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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，江陰市事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員102名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。《崗位簡(jiǎn)介表》可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）“人事考試專(zhuān)欄”。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
（三）熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月22日至2007年3月26日之間出生）；碩士研究生并以研究生專(zhuān)業(yè)報考的人員和要求具有中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報考人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲；博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲。
（六）本次招聘戶(hù)籍不限。
（七）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷。
（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1中有其他資格條件的，以附件條件為準），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
（九）本次招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日，取得博士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認證。
符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報考：
1．2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證，報名時(shí)無(wú)工作單位的人員（聘用后有關(guān)事項按國家規定執行）。
2．從國家統一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務(wù)項目（“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”））的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的（截止報名時(shí)）。
3．以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的（截止報名時(shí)）。
有下列情形之一的，不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員。
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4．現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。
5．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗位后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
6．被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，在2025年9月26日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員。
7．2025年6月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或者有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或者國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名程序和辦法
（一）報名方式與時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。（注意：因本公告中的考試與江蘇省2025年省屬事業(yè)單位招聘統一考試同步進(jìn)行，所以報考人員請選擇一個(gè)地區一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。）
1．報名、照片上傳，以及修改和補充信息：
2025年3月22日9:00—2025年3月26日16:00
2．報名網(wǎng)址: 江陰市人事考試報名系統http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3．資格審查時(shí)間：
2025年3月22日9:00—2025年3月27日16:00
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2025年3月22日—3月28日的09:00-16:00
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2025年3月22日—3月28日的09:00-17:00
4．繳費確認時(shí)間：
2025年3月22日9:00—2025年3月28日18:00
（二）資格初審與繳費
考生可在報名24個(gè)小時(shí)后在報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位或者其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡(jiǎn)介表》中（附件1）中獲取。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費確認（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用），完成繳費確認后的考生，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加筆試后5個(gè)工作日內憑最低生活保障證明和低保證與市人事考試中心聯(lián)系辦理減免考務(wù)費用手續。
（三）報名注意事項
1．報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片【正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下】。
2．各招聘單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或者聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
3．報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。資格未初審或者資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
4．各崗位開(kāi)考比例為1 : 3。如果出現崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的情況，將減少或者取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時(shí)間為：2025年3月29日9:00-12:00。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
5．報名前，請考生詳細閱讀《2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考指南》）。
（四）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2025年4月16日9:00—2025年4月18日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請聯(lián)系市人事考試中心。
四、考試辦法
統一考試采取“筆試+面試”的方式組織；招聘崗位采取其他考試方式的詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。
1．筆試日期：2025年4月19日 9:00-11:30
2．筆試科目：筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。“經(jīng)濟類(lèi)”中會(huì )計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他專(zhuān)技類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與“管理類(lèi)”崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。
3．應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分，按照崗位招聘人數1 : 3的比例確定參加資格復審人員（消防監督管理崗位除外）。請在比例范圍外排名較前的人員，在成績(jì)公布后至面試名單公布期間保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（二）體能測試
1．報考消防監督管理崗位的人員須參加體能測試。筆試成績(jì)公布后，在筆試成績(jì)合格人員中按照1:5的比例進(jìn)入體能測試環(huán)節。體能測試考核內容詳見(jiàn)《報考指南》（附件2）。
2．體能測試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)通知，體能測試成績(jì)不計入總成績(jì)。
3．在體能測試合格人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入資格復審。如有體能測試不通過(guò)出現資格復審人選缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分按照缺額人數1:3的比例一次性遞補體能測試人選。
（三）資格復審
招聘單位主管部門(mén)將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。若在報考資格復審時(shí)，考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個(gè)工作日內，向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)（單位）陳述申辯。
如有復審不通過(guò)出現面試人選缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分依次遞補人員參加資格復審（消防監督管理崗位除外）。消防監督管理崗位如有復審不通過(guò)出現面試人選缺額的，在體能測試合格人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補參加資格復審。
資格復審時(shí)考生須提供的材料，詳見(jiàn)《報考指南》（附件2）。
（四）面試
面試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，采用結構化面試方式。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)通知。
1．根據資格復審結果，按照擬招聘人數1 : 3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試名單公布后不再遞補面試人員。
2．面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
3．參加面試的考生繳納100元面試費。
（五）總成績(jì)計算方法
按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算報考人員總成績(jì)。
總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為先，若還同分則加試（有加試的以加試成績(jì)高的為先）。
五、體檢和考察
（一）體檢：由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢。根據考試的總成績(jì)，按崗位擬聘用人數1 : 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。
（二）考察：用人單位或者主管部門(mén)對體檢合格的應聘人員應按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規定制定考察工作方案、組織考察。
在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，發(fā)現考生不符合報考資格條件的，即取消考生進(jìn)入下一環(huán)節資格或者取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或者考生放棄等原因出現空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)確定是否遞補，并報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。聘用手續辦理后，不再遞補。
六、聘用
對擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì )保障局通知辦理錄用報到手續，并由招聘單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同。
報考人員為在職人員的，應在接到報到通知后一個(gè)月內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。已經(jīng)公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過(guò)規定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。
聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期考核合格，予以定職定級。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年。
七、誠信管理
考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過(guò)程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據。
八、招聘咨詢(xún)、監督與信息發(fā)布
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋?zhuān)斠?jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中招聘單位聯(lián)系電話(huà)。綜合管理部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)、市人事考試中心技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)、監督部門(mén)電話(huà)等，詳見(jiàn)《報考指南》（附件2）。
招聘崗位、招聘條件、資格復審、考試及成績(jì)、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。
九、本《公告》由江陰市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
原標題：2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.jiangyin.gov.cn/doc/2025/03/19/1306753.shtml
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