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南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區仙林大學(xué)城文瀾路99號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：年齡不超過(guò)35周歲(即1990年1月1日之后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間及方式
應聘人員通過(guò)全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)注冊報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1.報名、照片上傳：即日起9∶00-7月5日16∶00;
2.資格初審：即日起9∶00-7月5日16∶00;
3.陳述申辯：即日起-7月6日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：即日起9∶00-7月6日16∶00;
5.繳費確認：即日起9∶00-7月7日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因個(gè)人原因錯繳或多繳;因個(gè)人原因未參加后續考核，或參加后續考核而未能通過(guò);在資格審查的任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合報考條件等情況，費用均不予退還。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、支付報名費的視為報名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
其他專(zhuān)技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)報名成功的應聘人員，請于規定時(shí)間到全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請撥打報名系統技術(shù)支持電話(huà)：400-086-5286。具體下載、打印準考證的時(shí)間及網(wǎng)址將在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。教師崗(崗位編號為D01-D10)無(wú)需打印準考證，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)等事宜以學(xué)校通知為準。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時(shí)請認真對照報考條件填寫(xiě)相關(guān)信息。如有工作經(jīng)歷，需要在“個(gè)人經(jīng)歷”欄中詳細填寫(xiě)：起止年月、工作單位、工作崗位及職務(wù)、職稱(chēng)。報名系統中未填寫(xiě)的均視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷。如因填寫(xiě)不規范影響報名審核結果的，責任自擔。
3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)公告。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外)，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核時(shí)間、形式
(一)考核時(shí)間：通過(guò)初審的教師崗(崗位編號為D01-D10)考生，報名繳費結束后7個(gè)工作日內，學(xué)校將以短信、郵件或電話(huà)方式通知應聘人員各環(huán)節考核時(shí)間、地點(diǎn)及要求，應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加，否則按棄考處理。其他專(zhuān)技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)應按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則按棄考處理。
(二)資格復審
本次招聘所有崗位將進(jìn)行資格復審，教師崗(崗位編號為D01-D10)在試講前完成復審，其他專(zhuān)技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)在面試前完成復審，資格復審不合格者取消報考資格。復審時(shí)須查看應聘人員以下材料的原件(同時(shí)提交一套復印件)：
①有效期內的二代居民身份證;
②高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認證報告;在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
③國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位以應屆生身份報考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等材料;
④《招聘工作人員報名表》(空白表格見(jiàn)附件2);
⑤本職位招聘要求的其他材料。
(三)考試形式
1.教師崗(崗位編號為D01-D10)考核方式根據報名成功人數確定，具體如下：
(1)報名成功人數不超過(guò)20人(含20人)的崗位，考核方式為試講和面試。
試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講成績(jì)達到70分(滿(mǎn)分100分)為合格。試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在試講結束后10個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達、應變能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=試講成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。若總成績(jì)出現并列，則按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定順序。
(2)報名成功人數超過(guò)20人的崗位，考核方式為筆試、試講和面試。
筆試主要測試應聘人員崗位所需要的基本理論、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力等方面。筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格，在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶5確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定試講人選。應聘人員筆試成績(jì)可在筆試結束后7個(gè)工作日內通過(guò)全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)查詢(xún)。進(jìn)入試講人員名單將在筆試結束后10個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。
試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講成績(jì)達到70分(滿(mǎn)分100分)為合格。試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在試講結束后10個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達、應變能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。若總成績(jì)出現并列，則按照筆試和試講總成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試和試講總成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定順序。
2.其他專(zhuān)技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)考核方式為筆試和面試。
筆試主要測試應聘人員崗位所需要的基本理論、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力等方面。筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格，在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。應聘人員筆試成績(jì)可在筆試結束后7個(gè)工作日內通過(guò)全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)查詢(xún)。進(jìn)入面試人員名單將在筆試結束后10個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達、應變能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。若總成績(jì)出現并列，則按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定順序。
四、公示與聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
用人單位根據體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站上公示。對公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，方可轉正;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校根據需要決定是否遞補。
有下列情形之一者，學(xué)校有權取消錄用或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂勞動(dòng)合同15天內不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同者;
2.未在學(xué)校規定時(shí)間(15天)內出具原單位同意調出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
五、招聘政策咨詢(xún)和監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：025-85842218
聯(lián)系人：劉老師
招聘工作監督電話(huà)：025-85842007
聯(lián)系人：宣老師
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原標題：南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告（第一批）
文章來(lái)源：https://www.njcit.cn/2025/0626/c11a156654/page.htm
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