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2023年徽商銀行蚌埠分行社會(huì )招聘啟事
崗位一：
職位名稱(chēng)：綜合柜員
工作地點(diǎn)：蚌埠市（含縣域網(wǎng)點(diǎn)）
用工形式：定向合同制
招聘人數 ：若干
任職條件 ：
1.年齡 25 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行及招聘崗位工作滿(mǎn)兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調能力，身心健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心；
4.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位 職責 ：
1.銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺受理本外幣個(gè)人、公司等各項業(yè)務(wù)，處理日常現金收付業(yè)務(wù)；
2.負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負責編制和報送相關(guān)報表；
3.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規定，解答客戶(hù)疑難，加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
崗位二：
職位名稱(chēng)：客戶(hù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蚌埠市（含縣域網(wǎng)點(diǎn)）
用工形式：一般 合同制
招聘 人數 ：若干
任職條件 ：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上，其中客戶(hù)經(jīng)理工作滿(mǎn)兩年；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
5.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位 職責 ：
1.收集和提供市場(chǎng)信息，研究客戶(hù)需求，擴大客戶(hù)群體；
2.設計市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，營(yíng)銷(xiāo)我行產(chǎn)品，開(kāi)展市場(chǎng)調研；
3.嚴格按照行內制度、指引進(jìn)行操作，把控風(fēng)險，提高效益；
4.對客戶(hù)進(jìn)行授信調查，撰寫(xiě)授信材料，進(jìn)行日常的客戶(hù)維護，做好貸后管理；
5.完成上級領(lǐng)導和部門(mén)安排的其他工作。
崗位三：
職位名稱(chēng)：支行負責人
工作地點(diǎn)：蚌埠市（含縣域網(wǎng)點(diǎn)）
用工形式：一般
招聘 人數 ：若干
任職 條件 ：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位 職責 ：
1.統籌部署安排支行各項經(jīng)營(yíng)工作，及時(shí)傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規劃和審批，監督工作進(jìn)程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的戰略計劃，確保各項指標完成；
3.負責支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)，負責核心客戶(hù)投訴處理與挽留；為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導；
4.負責加強支行內控合規管理及反洗錢(qián)管理；協(xié)調支行各團隊之間的配合與協(xié)作；負責支行文化建設，通過(guò)員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動(dòng)等形式增強團隊凝聚力；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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