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為進(jìn)一步優(yōu)化醫院人才結構，適應醫院業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名編制內高層次衛技人才。根據《中共中央組織部 人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南京市溧水區人民醫院建院于1924年，位于溧水城南新區，占地面積125畝，建筑面積16.4萬(wàn)平方米，核定床位1000張，48個(gè)臨床、醫技科室，是溧水區唯一一所集醫療、教學(xué)、科研、康復于一體的三級綜合性醫院、區域醫療中心。溧水區常住人口數達60萬(wàn)，為了適應溧水區社會(huì )、經(jīng)濟的高速發(fā)展以及人民群眾對高水平醫療機構需求的愿望，2015年在溧水區委、區政府領(lǐng)導下，溧水區人民醫院與東南大學(xué)附屬中大醫院合作共建緊密型醫聯(lián)體，成為東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院，其目標是創(chuàng )建南京南部區域三級甲等綜合性醫院。
近年來(lái)，通過(guò)與中大醫院的合作，緊密型醫聯(lián)體建設進(jìn)一步深化，醫院進(jìn)入快速發(fā)展軌道，在區委、區政府堅強領(lǐng)導下，在中大醫院的直接管理下，溧水區人民醫院管理明顯規范、學(xué)術(shù)平臺明顯提升、學(xué)科建設明顯加強、醫療技術(shù)明顯進(jìn)步、人才引進(jìn)明顯突破、學(xué)術(shù)交流明顯活躍、服務(wù)水平明顯提高、社會(huì )評價(jià)明顯改進(jìn)。2018-2020年連續三年在進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃中被國家衛健委醫政醫管司和健康報聯(lián)合表?yè)P。2017-2020年在縣區級公立醫院綜合改革方面，取得明顯成效，被省政府連續四年表彰。2018年溧水區醫共體被江蘇省衛健委確定為醫共體建設試點(diǎn)單位，我院是溧水區醫共體的核心醫院。2019年7月成功創(chuàng )建三級醫院，成為東南大學(xué)醫學(xué)院、江蘇大學(xué)、皖南醫學(xué)院教學(xué)醫院，江蘇省助理全科醫生培訓基地。多次獲得全國模范職工之家、江蘇省文明單位、江蘇省平安醫院、南京市文明單位、市衛生系統十佳醫院、市衛生系統醫院管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。2020年獲南京市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體。2021年我院順利通過(guò)互聯(lián)互通四級甲等測評，取得四級甲等授牌，并成功創(chuàng )建江蘇省老年友善醫療機構優(yōu)秀單位。2022年度國家三級公立醫院績(jì)效考核獲評B+等級。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市溧水區人民政府網(wǎng)(www.njls.gov.cn)和南京市溧水區人民醫院網(wǎng)(www.lsrmyy.com)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有博士學(xué)位。2025年應屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2025年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
4.博士年齡在40周歲以下(1984年2月28日以后出生)，具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1979年2月28日以后出生)，具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲(1974年2月28日以后出生)。
5.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員，報名時(shí)距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月的除外。
4.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
(一)報名、資格審查
1.報名時(shí)間：本公告為2025年度長(cháng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時(shí)啟動(dòng)考評程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結果，并通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2025年11月30日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。
網(wǎng)上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至報名郵箱(郵箱地址：m17366018606@163.com)。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。
3.報名材料：
(1)《南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2)。
(2)身份證 ，近期2寸照片2張。
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生須提供在讀證明或學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明。
(4)醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)。
(5)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
(6)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄。
(7)主要學(xué)術(shù)任職。
(8)科研基金、科研成果及獲獎證書(shū)。
(9)進(jìn)修證明。
(10)有工作經(jīng)歷要求的應聘人員需提供單位開(kāi)具的1年及以上的三甲醫院工作經(jīng)歷證明或社保繳納清單，具有博士學(xué)位者除外。
(11)崗位所需其他證明材料。
4.本次招聘高層次人才不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費，如有滿(mǎn)足條件應聘者，即可根據需要組織考評，具體以招聘單位通知為準。
5.綜合考評前，由招聘單位對應聘人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員須根據單位要求提供報名所需材料的原件以及復印件。復審合格者進(jìn)入綜合考評。復審不合格的，取消綜合考評資格。
6.報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
(二)綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織專(zhuān)家組成考評小組，在區人社、人才辦、衛健委等有關(guān)部門(mén)監督指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的考評方案，對擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評。考評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考評采取百分制，合格線(xiàn)為60分，考評結果于綜合考評后3個(gè)工作日內在南京市溧水區人民醫院網(wǎng)公布。
(三)體檢、考察
綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如有同一報考崗位分數相同的情況，則由招聘單位對成績(jì)相同人員組織加試。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市溧水區人民政府網(wǎng)、南京市溧水區人民醫院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考評成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在綜合考評結果公示結束后在招聘單位規定時(shí)間內辦理入職等手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
六、高層次人才待遇
(一)根據人才不同類(lèi)別擔任科室負責人、亞專(zhuān)科負責人或醫療組長(cháng)等。
(二)住房補貼：博士學(xué)位正高100萬(wàn)、副高80萬(wàn)、中級60萬(wàn);碩士學(xué)位正高80萬(wàn)、副高60萬(wàn);博士研究生50萬(wàn);省、市級重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人另加30萬(wàn);住房補貼分年度分次發(fā)放。
(三)科研啟動(dòng)基金：三年內給予20-60萬(wàn)。
(四)醫院積極協(xié)助申報省市醫學(xué)重點(diǎn)人才或科研項目，協(xié)助申報東南大學(xué)教學(xué)職稱(chēng)。
(五)二年內提供周轉住房。
(六)配偶同屬于衛生系統內的，協(xié)助落實(shí)工作。按照區內政策協(xié)助解決子女入學(xué)。
七、招聘紀律
應聘人員在報名、考評、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
八、咨詢(xún)、監督
(一)招聘咨詢(xún)
南京市溧水區人民醫院人事科： 025-56232007
(二)招聘監督
南京市溧水區衛生健康委員會(huì )黨建人事科：025-57210959
南京市溧水區人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57207026
本公告由南京市溧水區人民醫院負責解釋。
熱忱歡迎各專(zhuān)業(yè)高層次人才踴躍報名!
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原標題：南京市溧水區人民醫院 (東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院) 2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：http://www.lsrmyy.com/renliziyuan/zhaopingonggao/2025-02-25/6458.html
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