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2025年諸暨農商銀行校園招聘啟事
一、諸暨農商銀行簡(jiǎn)介
諸暨農商銀行有著(zhù)70余年的發(fā)展歷史，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)73家，員工890余人，是全市首家且唯一的千億級金融機構。作為諸暨人民自己的銀行，我們做深做實(shí)以人為核心全方位成體系的普惠金融，是名副其實(shí)的地方金融排頭兵、農村金融主力軍、普惠金融引領(lǐng)者！
諸暨農商銀行秉承“知其才、盡其能、善其行”的人力資源發(fā)展理念，重視員工關(guān)懷和培養，著(zhù)力打造和諧共贏(yíng)的工作環(huán)境，有為有位的職業(yè)發(fā)展空間和能者多得的薪酬福利。現誠邀德才兼備且有志于金融事業(yè)的2025屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀等不良記錄。
2.有志于在銀行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，認同本行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化。
3.具備崗位勝任的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身心健康，形象良好。
（二）崗位要求
1.高層次人才（總行職能類(lèi)）
招聘人數：5人左右 （正式合同制）
任職資格：
（1）國內全日制普通高等院校應屆博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或“雙一流”建設高校全日制應屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（2）專(zhuān)業(yè)不限。
2.管理培訓生（總行職能類(lèi)）
招聘人數：5人左右（正式合同制）
任職資格：
（1）國內全日制普通高等院校應屆碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位或“雙一流”建設高校及建設學(xué)科全日制應屆本科學(xué)歷、學(xué)位。
（2）會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)、資產(chǎn)評估、投資、審計、經(jīng)濟金融、人力資源、法學(xué)、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.綜合培訓生(支行管理、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計等方向)
招聘人數：10人左右（正式合同制）
任職資格：
（1）國內全日制普通高等院校應屆本科（第一批錄取）及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（2）專(zhuān)業(yè)不限。
4.柜員培訓生（錄用后須從事柜面工作3年及以上）
招聘人數：30人左右（正式合同制）
任職資格：
（1）國內全日制普通高等院校應屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（2）專(zhuān)業(yè)不限。
（3）原則上要求為諸暨地區戶(hù)籍。
三、福利待遇
七險二金、職業(yè)晉升，節日福利費、帶薪年假、孝德基金、健康體檢、交通補貼、餐費補貼、員工及配偶生日福利、員工療休養、洗衣卡/蛋糕卡、家庭財產(chǎn)險、俱樂(lè )部活動(dòng)、單身聯(lián)誼、教育培訓等。
四、招聘流程
網(wǎng)上報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→一面→二面→背景調查→錄用審批→體檢→正式錄用
（我行將根據實(shí)際情況適時(shí)組織開(kāi)展筆試和面試，屆時(shí)將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者保持通訊暢通。)
五、應聘方式
（一）報名：
pc端網(wǎng)申入口：https://campus.51job.com/zjns2025/
報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日17時(shí)止。
（二）經(jīng)初審篩選確定后，按招工人數一定比例確定參加筆試人員，現場(chǎng)確認時(shí)間和筆試時(shí)間將通過(guò)電話(huà)（或短信）另行通知參加人員。
（三）根據應聘者綜合情況，按招工人數一定比例確定參加面試人員。
（四）按應聘者綜合成績(jì)排名確定擬錄用人員。
六、應聘須知
1.我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者需對所提供材料真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其應聘及錄用資格。
2.應聘期間請保持通訊暢通，否則視為放棄;若未錄取，將不再另行通知。
3.應聘者只能報考一個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)要求為主修專(zhuān)業(yè)。
4.應聘者必須在2025年8月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
聯(lián)系方式：諸暨市大橋東路2號，諸暨農商銀行人力資源部。
聯(lián)系電話(huà)：0575-87008321、0575-87008392
聯(lián)系人：王先生、李女士。
原標題：諸暨農商銀行2025年校園招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.zhujibank.com/News/Detail/129/1582
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