|
2024年民生銀行廣州分行社會(huì )招聘啟事（8.16）
金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷(xiāo)序列-業(yè)務(wù)主辦
東莞二級分行 | 金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷(xiāo) | 東莞
報名截止時(shí)間：2024-09-30
工作職責
1.通過(guò)面向客戶(hù)開(kāi)展金融市場(chǎng)產(chǎn)品的直銷(xiāo)工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的各類(lèi)金融需求，促進(jìn)機構間的業(yè)務(wù)合作，提升金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)規模，樹(shù)立金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)品牌，提升銷(xiāo)售能力。
2.通過(guò)搜集客戶(hù)需求、分析客戶(hù)特點(diǎn)，為客戶(hù)提供差異化運營(yíng)服務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)組織客戶(hù)參加我行的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增強業(yè)務(wù)合作深度，提高客戶(hù)黏性和忠誠度，提升客戶(hù)關(guān)系管理能力。
4.發(fā)揮“風(fēng)險管理第一道防線(xiàn)”作用，發(fā)起客戶(hù)評級、授信，做好客戶(hù)用信管理、風(fēng)險監測和跟蹤評價(jià)。
5.通過(guò)客戶(hù)分析研究，統籌制定“一戶(hù)一策”客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃，進(jìn)行金融市場(chǎng)產(chǎn)品適配策劃，提升同業(yè)客戶(hù)的綜合貢獻。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上同業(yè)業(yè)務(wù)或4年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗且熟悉金融市場(chǎng)產(chǎn)品；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業(yè)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的具體要求；熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)操作流程；
4.具備獨立拓展營(yíng)銷(xiāo)同業(yè)客戶(hù)能力，協(xié)調內外部資源能力;
5.具有較強的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
零售/小微風(fēng)險管理序列-業(yè)務(wù)主辦
東莞二級分行 | 零售/小微風(fēng)險管理 | 東莞
報名截止時(shí)間：2024-12-31
工作職責
1.制定零售/小微（普惠金融）授信業(yè)務(wù)貸前調查及貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規范；提升零售/小微（普惠金融）貸款業(yè)務(wù)作業(yè)標準化水平，推進(jìn)零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)作業(yè)效率提升；加強零售/小微（普惠金融）信貸客戶(hù)信用風(fēng)險的統一管控，強化客戶(hù)統一授信管理。
2.根據風(fēng)險管理要求，強化第一道風(fēng)險防線(xiàn)管理，落實(shí)貸后管理、風(fēng)險監測、預警等風(fēng)險管理一道防線(xiàn)責任，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險防范與管控能力，提升客戶(hù)風(fēng)險經(jīng)營(yíng)能力，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險深度融合，形成專(zhuān)業(yè)解決方案。
3.根據全行風(fēng)險管理要求，強化第一道風(fēng)險防線(xiàn)管理，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險深度融合，形成專(zhuān)業(yè)解決方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的風(fēng)險意識；
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力；
4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀行為和不良記錄。
零售/小微風(fēng)險管理序列-經(jīng)理
東莞二級分行 | 零售/小微風(fēng)險管理 | 東莞
報名截止時(shí)間：2024-12-31
工作職責
1.制定零售/小微（普惠金融）授信業(yè)務(wù)貸前調查及貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規范；提升零售/小微（普惠金融）貸款業(yè)務(wù)作業(yè)標準化水平，推進(jìn)零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)作業(yè)效率提升；加強零售/小微（普惠金融）信貸客戶(hù)信用風(fēng)險的統一管控，強化客戶(hù)統一授信管理。
2.根據風(fēng)險管理要求，強化第一道風(fēng)險防線(xiàn)管理，落實(shí)貸后管理、風(fēng)險監測、預警等風(fēng)險管理一道防線(xiàn)責任，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險防范與管控能力，提升客戶(hù)風(fēng)險經(jīng)營(yíng)能力，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險深度融合，形成專(zhuān)業(yè)解決方案。
3.根據全行風(fēng)險管理要求，強化第一道風(fēng)險防線(xiàn)管理，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險深度融合，形成專(zhuān)業(yè)解決方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的風(fēng)險意識；
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力；
4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀行為和不良記錄。
二級分行支行行長(cháng)
珠海二級分行 | | 珠海
報名截止時(shí)間：2024-12-31
工作職責
1、規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2、統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3、主持本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
4、監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3、熟悉珠海地區市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問(wèn)題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
社區金融服務(wù)序列-業(yè)務(wù)主辦
佛山二級分行 | 社區金融服務(wù) | 佛山
報名截止時(shí)間：2024-12-31
工作職責
1.通過(guò)開(kāi)展社區支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拓展與日常維護，落實(shí)執行客戶(hù)分層分類(lèi)管理。
2.通過(guò)指導到店客戶(hù)使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)開(kāi)展個(gè)人投資理財類(lèi)產(chǎn)品的合規銷(xiāo)售，提升社區支行的價(jià)值產(chǎn)出。
4.通過(guò)策劃并參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，收集、整理、分析客戶(hù)需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶(hù)，轉介和推送社區營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升客戶(hù)綜合貢獻度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和客戶(hù)服務(wù)意識；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
零售/小微產(chǎn)品序列-經(jīng)理
廣州分行 | 零售/小微產(chǎn)品 |
報名截止時(shí)間：2024-09-30
工作職責
1.分析解讀宏觀(guān)經(jīng)濟金融形勢與政策，分析與比較同業(yè)業(yè)務(wù)，收集行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運用信息，把握市場(chǎng)趨勢，以客戶(hù)為中心，提出產(chǎn)品創(chuàng )新、產(chǎn)品體系性?xún)?yōu)化，不斷強化規劃和投研引領(lǐng)，為決策提供準確相關(guān)信息。
2.持續豐富零售/小微（普惠金融）基礎產(chǎn)品體系，強化專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)創(chuàng )新，開(kāi)展產(chǎn)品外部合作引入管理，圍繞客群細分經(jīng)營(yíng)策略，開(kāi)展產(chǎn)品組合方案設計和產(chǎn)品創(chuàng )新優(yōu)化、產(chǎn)品迭代升級，統籌管理產(chǎn)品貨架，保持產(chǎn)品線(xiàn)的豐富性、領(lǐng)先性，以提升用戶(hù)轉化率和轉化深度，引導用戶(hù)深度活躍。
3.梳理全量零售/小微（普惠金融）產(chǎn)品，對已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行全流程跟蹤管理，對需求滿(mǎn)足、生命周期各環(huán)節運作及業(yè)績(jì)驅動(dòng)因素進(jìn)行全面評估,整合產(chǎn)品要素與服務(wù)功能，制定資產(chǎn)配置模型，給出組合配置和輪動(dòng)建議；圍繞客群細分經(jīng)營(yíng)策略，開(kāi)展產(chǎn)品組合方案和產(chǎn)品定制方案設計。
4.完善產(chǎn)品業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理制度，建立產(chǎn)品全覆蓋、全流程、全生命周期閉環(huán)管理，強化產(chǎn)品端到端交付；完善合作機構管理制度，進(jìn)行外部機構分類(lèi)和過(guò)程管理，建立預警和風(fēng)險退出機制；加強產(chǎn)品貨架、產(chǎn)品排期和價(jià)格管理；開(kāi)展零售/小微（普惠金融）授信業(yè)務(wù)策略模型驗證，并根據驗證結果提出優(yōu)化建議
5.強化科技賦能，通過(guò)敏捷協(xié)同實(shí)現產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；建立協(xié)同合作機制，加強產(chǎn)品經(jīng)理團隊資源和專(zhuān)業(yè)共享，不斷提升團隊專(zhuān)業(yè)能力。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.具有3年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有投資理財專(zhuān)業(yè)知識、支付結算專(zhuān)業(yè)知識、信貸專(zhuān)業(yè)知識；
4.了解大資管相關(guān)監管政策規定、投資理財類(lèi)業(yè)務(wù)管理辦法、支付結算類(lèi)業(yè)務(wù)管理辦法、貸款類(lèi)業(yè)務(wù)管理辦法、消費者保護制度、反洗錢(qián)管理辦法；內外部相關(guān)業(yè)務(wù)制度。
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
|
