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2024年成都農村商業(yè)銀行市場(chǎng)化選聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
成都農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區兩級國資合計持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬?lài)Y一級企業(yè)。
目前，全行在崗員工總人數9000余人，設有各層級機構635家，其中法人機構總部1家，總行營(yíng)業(yè)部1家，分行8家，支行215家，分理處410家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發(fā)展。
多年來(lái)，成都農商銀行堅守服務(wù)“三農”和小微企業(yè)市場(chǎng)定位，不斷增強金融服務(wù)實(shí)體能力，展現國有企業(yè)和地方法人農商行的擔當，實(shí)現了規模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調發(fā)展。截至2023年末，全行資產(chǎn)總額超8300億元，貸款余額超4200億元，存款余額超6000億元。
成都農商銀行堅定踐行金融的政治性和人民性，以昂揚姿態(tài)向“上市銀行、萬(wàn)億銀行、標桿銀行”目標接續奮斗，為成都全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區、“三個(gè)做優(yōu)做強”、“四大結構”優(yōu)化調整、產(chǎn)業(yè)建圈強鏈、智慧蓉城建設等重大戰略部署貢獻農商力量。
二、選聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)選聘符合條件的優(yōu)秀人員。
三、選聘崗位及職數
鄉村振興金融部（三農和普惠金融部）政策研究與數據分析室經(jīng)理1名。
四、選聘條件
（一）任職基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的 政治紀律和政治規矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jì)，有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、經(jīng) 營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策 法規，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責的身體素 質(zhì)。
（二）任職資格條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3.符合監管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規定。
（三）崗位職責詳見(jiàn)附件1
（四）應聘者相關(guān)年限、學(xué)歷等計算截止日期為2024年5月31日。
五、薪酬待遇
薪酬及相關(guān)待遇按照成都農商銀行薪酬相關(guān)制度執行。
六、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
通過(guò)成都農商銀行官網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等發(fā)布選聘公告。應聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：2024年6月5日截止，逾期不予受理。
2.報名材料：
（1）《成都農商銀行招聘報名表》（詳見(jiàn)附件2），其中在以往單位的工作業(yè)績(jì)描述欄應充分體現本人德能勤績(jì)廉等相關(guān)內容；
（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件；
3.報名方式：應聘者請下載《成都農商銀行招聘報名表》，填寫(xiě)完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡(jiǎn)歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復投遞。面試時(shí)需要攜帶報名資料原件和紙質(zhì)版材料到場(chǎng)。
4.報名注意事項：
（1）應聘人員須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內藍白漸變證件照，JPG格式)，無(wú)照片者視為應聘無(wú)效。
（2）應聘者應填寫(xiě)18位身份證號，報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節時(shí)的身份證件應保持一致。
（3）應聘人員填寫(xiě)的“畢業(yè)院校”和“具體專(zhuān)業(yè)”應與畢業(yè)證書(shū)相一致。
（4）我行將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫(xiě)的手機號碼和電子郵箱正確無(wú)誤。
（三）資格審查
接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應聘資格。
（四）面試
1.采用面試的形式對符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jì)等方面情況進(jìn)行綜合測試。面試分為初試和復試兩輪。
2.參加復試人員需現場(chǎng)簽訂《背景調查授權書(shū)》《銀行業(yè)金融機構個(gè)人處罰信息授權查詢(xún)承諾書(shū)》《擬招錄人員遵紀守法承諾書(shū)》《個(gè)人體檢報告委托授權書(shū)》等應聘材料。
（五）確定考察對象
根據面試情況，確定考察人選；若確無(wú)合適人選的，根據實(shí)際情況取消相應崗位。
（六）組織考察
1.考察公示，不少于3個(gè)工作日。
2.采取背景調查、征求原單位意見(jiàn)、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現。
（七）討論決定。結合組織考察情況，確定擬錄用人選。
（八）任前公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，履行相關(guān)核查程序后，按規定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開(kāi)始計算。
七、紀律及監督
成都農商銀行紀委辦公室負責本次選聘工作的紀律監督。
八、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：028-85560197
選聘工作監督電話(huà)：028-85364323
電話(huà)撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
九、其他說(shuō)明事項
（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格。
（二）資格審查未通過(guò)的不另行通知。
（三）本公告未盡事宜由成都農商銀行人力資源部（組織人事部）負責解釋。
特此公告。
原標題：成都農村商業(yè)銀行股份有限公司市場(chǎng)化選聘公告
文章來(lái)源：https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=170
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