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江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省無(wú)錫市惠山區錢(qián)藕路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：專(zhuān)任教師崗位年齡在30周歲以下（即1995年1月1日之后出生）；管理崗位年齡在30周歲以下（即1995年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（七）招聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，專(zhuān)業(yè)審核按照省有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：2025年4月14日9∶00－2025年4月22日16∶00；
2.資格初審：2025年4月14日9∶00－2025年4月23日16∶00；
3.陳述申辯：2025年4月14日9∶00－2025年4月24日16∶00；
4.對初審異議的處理：2025年4月14日9∶00－2025年4月24日18∶00；
5.繳費確認：2025年4月14日9∶00－2025年4月25日16∶00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。對于通過(guò)資格初審且已繳費人員，因個(gè)人原因不能參加考核的，報名費用不予退還。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時(shí)間將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
應聘人員須在“考生簡(jiǎn)歷（含學(xué)習經(jīng)歷，從高中填起）”欄詳細填寫(xiě)截止目前的學(xué)習及工作經(jīng)歷。應屆生應明確未就業(yè)，社會(huì )人員應將工作單位及參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷填寫(xiě)完整。因未準確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導致初審、資格復審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔。
2.本次招聘為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2025年4月27日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考試時(shí)間
筆試暫定于2025年4月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公告。應聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，沒(méi)有按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。
1.B01-B08專(zhuān)任教師崗位考核方式為：①技能測試；②試講，具體內容如下：
（1）技能測試。主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。技能測試結束后，在測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加試講人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定試講人選。技能測試成績(jì)及參加試講人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）當天進(jìn)行公布。
（2）試講。主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）B01-B08崗位報名人數超過(guò)30人，將加試筆試。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。筆試主要測試招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。
（4）總成績(jì)。應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：計算方法一（含筆試）：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×40%。計算方法二（不含筆試）：總成績(jì)=技能測試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，如試講亦同分，采用試講加試確定排序。
2.B09-B10專(zhuān)任教師崗位方式為：①筆試；②試講，具體內容如下：
（1）筆試。從高校工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測試，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試結束后，在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定進(jìn)入試講人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。
（2）試講。主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）總成績(jì)。應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，如試講成績(jì)亦同分，采用試講加試確定排序。
3.B01-B10專(zhuān)任教師崗位，各崗位在首輪考試結束后，在考試成績(jì)合格者中從高分到低分，按擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，資格復審通過(guò)人員參加下一輪測試。如有資格復審不通過(guò)人員（包括放棄資格復審人員），在首輪考試成績(jì)合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足比例，按實(shí)際人數確定參加下一輪測試人選。
4.C01管理崗位考核方式為：①筆試；②面試，具體內容如下：
（1）筆試。從高校工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測試，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。
筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。筆試成績(jì)60分為合格（滿(mǎn)分100分）。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，資格復審通過(guò)人員參加面試。如有資格復審不通過(guò)人員（包括放棄資格復審人員），在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足比例，按實(shí)際人數確定面試人選。
（2）面試。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）總成績(jì)。應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jì)亦同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對應聘人員進(jìn)行資格復審，資格復審具體時(shí)間和要求將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件及復印件一套，資格復審通過(guò)者方可參加考核，無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加后續考試資格。
1.有效身份證件。
2.中共黨員（含中共預備黨員）證明：須由應聘人員當前所屬黨組織開(kāi)具（近6個(gè)月內）。
3.應屆畢業(yè)生須提供以下材料：①最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；②有效的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；③未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)采用網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生，須由所在高校就業(yè)辦提供未網(wǎng)簽證明；④?chē)ň常┩獾膶W(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
4.非應屆畢業(yè)生須提供已取得最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，不遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄取或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規定時(shí)間內（30天）不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；
2.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-83296816
七、招聘工作監督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0510-83292005
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83236075。
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員短期公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/4/8/art_78506_11536665.html
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