|
南京六合科技創(chuàng )業(yè)投資發(fā)展有限公司，成立于2013年12月，是南京六合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )下屬?lài)衅髽I(yè)，主要職能是負責六合高新區內的科技型企業(yè)和科技人才項目的投資、創(chuàng )業(yè)、咨詢(xún)、服務(wù)、管理以及招商引資、投融資管理等相關(guān)工作。因六合高新區發(fā)展需要，擬對外公開(kāi)招聘部分工作人員，現將有關(guān)情況公告如下：
一、選聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2、全日制本科及以上學(xué)歷及相應學(xué)位，雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。對獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過(guò)。
3、年齡35周歲以下(1990年 2月1日及以后出生)。履歷特別優(yōu)秀者年齡放寬至40歲。
4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )應用自動(dòng)化設備，具有良好的學(xué)習能力和團隊合作精神，執行力強。
5、具有良好的道德品行，無(wú)違紀違法行為或不良嗜好，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6、性格開(kāi)朗熱情，具有良好的溝通技巧和優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力。
7、取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2025年2 月。
三、具體崗位需求
產(chǎn)業(yè)招商崗8名，投融資崗2名，共計10名。
1、產(chǎn)業(yè)招商崗：專(zhuān)業(yè)不限;須熟悉航空航天、高端裝備制造、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，至少具有2年及以上招商引資或招商咨詢(xún)機構工作經(jīng)驗，有在省級以上產(chǎn)業(yè)園區、大型企業(yè)重大項目、外資項目招商經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。具備較強的公關(guān)策劃、項目推介和溝通協(xié)調能力及服務(wù)意識，熟悉產(chǎn)業(yè)招商流程和談判技巧;需經(jīng)常出差，有吃苦耐勞精神，能夠適應經(jīng)常性加班。
2、投融資崗：金融、金融學(xué)、投資學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);須至少具有3年以上投行、私募等投資機構或政府園區產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗;具有投融資團隊、基金團隊管理經(jīng)驗，有CPA、金融風(fēng)險管理師、CFA、法律職業(yè)資格證書(shū)者可優(yōu)先考慮;熟悉國家財經(jīng)政策和法規及銀行信投業(yè)務(wù)，具備較強的投融資風(fēng)控意識及風(fēng)險防范能力。
四、招聘程序(招聘單位有權調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權)
(一)報名和網(wǎng)絡(luò )初審(每人限報1個(gè)崗位)
應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、時(shí)間：即日起—2025年3月10日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
(二)現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，詳見(jiàn)招聘公告附件。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵證明的原件和復印件等。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社會(huì )保險繳費清單一份。
現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試。
(三)考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1. 筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
2. 面試：入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應聘崗位的適應程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)背景調查和體檢
對考試合格人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重審核其學(xué)歷、工作經(jīng)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況，同步組織體檢。
(四)公示
根據考試、背景調查、體檢結果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
(五)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統一與南京六合科技創(chuàng )業(yè)投資發(fā)展有限公司(含其子公司)簽訂正式勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
咨詢(xún)電話(huà):025-83102762
原標題：南京六合科技創(chuàng )業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/120/1353.html
|
