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2024年平安銀行人力資源類(lèi)社會(huì )招聘啟事（6.12）
人力資源崗
城市:呼和浩特市經(jīng)驗要求:2年招聘人數:1人
崗位職責:
1、薪酬管理：負責分行員工定調薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵方案的申報與實(shí)施管理；
2、福利管理：負責在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細則；
3、績(jì)效管理：負責組織績(jì)效考核，落實(shí)考核結果應用；
4、干部管理：負責高管任職報送及干部任免、盤(pán)點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
3、具備創(chuàng )新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動(dòng)能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力；
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法違紀行為。
員工關(guān)系崗（勞動(dòng)爭議方向）
城市:深圳市經(jīng)驗要求:1年招聘人數:1人
崗位職責:
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標準化服務(wù)規范，宣貫并落地，不斷進(jìn)行流程優(yōu)化；
2、負責勞動(dòng)風(fēng)險預測、預防及勞動(dòng)爭議管理，參與處理勞動(dòng)仲裁與訴訟事務(wù)；
3、與業(yè)務(wù)團隊共同處理團隊管理過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)氛圍；
4、定期組織公司內部人事政策解答與相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系培訓；
5、追蹤年度重點(diǎn)工作，督促落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)度，保證任務(wù)順利達成。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動(dòng)法規；
2、善于進(jìn)行溝通交流，具備良好的組織協(xié)調能力、應變能力，能妥善解決突發(fā)事件。
人力資源部薪酬室薪酬福利崗
城市:北京市經(jīng)驗要求:3年招聘人數:1人
崗位職責:
1、薪酬管理：負責分行員工定調薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵方案的申報與實(shí)施管理；
2、福利管理：負責在總行制度下，制定并實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細則；
3、預算管理：協(xié)助搭建并優(yōu)化人力成本預算管理模型，定期進(jìn)行預算監控與統計分析，推動(dòng)投產(chǎn)管理優(yōu)化，為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審視提供支持；
4、數據處理：熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
5、溝通協(xié)調：具備創(chuàng )新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動(dòng)能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強；
3、文字組織與撰寫(xiě)能力強；
4、抗壓能力、推動(dòng)執行能力強，富有積極向上的進(jìn)取精神；
5、熟練使用辦公系統常用軟件；
6、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法違紀行為；
7、有金融從業(yè)、銀行從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先。
私行團隊長(cháng)
城市:烏魯木齊市經(jīng)驗要求:3年招聘人數:1人
崗位職責:
1、協(xié)助私行總做好業(yè)務(wù)團隊管理，結合業(yè)務(wù)團隊的特點(diǎn)，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2、通過(guò)有效的日常活動(dòng)量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶(hù)及潛在客戶(hù)關(guān)系，協(xié)助維護高凈值客戶(hù)，提供高水平的服務(wù)；
4、對團隊成員的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結果調整，提高效率，確保公平；
5、貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)，并協(xié)調處理客戶(hù)投訴；
6、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、金融業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗5年及以上，過(guò)往業(yè)績(jì)表現良好，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)流程和銀行產(chǎn)品，有一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先；
4、積極進(jìn)取、抗壓力強、目標導向、溝通能力強，紀律及合規意識強。
人力資源崗
城市:哈爾濱市經(jīng)驗要求:3年招聘人數:1人
崗位職責:
1、協(xié)助在分行落實(shí)總行人力資源各項管理制度；
2、協(xié)助開(kāi)展人員招聘、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系、培訓等模塊相關(guān)工作；
3、合理合規進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險管理；
4、人員信息數據的統計與分析；
5、完成人力資源報告報表及領(lǐng)導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、對人力資源工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的責任心、創(chuàng )新進(jìn)取精神及服務(wù)意識；
4、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法及金融違規記錄；
5、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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