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南京江北新區是第十三個(gè)國家級新區、中國(江蘇)自由貿易試驗區南京片區。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊伍，優(yōu)化師資結構，南京江北新區管理委員會(huì )教育和社會(huì )保障局所屬公辦中小學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘49名編制內教師。現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區管理委員會(huì )網(wǎng)、南京江北新區教育信息網(wǎng)發(fā)布。
具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區2025年第二批公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì);熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;
3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應的教師資格證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所報學(xué)科要求;
4.具備報考崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀人員;
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年12月22日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
4.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名(須用Windows系統的臺式電腦或筆記本電腦)。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1.報名、材料及照片上傳時(shí)間:即日起8：30—2025年6月22日17：00。
2.報名方式：登錄南京江北新區教育信息網(wǎng)教師招聘平臺，進(jìn)行網(wǎng)上報名。
應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或高等教育學(xué)歷認證報告(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
3.報名提交材料：
(1)報考崗位編號101至112崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或高等教育學(xué)歷認證報告(國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、符合應聘崗位要求的教師資格證書(shū);本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jì)的材料，限5件，重點(diǎn)應提交報考崗位要求骨干稱(chēng)號、競賽獲獎等證明材料，此類(lèi)證明材料均應提供證書(shū)或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料無(wú)效;網(wǎng)上下載填寫(xiě)的《南京江北新區2025年第二批公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2);能代表本人的本學(xué)科教科研最高成果的論文、論著(zhù)，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，同時(shí)提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索材料，獲獎?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門(mén)組織的區(縣)級及以上二等獎及以上論文;本人本學(xué)科講座、公開(kāi)課材料，須為區(縣)級及以上，限5件;課題材料，須為設區市及以上，提交材料包括立項及結題證書(shū)，研究成果等，限5件;指導學(xué)生參加設區市教育主管部門(mén)組織的本學(xué)科競賽材料，限5件;近3年社保養老繳費憑證。
(2)報考崗位編號201至219崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或高等教育學(xué)歷認證報告(國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、符合應聘崗位要求的教師資格證書(shū);本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jì)的材料，限5件，重點(diǎn)應提交報考崗位要求骨干稱(chēng)號、競賽獲獎等證明材料，此類(lèi)證明材料均應提供證書(shū)或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料無(wú)效;網(wǎng)上下載填寫(xiě)的《南京江北新區2025年第二批公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2);近3年社保養老繳費憑證。
(3)報考崗位編號301至311崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));符合應聘崗位要求的教師資格證書(shū);3年及以上社保養老繳費憑證及聘用合同。
4.有關(guān)要求：
(1)現任教學(xué)段、學(xué)科與應聘學(xué)段、學(xué)科一致;
(2)骨干教師學(xué)科類(lèi)別及競賽、獲獎學(xué)科須和報考學(xué)段、學(xué)科一致;
(3)骨干稱(chēng)號、獲獎、職稱(chēng)等截止時(shí)間為2025年5月31日;
(4)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(5)所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過(guò)1MB)。
(二)資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2025年6月14日9：00—6月23日12:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年6月14日至6月23日期間的9:00-11:00，14:00-17:00。
資格初審單位及其主管部門(mén)對資格初審異議的處理時(shí)間：2025年6月14日11:00—6月23日18:00。
(三)信息查詢(xún)
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時(shí)到報名平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。在報名結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò)，不得改報)。
(四)繳費確認
資格初審通過(guò)的應聘人員，須于2025年6月23日20:00前在報名平臺通過(guò)微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價(jià)費函〔2003〕91號)。通過(guò)初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規定時(shí)間在網(wǎng)上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。
(五)調整或核減計劃
《崗位信息表》崗位編號101至112崗位不設開(kāi)考比例，其他崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京江北新區管理委員會(huì )網(wǎng)、南京江北新區教育信息網(wǎng)上發(fā)布核減或取消計劃公告。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2025年6月24日14:00至15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。未能成功補報名的應聘人員，報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
(六)準考證打印
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內登錄招聘平臺，自行下載打印準考證，參加筆試人員打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)及準考證打印問(wèn)題，請電話(huà)咨詢(xún)：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(七)考試方式和實(shí)施辦法
崗位編號101至112崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分和面試相結合的方式。其他崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
1.教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分
教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分由江北新區教育和社會(huì )保障局組織專(zhuān)家，于2025年7月2日前對資格初審合格人員報名提交的教學(xué)實(shí)績(jì)成果材料(含骨干教師稱(chēng)號、綜合表彰、論文、學(xué)科競賽等)進(jìn)行綜合評分。教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分總分為100分，合格線(xiàn)為70分。
2.筆試
(1)筆試組織：筆試由南京江北新區教育和社會(huì )保障局組織。
(2)筆試內容和總分：筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2025年7月2日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證標注的為準。
3.成績(jì)查詢(xún)及打印
應聘人員可于2025年7月4日憑本人報名時(shí)使用的賬號和密碼，登錄招聘平臺查詢(xún)教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)并打印。
4.資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行資格復審。在教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位需求數的1:3比例確定資格復審人員，教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)合格人選不足3人的崗位，按實(shí)際合格人數確定面試人選。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京江北新區教育信息網(wǎng)公布。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績(jì)公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
5.面試
(1)確定面試人員名單：資格復審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區教育信息網(wǎng)上公布。
(2)面試辦法：面試在江北新區黨群工作部指導、監督下，由江北新區教育和社會(huì )保障局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規定和備案后的面試方案組織實(shí)施。
(3)面試形式：面試主要考核應聘者的教育教學(xué)理念及課堂教學(xué)能力，面試形式為課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)和綜合答辯，面試總分為100分(課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%;課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)總分100分，綜合答辯總分100分，報考崗位編號101至112崗位合格線(xiàn)均為80分，其他崗位的合格線(xiàn)均為70分)。
(4)面試費用：參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。
(八)總成績(jì)計算方法
按教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)占30%(四舍五入保留兩位小數)，面試成績(jì)占70%(四舍五入保留兩位小數)，計算總成績(jì)。
(九)體檢、考察
1.體檢：在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jì)相同，按教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學(xué)實(shí)績(jì)成果評分成績(jì)或筆試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時(shí)間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(十)公示、聘用
江北新區教育和社會(huì )保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區管理委員會(huì )網(wǎng)、南京江北新區教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(十一)相關(guān)待遇
聘用的編制內人員享受?chē)乙幎ǖ墓べY、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱(chēng)，并具有省特級教師、設區市學(xué)科帶頭人或相當層次骨干教師稱(chēng)號的，還可一次性享受30—70萬(wàn)元的科研和安置費用。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專(zhuān)項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
四、招聘紀律與有關(guān)要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)與監督
招聘咨詢(xún)：
南京江北新區管理委員會(huì )教育和社會(huì )保障局：025-69761621、025-69761623、025-58155705
招聘監督：
中共南京江北新區工作委員會(huì )黨群工作部：025-88029228
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原標題：南京江北新區2025年第二批公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250613_5585935.html
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