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因工作需要，無(wú)錫市惠山區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村(社區)工作人員71名。具體招聘事項如下：
一、招聘崗位
招聘崗位和條件及招聘咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2025年無(wú)錫市惠山區公開(kāi)招聘村(社區)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。崗位簡(jiǎn)介表在以下網(wǎng)站查詢(xún)：無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)站(http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年6月1日至2006年5月31日之間出生)。
3、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力和良好的敬業(yè)精神。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6、具有教育行政部門(mén)認可的本科以上學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校取得的非國民教育學(xué)歷)。
7、預備技師(技師)班畢業(yè)生相當于本科學(xué)歷。
8、具備應聘崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準)，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
9、實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
10、有下列情況之一的，不得報名應聘：
(1)曾因犯罪受刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;
(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
(3)曾多次報考但未參加考試的和被列為公開(kāi)招聘考試失信人員的;兩年內(2023年6月1日以后)從惠山區下轄村(社區)離職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
(6)其他不適合擔任相應崗位工作的。
三、招聘程序
(一)報名時(shí)間。2025年6月20日9：00—6月24日16：00。
(二)報名方式。采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址: 無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)站(http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml)
(三)報名注意事項
1、報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片【正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下】。
2、各招聘單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或者聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。每名應聘者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
3、報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。資格未初審或者資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
(四)資格初審。考生可在報名結束后二個(gè)工作日內在報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)中獲取。
各崗位開(kāi)考比例為1：3。如達不到開(kāi)考比例，則相應減少或取消招聘崗位;被取消的崗位招聘指標，經(jīng)招聘單位研究并報區級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可調劑到招聘單位的本次招聘中的其他崗位。報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時(shí)間為：2025年6月27日9：00-12 : 00。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
(五)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員，須在2025年7月2日9 : 00—2025年7月4日16: 00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請聯(lián)系工作人員，電話(huà)：0510-83597000-87515。
(六)考試。考試方式采取筆試和面試相結合。
1、筆試。
筆試由區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位統一組織實(shí)施，筆試地點(diǎn)以準考證為準。
(1)筆試日期：2025年7月5日
考試時(shí)間為9 : 00-11 :00
(2)筆試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。不合格者直接淘汰。
(3)筆試及成績(jì)查詢(xún)。應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試、面試成績(jì)和考試總成績(jì)以及擬聘用人員公示在無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)站http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml)和各招聘單位微信公眾號上公布。
(4)加分情況。
①有社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)的，筆試成績(jì)加5分;
②退役軍人筆試成績(jì)加3分;
③中共黨員(含中共預備黨員)筆試成績(jì)加3分(限定中共黨員的崗位除外);
④所在鎮(街道)戶(hù)籍的筆試成績(jì)加2分;
⑤以上加分項累計不超過(guò)8分。
具有加分情況的考生需在報名時(shí)間內將加分項材料掃描件(如：退役軍人提供《退伍證》等，中共黨員的提供黨支部證明，社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)等)打包以電子郵件發(fā)送至招聘單位郵箱(詳見(jiàn)附件)，郵件標題：姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位名稱(chēng)。(加分項材料以郵件發(fā)出時(shí)間為準，逾期不可補報。)
2、資格復審。
招聘單位將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
按筆試合成成績(jì)(筆試成績(jì)+加分)從高分到低分，按照崗位招聘人數1 : 3的比例確定參加資格復審人員。在1 : 3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后5個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或者遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
若在報考資格復審時(shí)考生信息和報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒(méi)有通過(guò)資格復審和未按規定時(shí)間參加資格復審的，將被取消面試資格。如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合成成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。
資格復審時(shí)，應聘考生須提供與招聘崗位要求的所有材料原件及一份復印件。
3、面試。
面試采用結構化面試方式，由區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位統一組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)站(http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml)通知。
(1)根據資格復審結果，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補面試人員。
(2)面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
4、總成績(jì)計算方法。
所有成績(jì)采用百分制計算。按筆試合成成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算報考人員總成績(jì)。總成績(jì)相同時(shí)，以筆試合成成績(jì)高的為先，若還同分則加試。
(七)體檢與考察。
根據考試的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由招聘單位統一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用個(gè)人自理。通過(guò)體檢者，由用人單位對體檢合格人員統一進(jìn)行考察。若因體檢、考察不合格出現空缺，則按本崗位考生總成績(jì)依次遞補。
(八)公示與聘用。
對擬聘用人員在無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)站(http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續。聘用手續辦理后，不再遞補。
四、聘用人員待遇及管理
1、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
2、新聘用的社區工作人員，在具備社區工作者職業(yè)資格考試報名條件后，應在3年內取得助理社會(huì )工作師職業(yè)水平證書(shū)，到期未獲得相應證書(shū)的，可予以解聘。
3、聘用人員按規定繳納五險一金，提供工會(huì )福利，薪酬參照各招聘單位的同類(lèi)人員工資標準執行。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督，特公布監督舉報電話(huà)。惠山區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)舉報電話(huà)：0510-83598176。
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原標題：2025年無(wú)錫市惠山區公開(kāi)招聘村（社區）工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.huishan.gov.cn/doc/2025/06/18/4596734.shtml
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