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因工作需要，張家港市市級機關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì )開(kāi)展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。
3.01崗年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1989年6月17日至2007年6月30日期間出生)。02崗年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1984年6月17日至2007年6月30日期間出生)。
4.考試實(shí)行誠信報考，考生如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規定，將列入誠信報考檔案。
5.“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
6.每位應聘人員限報一個(gè)崗位。
7.限張家港市戶(hù)籍，符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶(hù)籍(軍人服役部隊)所在地為張家港市的，可以報考，不受戶(hù)籍限制。
8.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報考崗位所要求的其他資格條件，02崗在報名截止前(即2025年6月30日前)已取得A1駕駛證且已過(guò)實(shí)習期。
9.學(xué)歷指在報名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷)。
10.下列人員不得報考：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
(2)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規定要求回避的崗位;
(8)國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事本工作的情形;
(9)現還在本市機關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內公益性崗位(編外)人員，單位不同意報考的。
三、招聘程序
(一)現場(chǎng)報名和資格審核
1.現場(chǎng)報名時(shí)間：2025年6月17日～2025年6月30日(周六、周日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出規定時(shí)間不接受報名。
2.報名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號港城大廈主樓711室。
3.資格審核需提供材料：
(1)報考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫(xiě)《報名資格審核登記表》、本人有效期內的二代身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、近期白底免冠一寸彩照1張、考生誠信報考承諾書(shū)。01崗需另提供學(xué)位證書(shū)、02崗需另提供駕駛證。有工作單位的人員須提供單位同意報考證明。
(2)所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復印件。
4.報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件隱瞞報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負并列入考生誠信報考檔案。
5.報名結束后達不到開(kāi)考比例，核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減及取消崗位情況將另行公告。
(二)考試
01崗采用筆試和結構化面試的方式進(jìn)行，02崗采用技能操作考試、筆試和結構化面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.01崗
(1)筆試。筆試采取閉卷形式，內容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
(2)面試。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補，確定遞補的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jì)實(shí)行百分制，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。
(3)成績(jì)計算。將筆試成績(jì)的40%與面試成績(jì)的60%相加，得出應聘人員總成績(jì)。以上成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節的考生，發(fā)放體檢通知。
(4)面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2.02崗
(1)技能操作考試。內容為汽車(chē)入庫、汽車(chē)駕駛、應急應變等操作。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。技能操作考試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
(2)筆試。筆試采取閉卷形式，內容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)占總成績(jì)的20%。
(3)面試。在技能操作考試分數和筆試分數均達到合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據技能操作考試成績(jì)50%和筆試成績(jì)20%的合計分從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補，確定遞補的，在報考同崗位的合格人員中，按技能操作考試成績(jì)50%和筆試成績(jì)20%的合計分從高分到低分依次遞補面試人選。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jì)實(shí)行百分制，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。
(4)成績(jì)計算。將技能操作考試成績(jì)的50%、筆試成績(jì)的20%和面試成績(jì)的30%相加，得出應聘人員總成績(jì)。以上成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取技能操作考試成績(jì)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節的考生，發(fā)放體檢通知。
(5)面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(三)體檢與考察(政審)
1.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項目和標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。體檢費用由應聘人員自理。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復查。考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行;考察(政審)不合格人員，招聘單位將不合格理由書(shū)面通知應聘人員。
3.考察(政審)期間，發(fā)現應聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。
4.面試后，因應聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補，確定遞補的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補。
5.在招聘各環(huán)節中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話(huà)號碼。以電話(huà)等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時(shí)限內未到達的，視為自動(dòng)放棄。
四、公示和錄用
1.從考試成績(jì)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索及有效聯(lián)系方式。
2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位辦理錄用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.錄用人員須在規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，與張家港市市級機關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。對聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠信報考檔案。聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設置監督舉報電話(huà)：0512-58676112。
六、本《公告》由張家港市市級機關(guān)服務(wù)中心負責解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-55911000。報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-56328318，咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，13：00-17:00。
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原標題：2025年張家港市市級機關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員公告
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