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2024年平安銀行金融類(lèi)社會(huì )招聘啟事（深圳）
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責:
1.業(yè)務(wù)推動(dòng)：負責渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績(jì)數據分析、業(yè)務(wù)追蹤督導等，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標達成。
2.經(jīng)營(yíng)分析：根據公司戰略發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，分析業(yè)務(wù)數據并撰寫(xiě)相關(guān)總結規劃報告。
3.項目管理：參與各類(lèi)創(chuàng )新及試點(diǎn)項目管理推動(dòng)，包括跨部門(mén)資源協(xié)調等。
4.與全國各分支機構業(yè)務(wù)團隊保持積極溝通，通過(guò)深入一線(xiàn)調研、市場(chǎng)走訪(fǎng)等形式，提出業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品策略、活動(dòng)策劃等方面的創(chuàng )新及改進(jìn)建議，并推動(dòng)落地。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備1-3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有綜合金融領(lǐng)域、貸款業(yè)務(wù)方面相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備良好的團隊管理與溝通能力，有獨立管理協(xié)調百人以上全國區域、主管隊伍經(jīng)驗或同規模隊伍優(yōu)先。
4.熟悉貸款產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式，有渠道管理及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和數據分析能力。
統計管理崗
崗位職責:
1、負責信用卡中心監管數據常規報送工作；
2、統籌信用卡中心監管報表新增報送需求及臨時(shí)調研需求，包括協(xié)調業(yè)務(wù)方完成需求分析、口徑確認、系統開(kāi)發(fā)及驗證測試上線(xiàn)等工作；
3、負責信用卡監管報送自動(dòng)化和平臺化工作推進(jìn)，包括建立全量監管報送指標庫并自動(dòng)更新、監管統計數據治理、監管報表系統維護、指標自動(dòng)校驗等工作；
4、統籌指導分中心監管報送數據相關(guān)工作；
5、建立卡中心監管報送流程及制度SOP。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗，監管數據治理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的數據處理和分析能力；
4、具有較好溝通能力和學(xué)習，具有較強的團隊精神，工作細致認真
產(chǎn)品經(jīng)理
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崗位職責:
1、負責口袋銀行APP信用卡頻道及其產(chǎn)品功能規劃與落地；
2、對客戶(hù)端到端使用流程體驗負責，優(yōu)化客戶(hù)體驗；
3、與運營(yíng)與業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)APP相關(guān)功能使用率提升；
4、圍繞業(yè)務(wù)規劃和ROI進(jìn)行需求分析和產(chǎn)品設計，提供業(yè)務(wù)賦能解決方案，達成業(yè)務(wù)目標；
5、負責需求分析、產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品設計、跨團隊合作，快速執行和落地產(chǎn)品方案。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務(wù)，獨立負責過(guò)完整項目者優(yōu)先考慮；
2、擁有系統的需求管理、版本規劃、敏捷迭代能力，對數據敏感，熟悉運營(yíng)指標體系，有數據化運營(yíng)意識；
3、熟悉用戶(hù)產(chǎn)品設計的方法論，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有創(chuàng )新和獨特的思考；
4、有激情，責任心強，有良好的邏輯性和結構性思維，能夠應對復雜產(chǎn)品線(xiàn)的挑戰；
5、學(xué)習能力強，好奇心強，具有較強用戶(hù)洞察能力和商業(yè)敏感度；
6、愿意大膽嘗試，擅于團隊合作，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有正能量，謙虛好學(xué)，強烈的使命感、責任感與自我驅動(dòng)，抗壓能力強。
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責:
1.負責業(yè)務(wù)流程及團隊展業(yè)的風(fēng)險管理，監控風(fēng)險指標，識別防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，開(kāi)展風(fēng)險管理培訓，提升團隊風(fēng)險防范意識和能力；
2. 統籌制定合作渠道管理辦法，建立經(jīng)銷(xiāo)商榮譽(yù)體系，搭建經(jīng)銷(xiāo)商管理體系，負責推進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商準入、變更、汰換；
3.負責系統功能的開(kāi)發(fā)與管理工作，協(xié)調統籌部門(mén)各項科技需求的梳理澄清、開(kāi)發(fā)測試、投產(chǎn)驗證工作，確保需求穩步投產(chǎn)上線(xiàn)；
4.統籌合規管理工作，掌握法律法規、監管規定和行業(yè)規則的動(dòng)態(tài)，負責對外監管部門(mén)匯報，對監管檢查、合規檢查發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行總結研究、制定防控措施和追蹤落實(shí)整改；
5. 統籌開(kāi)展消費者權益保護各項工作，組織條線(xiàn)消保培訓，協(xié)助分中心化解消費投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科；
2.3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售督導工作經(jīng)驗；
3.具備一定的金融專(zhuān)業(yè)知識，具有一定的市場(chǎng)及行業(yè)敏感度、信貸行業(yè)金融業(yè)務(wù)邏輯；
4.有很強的結果導向意識，并具有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力和文字表達能力；
5.熟悉基本文檔、統計處理工具，具有較強的數據分析能力。
數據策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優(yōu)化及數據測算分析。能夠通過(guò)定性定量的經(jīng)營(yíng)分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業(yè)務(wù)及數據敏感度，能基于對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的分析構建完整指標考核體系，完成相應數據測算與監測系統搭建；
2、參與銷(xiāo)售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經(jīng)驗，具備良好的跨部門(mén)溝通、數據聯(lián)動(dòng)能力，能有效推進(jìn)方案落地并及時(shí)優(yōu)化調整。
3、具備數據庫搭建能力，能基于業(yè)務(wù)策略開(kāi)發(fā)并維護相應數據報表，支持經(jīng)營(yíng)項目測算調優(yōu)；
崗位要求:
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類(lèi)、數據分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉信用卡綜合化經(jīng)營(yíng)管理者優(yōu)先；
2、有充分的數據敏感度，具備系統性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優(yōu)者優(yōu)先考慮。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開(kāi)展；
2) 負責委外催收機構的維護與日常業(yè)務(wù)對接，包括機構準入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調整等；
3) 負責委外催收機構的數據統計與績(jì)效督導，包括清收業(yè)績(jì)統計、分析，遠程督導、現場(chǎng)督導等；
4) 負責優(yōu)化催收系統，提升委外催收管理效率；
5) 其他領(lǐng)導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2) 3年以上金融機構委外催收管理、國內知名委外公司催收管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，擅于思考，具有較高的內外溝通，協(xié)調公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學(xué)習欲望強，對數字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動(dòng)化軟件的進(jìn)階功能。
催收品質(zhì)管理崗
崗位職責:
1）統籌管理逾期催收過(guò)程中的產(chǎn)生的各類(lèi)投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對內管理催收投訴處理團隊，優(yōu)化團隊作業(yè)流程，管控與壓降全年投訴目標。
3）對外與行內各級消保團隊溝通，落實(shí)各項監管與總行制度要求，剔除各類(lèi)疑難案件的投訴指標。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收團隊完成指標。
5）處理各類(lèi)催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上銀行等金融機構、國內知名委外公司催收管理、投訴管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備較強的溝通表達、協(xié)調公關(guān)能力，并有較強的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動(dòng)化軟件。
高級車(chē)貸催收督導崗
崗位職責:
1）負責總部層面車(chē)貸催收策略流程的管理，包括優(yōu)化催收策略，修訂管理制度，分中心現場(chǎng)督導等工作；
2）負責追蹤各分中心車(chē)貸催收業(yè)績(jì)（200-300人），根據業(yè)績(jì)優(yōu)劣情況，制定整改方案，并推動(dòng)各分中心執行落地；
3）負責車(chē)貸催收過(guò)中，新產(chǎn)品的策略流程制定，新催收工具的探索與應用等催收創(chuàng )新工作；
4）負責定期巡視全國各分中心屬地團隊的過(guò)程管理情況，包括催收材料、催收記錄、催收錄音、抵押車(chē)輛保管等情況；
5）根據督導情況，提出系統與報表需求，提升一線(xiàn)作業(yè)團隊工作效率。
崗位要求:
1）本科以上學(xué)歷、金融、法律、計算機專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2）具有2年及以上催收管理工作經(jīng)驗；
3）具有較強的邏輯分析能力、項目策劃能力、溝通協(xié)調能力；
4）工作認真負責，具有良好的抗壓能力。
經(jīng)營(yíng)分析崗
崗位職責:
1.深刻理解各項經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)舉措，分析對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的影響；
2.編制年度業(yè)務(wù)規劃和財務(wù)預算，定期追蹤達成進(jìn)度并提出改進(jìn)建議；
3.制定下級經(jīng)營(yíng)單位關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，客觀(guān)衡量經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)績(jì)，推動(dòng)各項經(jīng)營(yíng)方針的貫徹落實(shí)；
4.重要經(jīng)營(yíng)事項的投入產(chǎn)出和財務(wù)效益分析，為經(jīng)營(yíng)策略提供決策支持；
5.事業(yè)部業(yè)績(jì)報表編制與分析，撰寫(xiě)各類(lèi)定期經(jīng)營(yíng)報告和專(zhuān)題分析；
6.完善業(yè)務(wù)分析體系并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數據追蹤及分析。
崗位要求:
1.熟悉銀行零售貸款的商業(yè)模式和運營(yíng)流程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；
2.在宏觀(guān)經(jīng)濟運行、商業(yè)盈利模式、財務(wù)會(huì )計規則、IT系統等方面有必要的知識儲備；
3.較強的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等辦公軟件，熟練掌握SAS/SQL；
4.有較強的邏輯思維能力、數據處理和分析能力；具備較強的文字組織能力和溝通表達能力；
5.財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
線(xiàn)上運營(yíng)崗
崗位職責:
1、主要負責圍繞互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的線(xiàn)上流程及客戶(hù)體驗，牽頭負責汽融中心互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的貸后運營(yíng)和流程優(yōu)化；
2、根據產(chǎn)品生命周期，協(xié)調研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)等，持續推進(jìn)流程和系統能力優(yōu)化推進(jìn)、功能改善；
3、推動(dòng)有助于互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)開(kāi)展的運營(yíng)管理平臺、線(xiàn)上化營(yíng)銷(xiāo)工具、AI能力等的研發(fā)與迭代。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)線(xiàn)上流程運營(yíng)經(jīng)驗，具備較強開(kāi)拓創(chuàng )新意識，有互聯(lián)網(wǎng)和新零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，具備合規意識，具備較好的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
信貸數據分析崗
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崗位職責:
1、負責整體風(fēng)險指標體系的管理與指標分析，定期出具風(fēng)險組合報告；
2、負責整體信貸模型的開(kāi)發(fā)、驗證、應用、監控全生命周期管理；
3、負責整體風(fēng)險策略系統或引擎的版本維護、功能開(kāi)發(fā)等管理工作；
4、負責全面信貸數據挖掘工作，包括內部數據挖掘、外部數據引入及數據投產(chǎn)應用工作
5、負責各項風(fēng)險數據的運維、管理工作，及領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計、計量經(jīng)濟學(xué)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，具有信貸風(fēng)險模型開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他數據查詢(xún)統計軟件者優(yōu)先，曾經(jīng)參與過(guò)完整的數據采集、整理、分析工作；
4、具有一定的信貸風(fēng)險規則設計經(jīng)驗；精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創(chuàng )新。
遠程理財服務(wù)經(jīng)理
崗位職責:
1、通過(guò)AI，微信，電話(huà)經(jīng)營(yíng)維護銀行理財客戶(hù)、提供給客戶(hù)合適的投資方案。
2、定期維護銀行理財客戶(hù)，提供產(chǎn)品訊息、權益活動(dòng)等服務(wù)。
3、解答客戶(hù)疑問(wèn)，最好產(chǎn)品售后維護。
4、提升客戶(hù)資產(chǎn)、產(chǎn)品滲透。
崗位要求:
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有銀行業(yè)投資理財、微信等線(xiàn)上銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、持有基金從業(yè)資格證優(yōu)先；
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
貸后督導管理崗
崗位職責:
1、根據信用卡貸后的實(shí)際業(yè)務(wù)情況、指標數據以及監管合規要求等，制定催收業(yè)務(wù)流程的有效優(yōu)化方案及應對措施；
2、針對業(yè)務(wù)策略落地帶領(lǐng)相關(guān)團隊開(kāi)展督導工作，確保催收業(yè)務(wù)合規開(kāi)展的同時(shí)，保證業(yè)務(wù)目標的達成；
3、聯(lián)動(dòng)卡中心其他業(yè)務(wù)部門(mén)，促進(jìn)卡中心及風(fēng)險整體指標達成；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具有3年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程、管理方式、市場(chǎng)情況等；
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力、具備較強的承壓能力。
催收策略分析崗
崗位職責:
1、催收指標體系的設計、搭建和解讀
2、項目型課題研究，基于數據結果和業(yè)務(wù)調研情況制訂、優(yōu)化催收策略
3、聯(lián)動(dòng)貸后其他業(yè)務(wù)團隊，促進(jìn)催收及風(fēng)險整體指標達成；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設計、數據分析等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗
2、熟悉常用的數據分析方法、會(huì )使用數據分析工具
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力；
催收督導組長(cháng)崗
崗位職責:
1、指導督導通過(guò)制定業(yè)務(wù)規則、借助催收工具，推進(jìn)廠(chǎng)商/機構各項貸后制度、策略、規則的落地執行
2、指導督導結合數據監控、分析、調研等方法指導廠(chǎng)商/機構業(yè)務(wù)優(yōu)化與目標提升，做好業(yè)務(wù)輔導與支持
3、帶領(lǐng)或指導督導通過(guò)飛行走訪(fǎng)、復盤(pán)檢查等方法指導廠(chǎng)商/機構業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)信用卡催收業(yè)務(wù)的合規發(fā)展
4、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，帶領(lǐng)督導小組做好團隊業(yè)務(wù)協(xié)同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上督導廠(chǎng)商管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的現狀、同業(yè)的處理方式，具備解決催收業(yè)務(wù)相關(guān)的能力要求等、具備催收督導人員統籌管理能力
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力，人員培養提升輔導能力
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責:
1、承接和維護支行分層經(jīng)營(yíng)的移交客戶(hù)，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模并取得增長(cháng)，增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠度，定期將鉆石及以上客戶(hù)移交給私行金融顧問(wèn)經(jīng)營(yíng)；
2、增加財富客戶(hù)，促進(jìn)潛力客戶(hù)升級；
3、以客戶(hù)為中心，不繼挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案，實(shí)現客戶(hù)財富的保值增值；
4、全方面滿(mǎn)足需求，以資產(chǎn)配置方式，通過(guò)精準KYC向客戶(hù)推薦合適的產(chǎn)品，促進(jìn)客戶(hù)在我行資產(chǎn)提升；
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6、貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并積極處理客戶(hù)投訴；
崗位要求:
1．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2．經(jīng)驗：金融/銷(xiāo)售/客服從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．專(zhuān)業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先；
4．素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷(xiāo)售特質(zhì)、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說(shuō)服力、紀律及合規意識強。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https: talent.pingan.com recruit social.html
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