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2025年招商銀行長(cháng)春分行社會(huì )招聘公告（1.26）
招商銀行長(cháng)春分行，自2008年來(lái)到北國春城，現已開(kāi)設網(wǎng)點(diǎn)23家，遍布長(cháng)春、吉林、通化。經(jīng)十六載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰、自省、奉獻”的文化，直面市場(chǎng)，以銳意創(chuàng )新、合規經(jīng)營(yíng)，贏(yíng)得了吉林省廣大客戶(hù)的贊譽(yù)。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來(lái)。
一、招聘崗位
（一）二級分行行長(cháng)室副職助理（分管公司金融方向）
崗位職責：
1.統籌規劃分行公司金融經(jīng)營(yíng)管理目標；
2.負責分行公司金融條線(xiàn)各項業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌；
3.負責公司條線(xiàn)人員隊伍的管理、培養及業(yè)務(wù)協(xié)助；
4.負責分行分工安排的其他工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；
2. 10年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線(xiàn)或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司、同業(yè)、機構、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉區域客戶(hù)及市場(chǎng)情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作；
4.具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備較強的風(fēng)險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學(xué)習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
（二）二級分行支行行長(cháng)
崗位職責：
1.統籌規劃支行經(jīng)營(yíng)管理目標；
2.負責支行各項業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，建立和維護與重要客戶(hù)的關(guān)系；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養及業(yè)務(wù)協(xié)助；
4.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；
2. 5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相應的任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉區域相關(guān)政策和市場(chǎng)情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作；
4.具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學(xué)習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力。
（三）二級分行公司金融部團隊主任
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營(yíng)工作，包括新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)的維護以及業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與深化；參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織落實(shí)執行，確保計劃的有效實(shí)施；
2.推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的客群關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3.監督、指導下屬員工遵守銀行各項規章制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規性；
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；
2. 5年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線(xiàn)或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；
3.具有較強執行力，能夠配合團隊落實(shí)各項工作，具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備較強的風(fēng)險識別及把控能力；
4.熟悉公司、同業(yè)、機構、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉區域客戶(hù)及市場(chǎng)情況；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學(xué)習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
（四）二級分行支行零售銀行團隊主任
崗位職責：
1.協(xié)同支行負責人做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動(dòng)；
2.協(xié)同支行負責人做好零售人員管理、服務(wù)管理、合規管理等綜合管理工作；
3.輔助支行負責人對接服務(wù)各類(lèi)客戶(hù)，維護和開(kāi)拓客戶(hù)；
4.深入挖掘相關(guān)客戶(hù)的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗且原則上有1年（含）以上管理經(jīng)驗；
3.具備較強的零售客戶(hù)的維護和開(kāi)拓能力；具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，具備較強的風(fēng)險把控和綜合溝通協(xié)調能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領(lǐng)域開(kāi)展工作；能有效培養、激勵團隊成員；創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力強；
4.具有良好的職業(yè)道德素養，良好的溝通能力及抗壓能力。
（五）理財經(jīng)理
崗位職責：
1.為客戶(hù)提供金融產(chǎn)品咨詢(xún)、推薦等服務(wù)，建立基礎客群客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )；
2.負責管戶(hù)客戶(hù)的日常營(yíng)銷(xiāo)維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)戶(hù)及功能開(kāi)通；
3.負責根據專(zhuān)業(yè)技能為客戶(hù)出具合理的財務(wù)規劃建議，并協(xié)助客戶(hù)實(shí)現財務(wù)規劃落地；
4.負責協(xié)助分、支行開(kāi)展日常客戶(hù)活動(dòng)等；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；
2. 具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書(shū)者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；
4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學(xué)習、溝通、協(xié)作及開(kāi)拓創(chuàng )新能力，能承擔較大的工作壓力。
二、應聘方式
1. 登陸招商銀行官方招聘網(wǎng)站（https://career.cmbchina.com）點(diǎn)擊“社會(huì )招聘”，選擇長(cháng)春分行，在線(xiàn)注冊投遞電子簡(jiǎn)歷。
2. 關(guān)注微信公眾號“招商銀行招聘”，點(diǎn)擊“招了-社會(huì )招聘”，搜索長(cháng)春分行職位并投遞電子簡(jiǎn)歷。
三、注意事項
1.報名截止時(shí)間：2025年12月31日，分行將根據崗位動(dòng)態(tài)需求及報名情況擇期開(kāi)展選拔。
2.理財經(jīng)理崗位工作地點(diǎn)在長(cháng)春市/吉林市/通化市，其余崗位為二級分行招聘崗位，工作地點(diǎn)為吉林市/通化市。
3.僅支持通過(guò)官方渠道投遞簡(jiǎn)歷，官方招聘不收取任何費用。
4.請完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷資料，確保個(gè)人信息真實(shí)、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。
5.我行將通過(guò)短信及郵件的方式通知面試等相關(guān)事宜，請確保聯(lián)系方式有效、保持通訊暢通。
原標題：招商銀行長(cháng)春分行2025年社會(huì )招聘
文章來(lái)源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=226C461B-BEBA-4066-A7C3-C477F83BA480
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