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中央民族大學(xué)是國家民委、教育部、北京市共建高校。學(xué)校前身為1941年成立的延安民族學(xué)院，1999年、2004年學(xué)校先后進(jìn)入國家“211工程”和“985工程”，2017年進(jìn)入“雙一流”建設A類(lèi)高校行列。
2009年，習近平同志在視察學(xué)校時(shí)指出：“中央民族大學(xué)在我國高等教育體系和民族團結進(jìn)步事業(yè)中具有重要地位，為國家的民族團結進(jìn)步事業(yè)，為民族地區經(jīng)濟社會(huì )文化建設作出了重要貢獻。”建校以來(lái)，學(xué)校涌現出以翦伯贊、翁獨健、潘光旦、吳文藻、陳振鐸、林耀華、費孝通等為代表的一大批教學(xué)名家和學(xué)術(shù)大師，為國家輸送了20萬(wàn)余名各民族畢業(yè)生，為民族地區的發(fā)展和繁榮作出重要貢獻，已成為踐行政治立校的高地、鑄牢中華民族共同體意識的陣地、培養各民族優(yōu)秀人才的基地、民族理論政策研究的基地、傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統文化的基地，形成了集海淀、豐臺、海南三校區一體化發(fā)展的“一校三址”辦學(xué)格局。
當前，按照黨中央重大決策部署，在國家民委黨組領(lǐng)導下，學(xué)校黨委堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線(xiàn)，以服務(wù)黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)教育強國建設、推進(jìn)中國式現代化為使命，以學(xué)科優(yōu)化調整為核心，以人才師資隊伍建設為引領(lǐng)，持續深化人事制度改革，全面推動(dòng)“雙一流”建設和整體發(fā)展，開(kāi)啟學(xué)校發(fā)展新征程、開(kāi)創(chuàng )學(xué)校事業(yè)新局面。
為打造素質(zhì)精良、結構合理的人才隊伍，建設人才聚集、創(chuàng )新開(kāi)放的學(xué)術(shù)高地，我們誠邀廣大優(yōu)秀青年人才加盟，共創(chuàng )中央民族大學(xué)美好未來(lái)!
一、招聘人員類(lèi)型
2025年應屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員、博士后和社會(huì )在職人員。
二、招聘崗位
輔導員崗、會(huì )計審計崗、工程實(shí)驗崗、醫療衛生崗和附中專(zhuān)技崗(中學(xué)教師崗)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場(chǎng)堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，鑄牢中華民族共同體意識。
3.遵守國家法律法規，無(wú)違法違紀行為及其他不良記錄。
4.遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規范，恪守師德師風(fēng)第一標準。
5.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。
8.符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》有關(guān)回避要求。
9.留學(xué)回國人員、博士后和應屆畢業(yè)生等人員需符合國家規定的當年申請辦理在京就業(yè)相關(guān)條件。
10.社會(huì )在職人員一般應具有北京市常住戶(hù)籍。
(二)具體條件
1.輔導員崗、會(huì )計審計崗、工程實(shí)驗崗、醫療衛生崗
(1)應聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經(jīng)歷，并獲得學(xué)士、碩士及以上學(xué)位。教輔專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗具有高級職稱(chēng)或者特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科(學(xué)士)。具體要求見(jiàn)崗位需求表。
(2)應屆畢業(yè)生需符合人力資源社會(huì )保障部規定的2025年接收應屆畢業(yè)生年齡條件。
留學(xué)回國人員、博士后和社會(huì )在職人員一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，醫療衛生崗具有副主任醫師(副高級)及以上職稱(chēng)人員可放寬至45周歲(1980年1月1日以后出生)。
(3)輔導員崗應聘人員應具有從事高校管理工作必備的專(zhuān)業(yè)知識和技能，具有良好的文化素養和知識結構，有較強的組織協(xié)調、團隊合作以及語(yǔ)言文字表達能力;輔導員崗應聘人員須是中共黨員或中共預備黨員，且具有1年及以上學(xué)生干部經(jīng)歷;根據輔導員入駐公寓要求，計劃招聘男性、女性輔導員各50%。
(4)教輔專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗應聘人員應具有所從事崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、技能以及相應的職稱(chēng)證書(shū)和執業(yè)資格證書(shū)。
2.附中專(zhuān)技崗(中學(xué)教師崗)
(1)應聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經(jīng)歷，取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具體要求見(jiàn)崗位需求表。
(2)應屆畢業(yè)生需符合人力資源社會(huì )保障部規定的2025年接收應屆畢業(yè)生年齡條件。
留學(xué)歸國人員、博士后和社會(huì )在職人員一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員可放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)，具有副高級職稱(chēng)人員可放寬至45周歲(1980年1月1日以后出生);具有正高級職稱(chēng)人員可放寬至50周歲(1975年1月1日以后出生)。
(3)應聘人員應具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，較高的學(xué)術(shù)水平，較強的教學(xué)能力和科研能力，以及應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;具有相應學(xué)段、學(xué)科的教師資格證，并經(jīng)學(xué)校組織考核試講合格。
(三)其他要求及說(shuō)明
1.2025年應屆高校畢業(yè)生京內生源是指已具有北京市常住戶(hù)口的畢業(yè)生(不含北京高校集體戶(hù)口)。
應屆畢業(yè)生接收范圍為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向(不含各類(lèi)委培生、定向生)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì )保險，按時(shí)畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位的應屆畢業(yè)生(取得相應學(xué)歷學(xué)位時(shí)間必須在2025年12月31日前)。
2.留學(xué)回國人員應于2024年1月1日至2025年12月31日之間獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認證并學(xué)成回國，且未經(jīng)派遣、在國(境)外學(xué)習時(shí)間1年以上(360天以上)、出國前已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，符合非北京籍留學(xué)回國人員申請辦理在京就業(yè)落戶(hù)手續的相關(guān)要求。
3.社會(huì )在職人員一般應具有北京市常住戶(hù)口。
4.有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)要求參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》和《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年)》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述專(zhuān)業(yè)參考目錄中的，應聘人員可與用人單位聯(lián)系，確認報名資格。留學(xué)回國人員須在報名時(shí)備注所學(xué)主要課程，用人單位將根據崗位專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行審核。
5.所有招聘人員根據學(xué)校工作安排，需到海淀校區和豐臺校區工作。
四、招聘程序
(一)報名。
1.截止時(shí)間2025年2月28日。
2.報名網(wǎng)址http://zhaopin.muc.edu.cn。
3.報名信息中須標明主要社會(huì )關(guān)系(父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務(wù))。
(二)資格審核。
按照學(xué)校規定的選聘標準和崗位要求，由用人單位根據報名材料對應聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員全部進(jìn)入考核考察環(huán)節。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
除附中專(zhuān)技崗(中學(xué)教師崗)應屆畢業(yè)生京內生源崗位外，各崗位最低開(kāi)考比例為1:5，達不到該比例的，調減或取消該崗位招聘計劃。
(三)考核考察。
1.輔導員崗、會(huì )計審計崗、工程實(shí)驗崗、醫療衛生崗
考核考察以考試、適崗考察相結合的形式進(jìn)行。考試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
考試分筆試和面試，筆試成績(jì)60分(含)以上者有資格進(jìn)入面試，根據筆試成績(jì)排名，按崗位和應聘人員1:5的比例確定面試人選。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%確定綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)排名，按崗位和應聘人員不低于1:2的比例確定適崗考察人員。根據考試綜合成績(jì)及適崗考察情況擇優(yōu)確定初步人選。
2.附中專(zhuān)技崗(中學(xué)教師崗)
考核以考試、適崗考察相結合的形式進(jìn)行。考試分筆試、面試。筆試成績(jì)合格者進(jìn)入面試考核，根據筆試成績(jì)排名，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例確定面試考核人選，其中應屆畢業(yè)生京內生源崗位按不低于1:3的比例確定面試考核人選。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%確定綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)由高到低排名，并按崗位和應聘人員不低于1:2的比例確定附中主要領(lǐng)導談話(huà)考核和適崗考察人員。根據考試綜合成績(jì)、談話(huà)考核及適崗考察情況，經(jīng)附屬中學(xué)黨委會(huì )研究確定初步建議人選。
3.附屬中學(xué)會(huì )計審計崗參加學(xué)校統一組織的考試;醫療衛生崗招聘由校醫院?jiǎn)为毥M織考核考察。
(四)初步(建議)人選復審。
(五)體檢和考察。
用人單位對初步人選思想政治表現和檔案進(jìn)行審查外調;初步人選按要求進(jìn)行體檢。按照招聘崗位與復審通過(guò)的初步人選1:1的比例對初步人選進(jìn)行審查外調和體檢。
參照現行公務(wù)員錄用體檢標準實(shí)施體檢。
考察將全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等。
(六)根據考察體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘人員。
(七)公示擬聘結果。
(八)如因應聘人員主動(dòng)放棄初步(建議)人選資格、擬聘(建議)人選資格或適崗考察、審查外調、體檢不合格，可視情況按照考核考察綜合成績(jì)由高到低的順序依次遞補，或不予遞補。
五、招聘人員實(shí)施預聘制管理
按照《中央民族大學(xué)公開(kāi)招聘管理辦法》，學(xué)校對新進(jìn)事業(yè)編制人員實(shí)施預聘制度。預聘期滿(mǎn)未能達到相應長(cháng)聘崗位條件者解除聘用，具備長(cháng)聘崗位申報條件者可轉為長(cháng)聘人員。
六、招聘人員待遇
1.按事業(yè)編制聘用，按規定解決本人及其配偶、子女北京戶(hù)口。
2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。學(xué)校發(fā)放基礎績(jì)效工資，二級單位根據個(gè)人貢獻發(fā)放獎勵績(jì)效工資。
3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學(xué)(含初中、高中)優(yōu)質(zhì)教育資源。
4.按規定承租豐臺校區教職工租賃房。
七、聯(lián)系方式
1.人事處咨詢(xún)電話(huà)：010-68932319;
2.招聘網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：點(diǎn)擊查看;
3.各用人單位聯(lián)系電話(huà)：見(jiàn)崗位需求表。
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：中央民族大學(xué)2025年輔導員和教輔人員招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.muc.edu.cn/info/1083/35708.htm
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