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2024年光大銀行上海分行社會(huì )招聘公告（6.3）
上海分行-對公授信風(fēng)險經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責
對公授信風(fēng)險經(jīng)理（2人）
1.負責按照我行受理審查崗位管理辦法和制度要求，對申報業(yè)務(wù)的合法、合規性和申報材料的齊全性、有效性及申報內容的完整性，客觀(guān)、公正地開(kāi)展授信審查工作，并對相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性、合法合規性以及合理性提出質(zhì)疑，出具受理審查意見(jiàn)，承擔審查責任；
2.負責組織開(kāi)展客戶(hù)評級日常工作，以及客戶(hù)評級結果在業(yè)務(wù)操作及管理流程的應用落實(shí)；
3.負責與經(jīng)營(yíng)機構溝通項目，及時(shí)將問(wèn)題和要求傳導到經(jīng)營(yíng)機構；對于申報材料存在缺陷的業(yè)務(wù)，及時(shí)予以反饋，明確需要補充的資料或說(shuō)明的問(wèn)題；
4.完成上級交辦的綜合性工作等。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)授信調查、審查、審批、授信后管理、資產(chǎn)保全、授信產(chǎn)品（方案）設計、放款審核、信貸業(yè)務(wù)審計和稽核等崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，廉潔自律，遵紀守法；具備從事授信審查工作的基本素質(zhì)，思維敏銳，邏輯清晰，判斷力強，并有較強的風(fēng)險意識。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-私行理財顧問(wèn)
職位描述:
招聘崗位職責
私行理財顧問(wèn)（5人）
1.負責高凈值客戶(hù)復雜業(yè)務(wù)陪談、提供私行客戶(hù)專(zhuān)屬化財富管理傳承規劃；
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)分析與高頻數據追蹤，為產(chǎn)品銷(xiāo)售策略提供決策依據，為大類(lèi)產(chǎn)品配置提供分析與方案建議；
3.定期走訪(fǎng)支行，負責支行各大類(lèi)產(chǎn)品培訓與現場(chǎng)客戶(hù)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有私行投顧服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項政策法規，具有較強的風(fēng)險防范意識；
5.熟悉國內外主要資本市場(chǎng)，了解各大類(lèi)資產(chǎn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品特點(diǎn)與投資邏輯；
6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責
個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理（2人）
1.認真學(xué)習并掌握我行零售信貸產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2.做好零售信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)拓工作；
3.深刻理解客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.執行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規范和要求，做到合規銷(xiāo)售；
5.根據服務(wù)的相關(guān)禮儀和規范，做好個(gè)人客戶(hù)的維護和服務(wù)工作。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
5.身體健康，***；品行端正，無(wú)任何違規違紀行為。
6.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-理財客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責
理財客戶(hù)經(jīng)理（5人）
1.認真學(xué)習并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2.開(kāi)展各類(lèi)零售業(yè)務(wù)：理財、基金、保險、信用卡等營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓工作；
3.深刻理解客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.執行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規范和要求，做到合規銷(xiāo)售；
5.根據服務(wù)的相關(guān)禮儀和規范，做好個(gè)人客戶(hù)的服務(wù)工作。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
6.身體健康，品行端正，無(wú)任何違規違紀行為。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-私行理財經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責
私行理財經(jīng)理（3人）
1.負責我行高凈值客戶(hù)（在我行AUM300萬(wàn)以上）的日常營(yíng)銷(xiāo)與維護管理；
2.負責我行存量客戶(hù)向私行客戶(hù)提升的挖潛以及外部高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與拓展；
3.為高凈值客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化財富管理方案，滿(mǎn)足高凈值客戶(hù)金融服務(wù)需求。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融.經(jīng)濟基礎知識；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有高凈值客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理服務(wù)經(jīng)驗；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項政策法規，具有較強的風(fēng)險防范意識；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì )資源，具有較強的執行能力，完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責
公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（5人）
1.學(xué)習并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2.積極做好公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護工作；
3.深刻理解公司客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.嚴格執行我行信貸政策及相關(guān)規范要求，做到合規經(jīng)營(yíng)；
5.根據我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
5.具備一定的客戶(hù)基礎或較強的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力，能夠吃苦耐勞；
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-支行副行長(cháng)（分管零售業(yè)務(wù)）
職位描述:
招聘崗位職責
支行副行長(cháng)（分管零售業(yè)務(wù)）（2人）
1.根據分行政策要求，執行分行各項流程制度與管理要求，協(xié)助主管行長(cháng)制訂零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
2.負責支行零售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，做好客戶(hù)分層管理與合理分配，完成本行的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3.負責支行零售信貸項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
4.負責支行零售隊伍建設，做好支行人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟悉各項零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通財富管理、零售信貸政策法規，具有較強的風(fēng)險防范意識；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
上海分行-支行副行長(cháng)（分管公司業(yè)務(wù)）
職位描述:
招聘崗位職責
支行副行長(cháng)（分管公司業(yè)務(wù)）（2人）
1.根據分行政策要求，協(xié)助主管行長(cháng)制訂對公業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
2.負責支行公司業(yè)務(wù)的拓展，做好對存量客戶(hù)的維護及目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
4.負責支行公司隊伍人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟悉各項公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通信貸業(yè)務(wù)、各項信貸政策法規，具有較強的風(fēng)險防范意識；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì )資源，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
招聘時(shí)間
本期社會(huì )招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應聘者需對應聘信息的真實(shí)性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/job.html
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