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2024年廣發(fā)銀行東莞分行社會(huì )招聘啟事（3.14）
零售金融部副總經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.根據市場(chǎng)需求和總分行發(fā)展戰略，參與制定零售客戶(hù)管理工作規章制度、計劃及相關(guān)激勵政策，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，以確保業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
2.統籌管理并有效推進(jìn)分行零售條線(xiàn)業(yè)務(wù)數字化轉型及科技賦能工作，提高全行數字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平。
3.做好零售條線(xiàn)隊伍建設，建立有效的培訓培養、流程優(yōu)化等機制，推進(jìn)全行數字化營(yíng)銷(xiāo)思維建立，加快推進(jìn)分行零售條線(xiàn)“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊建設；
4.負責做好部門(mén)內部管理、合規管理、梯隊建設等；
5.承辦總分行交辦及與部門(mén)職責相關(guān)的其他事項。
任職資格：
1.具有國家認證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線(xiàn)部門(mén)及業(yè)務(wù)條線(xiàn)部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗；
4.具備較好團隊管理能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當地金融市場(chǎng)狀況，能通過(guò)科技賦能帶動(dòng)分行數字金融及各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團公司和我行履職回避的有關(guān)規定以及親屬回避的管理要求。
公司銀行部/投資銀行部副總經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.根據市場(chǎng)需求和總分行發(fā)展戰略，參與制定公司客戶(hù)管理工作規章制度、計劃及相關(guān)激勵政策，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，以確保業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；
2.統籌管理并有效推進(jìn)分行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)數字化轉型及科技賦能工作，提高全行數字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平；
3.做好公司條線(xiàn)隊伍建設，建立有效的培訓培養、流程優(yōu)化等機制，推進(jìn)全行數字化營(yíng)銷(xiāo)思維建立，加快推進(jìn)分行公司條線(xiàn)“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊建設；
4.負責做好部門(mén)內部管理、合規管理、梯隊建設等；
5.承辦總分行交辦及與部門(mén)職責相關(guān)的其他事項。
任職資格：
1.具有國家認證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線(xiàn)部門(mén)及業(yè)務(wù)條線(xiàn)部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗；
4.具備較好團隊管理能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當地金融市場(chǎng)狀況，能通過(guò)科技賦能帶動(dòng)分行數字金融及各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團公司和我行履職回避的有關(guān)規定以及親屬回避的管理要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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