|
很多同學(xué)和家長(cháng)認為銀行既然是國有企業(yè)，那么就是有編制了，其實(shí)不一定。除了央行員工屬于公務(wù)員編制（需要進(jìn)行公務(wù)員考試）。
銀行員工存在兩種編制
其實(shí)，銀行的員工存在兩種編制：分別是銀行正式員工(也稱(chēng)銀行編內員工)和勞務(wù)派遣協(xié)議工。
由于銀行也分為國有銀行和私營(yíng)銀行，國有銀行是屬于國企的，在國有銀行上班可以同享事業(yè)編制的待遇。而勞務(wù)派遣工通過(guò)第三方機構派遣到銀行工作，合同期限較短，且通常不具備長(cháng)期的職業(yè)晉升路徑。
一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)校招進(jìn)入銀行的應屆生基本上都屬于正式工，有行員編制，雖然不是事業(yè)編，但享受事業(yè)編的待遇。
銀行福利待遇如何？
其次，福利待遇。
銀行通常為員工提供較為完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、節日福利等。此外，部分銀行還可能為員工提供額外的商業(yè)保險、健康體檢等福利。
注意！！！
1、薪資隨崗位（柜員/客戶(hù)經(jīng)理/后臺崗）和業(yè)績(jì)波動(dòng)，股份制銀行前臺崗位可能年薪30萬(wàn)+，但淘汰率也高。
2、基層崗位（如柜員）可能有“保護期工資”，后期與績(jì)效掛鉤。
應屆生考銀行策略
因此，對于應屆生而言，進(jìn)入銀行并非遙不可及，但確實(shí)需要一定的準備和策略。
應屆生考銀行準備重點(diǎn)：
1、網(wǎng)申重點(diǎn)：需符合人崗匹配原則，認真填寫(xiě)+優(yōu)化，針對不同銀行側重優(yōu)化。
2、筆試重點(diǎn)：行測(占50%以上)+綜合知識(經(jīng)濟、金融、會(huì )計、法律)+英語(yǔ)(四六級難度)。
3、面試重點(diǎn)：無(wú)領(lǐng)導小組討論、半結構化面試(高頻問(wèn)題:為什么選擇銀行/職業(yè)規劃/情景模擬)。
如果你是零基礎或跨專(zhuān)業(yè)的考生，又或是自律性較差、目標性很強的考生，更應該把握這次26秋招進(jìn)銀行的機會(huì )！
針對25屆、26屆的應屆畢業(yè)生們，東吳推出系統課程包括：精講班、刷題班、VIP全程班等等課程，為你們精心設計對應的課程，以便同學(xué)們能夠更好地掌握所學(xué)知識，扎實(shí)基礎、鞏固提升，爭取高分突破！
|
