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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），為進(jìn)一步優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結構，提升公共服務(wù)水平，南通市2025年市屬事業(yè)單位面向社會(huì )統一公開(kāi)招聘工作人員84名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通市2025年市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。《崗位簡(jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（https://rsj.nantong.gov.cn）查詢(xún)。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2．具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
3．1989年3月至2007年2月期間出生；應聘中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至1984年3月以后出生；應聘高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至1979年3月以后出生。
4．具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
（1）資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日。2025年博士畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
（2）資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，如有院校開(kāi)設并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。
專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（3）資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年3月的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。
5．技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報名應聘相應崗位。
6．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
7．有下列情形之一的，不得報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（4）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的；
（5）2025年9月27日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
（6）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
（一）報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/）
1．報名、照片上傳以及修改和補充信息：3月23日9:00～3月27日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2．資格初審：3月23日9:00～3月28日16:00。
3．陳述申辯：3月23日～3月29日期間9:00～16:00。
4．對初審異議的處理：3月23日9:00～3月29日17:30。
5．繳費確認：3月23日9:00～3月31日12:00。
（二）網(wǎng)上確認
1．招聘單位及其主管部門(mén)（沒(méi)有主管部門(mén)的為招聘單位，下同）按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)《咨詢(xún)與監督電話(huà)》（附件5）。
2．通過(guò)初審的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。殘疾人及享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內可與市人事考試中心聯(lián)系，辦理筆試費用減免事宜。
3．通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消、殘疾人或符合條件的最低生活保障家庭的應聘人員外，不退還報名費。
4．規定時(shí)間內未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（三）報名注意事項
1．應聘人員應仔細閱讀《南通市2025年市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員應聘須知》（附件2）和“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。
2．每人只能選擇一個(gè)崗位報名。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3．招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年4月1日9:00~12:00登錄報名網(wǎng)站，改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。
4．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作）相結合的辦法進(jìn)行。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
（二）統一筆試
1．筆試科目。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘筆試，筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。考試范圍見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件4）。考試不指定輔導用書(shū)。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試日期為2025年4月19日（星期六），筆試時(shí)間為9：00～11：30。筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。請報名成功者在2025年4月16日9:00～4月18日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3．應聘人員應攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4．筆試成績(jì)發(fā)布。筆試成績(jì)以百分制形式在南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://rsks.rsj.nantong.gov.cn）公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（三）資格復審
1．確定參加資格復審人選。筆試成績(jì)設置50分為合格分數線(xiàn)。根據各招聘崗位擬聘用人數和筆試成績(jì)，從高分到低分在（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審。下同）筆試合格者中1：3范圍內確定參加資格復審人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2．資格復審。資格復審由招聘部門(mén)（單位）負責，復審時(shí)間、地點(diǎn)和復審要求在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)公告。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審結果有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
3．資格復審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。面試人員根據公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印《面試通知》。
（四）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
2．面試形式。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（五）總成績(jì)計算
總成績(jì)以百分制計算。按照筆試和面試成績(jì)各占50%合計總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留二位）。
在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（如總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者。面試成績(jì)仍相同的，通過(guò)加試確定，取加試成績(jì)高者。對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。下同）。
面試成績(jì)、總成績(jì)及體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
體檢由招聘部門(mén)（單位）組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘部門(mén)（單位）組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
（三）公示
招聘部門(mén)（單位）根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單，報南通市人力資源和社會(huì )保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘部門(mén)（單位）可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門(mén)（單位）的資格。
（四）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結束后7個(gè)工作日內，按人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，領(lǐng)取《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》。
擬聘用人員應在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補：
1．應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
試行筆試成績(jì)在本次招聘多次有效方式。招聘崗位因沒(méi)有可遞補的面試合格人員導致無(wú)擬聘人選的，可在該崗位筆試成績(jì)剩余合格人員（已完成資格復審者除外）中根據本次公告的面試人選確定規則，按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復審、面試、體檢考察工作。
聘用審批后（聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
六、咨詢(xún)與監督
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。各招聘單位及其主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)，以及招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)、監督舉報電話(huà)詳見(jiàn)《咨詢(xún)與監督電話(huà)》（附件5）。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。
招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
七、本《公告》由南通市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：
原標題：南通市2025年市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/c3e539e0-bc5f-4c29-a598-3c1e1c08e912.html
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