|
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位管理中心決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名編制內事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。《崗位表》可在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/）“政務(wù)辦公-通知公告”欄查詢(xún)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1989年3月22日至2007年3月26日之間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位主管部門(mén)（單位）根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應是國家承認的學(xué)歷學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
（九）資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2025年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十）資格條件中有取得國家法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）要求的，暫未取得的可先提供成績(jì)合格憑證并在2025年12月31日前提供相應證書(shū)。
（十一）本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
（十二）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名安排
報名及資格審核由招聘單位主管部門(mén)（單位）負責。
（一）報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://bm.rsj.lyg.gov.cn。
1．報名、照片上傳，以及修改和補充信息時(shí)間：2025年3月22日9:00-3月26日16:00。
2． 資格初審時(shí)間：2025年3月22日9:00-3月27日16:00。
3．應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年3月22日-3月28日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4．資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2025年3月22日-3月28日每天的9:00-18:00。
5． 繳費確認時(shí)間：2025年3月22日9:00-3月30日12:00。
對應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請應聘人員直接與負責資格審核的招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系，具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。
技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)：0518-85826670（受理涉及網(wǎng)報系統使用、照片處理、密碼遺失、打印準考證等技術(shù)保障問(wèn)題）。
（二）網(wǎng)上確認
1．招聘單位主管部門(mén)（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘單位主管部門(mén)（單位）資格初審意見(jiàn)。
如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘單位主管部門(mén)（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
2．通過(guò)資格初審的應聘人員須在報名網(wǎng)站繳納報名費100元。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內可憑相關(guān)單位出具的證明到開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局1601室(花果山大道601號新海連大廈16樓)辦理減免手續，退還報名費。
3．通過(guò)資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4．應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在2025年4月16日9:00起登錄報名網(wǎng)站打印準考證。打印準考證中如有問(wèn)題，請與連云港市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0518-85826670。
（四）報名注意事項
1．應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為50kb以下。
2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)（單位）進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
3．各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年3月31日9:00-12:00登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4．每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5．對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
6．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2025年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時(shí)，應如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門(mén)（單位）將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進(jìn)行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習經(jīng)歷或具體學(xué)習形式，影響招聘單位主管部門(mén)（單位）資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；
（2）與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）2025年9月26日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
筆試、面試由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
（二）統一筆試
1．筆試科目
各崗位筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內容根據崗位類(lèi)別分別確定。各招聘崗位的類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》中“崗位類(lèi)別”。
筆試考試范圍見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3）。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，我區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2025年4月19日9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：連云港市（具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證）。
3. 應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間到準考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4. 筆試合格分數線(xiàn)為筆試總分的50%。
5. 筆試成績(jì)以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（三）資格復審
1．筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。
2．資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)（單位）負責。資格復審時(shí)應聘人員須提供相關(guān)證書(shū)、材料的原件。
3．請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jì)公布后保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
4．資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
5．資格復審不合格的，取消面試資格。如有復審不通過(guò)等原因出現缺額的，在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)（單位）陳述申辯。
通過(guò)資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站公布。
（四）面試
1. 資格復審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績(jì)及排名將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2. 面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。
（五）總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。
六、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者參加考察體檢，如筆試成績(jì)仍相同，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由招聘單位主管部門(mén)（單位）在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下開(kāi)展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
招聘單位主管部門(mén)（單位）根據考試、考察、體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上），并將有關(guān)情況按規定備案。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
對公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后被查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十、監督和舉報
1．連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀檢監察工委對本次招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-85882121。
2．連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-85881128。
十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：
原標題：連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.ledahr.org.cn/content/news/show/512
|
