù)體系，打造公辦“晨星”托育品牌，提供3周歲以下嬰幼兒全日托、半日托、計時(shí)托、臨時(shí)托服務(wù)，滿(mǎn)足不同層次家庭的托育需求。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共2個(gè)崗位10人。
初級教師8名，保健老師兼后勤主管2名。
二、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無(wú)違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感;
2.報名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格;
3.身心健康、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方;
4.其他具體要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。
(二)不得報考情形
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.國家和省另有規定不得報考的人員，或其他另有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開(kāi)報名(資格初審)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)公開(kāi)報名(資格初審)
本次招聘實(shí)行線(xiàn)上或線(xiàn)下報名的方式，報名時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現場(chǎng)提交初審材料。
1.報名時(shí)間：報名截止日期至2025年2月26日14:00，逾期不再受理。(如截止日尚未招滿(mǎn)，則招聘公告繼續有效，招滿(mǎn)為止)
2.如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳;
3.報名材料(初審材料)：
1)身份證正反面;
2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
4)崗位所要求相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等信息和證明材料。
報名要求：
(1)線(xiàn)上提交材料：報名登記表和初審材料按順序將掃描件匯總至一個(gè)word文檔(文件名命名格式(舉例)：晨星初級教師-某某某)，發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：NJ_ytrs@163.com)，請按要求提交)。
(2)線(xiàn)下提交材料：報名登記表和初審材料(復印件)裝訂好到現場(chǎng)提交。
后續招聘環(huán)節通知將主要以郵件或短信、電話(huà)形式通知，報考人員應關(guān)注郵件或短信，電話(huà)及時(shí)回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。(線(xiàn)下報名地點(diǎn)：建鄴區白龍江東街8號A1幢應天907室)
(二)筆試
通過(guò)資格初審人員可參加筆試。
筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
根據筆試成績(jì)，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：4的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結束后，確定總成績(jì)，總成績(jì)根據各崗位筆試(占30%)、面試(占70%)占比按百分制計算。各項成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢、政審
根據總成績(jì)排名，按照崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，如無(wú)合適遞補人選，該崗位可空缺。
(五)公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，“應天招聘”公眾號上公示3-5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
(六)聘用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規定統一辦理聘用手續。實(shí)行2個(gè)月試用期;被聘用人員試用期內進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標準執行;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補。
因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現崗位空缺時(shí)，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京應天人才管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標準執行。
五、紀律與監督
考生須對簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后(指取得筆試、面試、體檢政審等資格)無(wú)故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時(shí)考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開(kāi)招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會(huì )和群眾監督，設立監督電話(huà)：025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權根據崗位需求變化報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)公告原文
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原標題：國有企業(yè)晨星托育2025年第一批公開(kāi)招聘托育工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202502/t20250211_5072744.html
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