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2024年云南省農村信用社聯(lián)合社選聘公告
  2024年云南省農村信用社聯(lián)合社選聘公告
  為著(zhù)力建設一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的金融干部隊伍,根據全省農信社改革發(fā)展需要,計劃開(kāi)展云南省農村信用社聯(lián)合社2024年公開(kāi)選聘工作。現將云南省農村信用社聯(lián)合社2024年公開(kāi)選聘事項公告如下。
  一、工作原則
  云南省農村信用社聯(lián)合社公開(kāi)選聘工作堅持以下原則:
  (一)黨管干部、黨管人才;
  (二)德才兼備、以德為先;
  (三)擇優(yōu)選聘、寧缺勿濫;
  (四)公道正派、群眾認可;
  (五)民主集中、依法依規;
  (六)服從調劑,個(gè)人意愿與組織安排結合。
  二、公開(kāi)選聘崗位及指標
  (一)省聯(lián)社管理人員(16人)
  1.省聯(lián)社中層正職1人。省聯(lián)社曲靖審計中心主任崗位1人。
  2.省聯(lián)社中層副職5人。省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心副主任崗位各1人。
  3.團隊負責人10人。省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心團隊正職崗位各1人,團隊副職崗位各1人。
  (二)云南省農村信用社業(yè)務(wù)人員(30人)
  省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心職員崗位各5人;曲靖審計中心職員崗位6人;保山審計中心職員崗位9人。
  三、公開(kāi)選聘對象
  云南省農村信用社系統內符合條件人員,并面向社會(huì )公開(kāi)選聘符合條件人員。
  四、報名資格條件
  (一)基本條件
  1.政治立場(chǎng)堅定,思想政治素質(zhì)好,堅定踐行“兩個(gè)確立”,堅決做到“兩個(gè)維護”。
  2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責任心,無(wú)不良從業(yè)記錄。
  3.報名人員必須符合《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規定的資格條件。
  4.符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避要求。
  5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
  (二)資格條件(各崗位應聘資格條件詳見(jiàn)附件1)
  (三)限制報名情形
  有下列情形之一的,報名不予審核通過(guò):
  1.已被紀檢、監察部門(mén)或司法機關(guān)立案審查的。
  2.受黨紀、政務(wù)處分、誡勉在影響期內的。
  3.涉嫌違法違紀違規正在接受有關(guān)審查調查的。
  4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
  五、選聘程序
  (一)個(gè)人報名。報名人員根據公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個(gè)崗位,報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日。報名人員通過(guò)點(diǎn)擊報名鏈接:(https://jinshuju.net/f/jvH2R5) 進(jìn)入報名系統填寫(xiě)應聘信息,同時(shí)下載填寫(xiě)并上傳Excel電子版《云南省農村信用社聯(lián)合社2024年公開(kāi)選聘報名表》(附件2)完成報名。
  (二)資格審核。省聯(lián)社對報名人員資格條件進(jìn)行嚴格審查,確定符合條件的入圍人員。如出現選聘崗位無(wú)人報名的,作空崗處理。
  (三)考核測評。對報名人員進(jìn)行嚴格考核。從嚴把握資格條件,按照“寧缺毋濫”原則開(kāi)展選聘工作并確定是否作為選聘人選。經(jīng)考評不符合應聘崗位要求的不予錄用。
  (四)黨委醞釀研究。根據選聘結果,省聯(lián)社黨委研究確定考察人選。
  (五)民主推薦及考察。按照《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規定開(kāi)展推薦考察程序,對需要外調考察的開(kāi)展外調考察工作。
  (六)黨委討論決定。省聯(lián)社人力資源部根據考察結果,結合考察對象工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、人崗相適等因素,提出人選建議,報省聯(lián)社黨委研究決定。
  (七)聘用任職。擬任職人選需進(jìn)行審計的,按照有關(guān)規定進(jìn)行審計,根據審計結論辦理下步手續。經(jīng)研究通過(guò)的擬任職人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響任職的,按程序辦理聘任或調動(dòng)手續。
  六、紀律與監督
  (一)參加選聘人員自覺(jué)規范選聘行為,杜絕任何形式的跑官要官、說(shuō)情打招呼等非組織行為。出現違規違紀的,涉及崗位選聘結果無(wú)效,按相關(guān)規定嚴肅處理并追究相關(guān)人員責任。
  (二)工作人員嚴格遵守組織工作紀律及回避要求,嚴謹細致、客觀(guān)公正地開(kāi)展工作,嚴禁跑風(fēng)漏氣、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違規違紀行為,違規違紀的嚴肅追責問(wèn)責。
  (三)未盡事宜,由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。

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  原標題:云南省農村信用社聯(lián)合社2024年公開(kāi)選聘公告
  文章來(lái)源:http://www.ynrcc.com/news/20240430210434.html

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