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南京現代綜合交通實(shí)驗室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗室”)成立于2020年9月，是按照習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新和交通強國建設的重要講話(huà)指示精神，圍繞全國重點(diǎn)實(shí)驗室體系重組和建設新的體制機制有關(guān)要求，由南京市聯(lián)合中交集團、東南大學(xué)、交通部公路院、省交建局和中國電科十四所等單位共建的綜合交通領(lǐng)域重大創(chuàng )新平臺。實(shí)驗室基地位于南京市麒麟科創(chuàng )園寶善寺路56號，現占地面積約115畝，規劃面積300余畝。
實(shí)驗室以服務(wù)國家戰略目標、重大交通工程、重大科技需求為使命，依托各舉辦單位科教人才基礎、創(chuàng )新資源集成、重大平臺疊加、產(chǎn)業(yè)鏈條支撐和成果轉化場(chǎng)景等眾多優(yōu)勢，凝練了一批綜合交通領(lǐng)域的重大創(chuàng )新問(wèn)題，持續開(kāi)展核心技術(shù)攻關(guān)、平臺體系搭建、研究成果轉化、產(chǎn)業(yè)應用落地，并不斷拓寬研究領(lǐng)域，取得了顯著(zhù)成績(jì)。先后入選交通強國建設試點(diǎn)、江蘇省科技廳省創(chuàng )新能力建設專(zhuān)項資金支持項目、江蘇省自然科學(xué)基金省市聯(lián)合資助項目和南京市重大科技專(zhuān)項，獲批“交通運輸部‘綜合交通運輸理論’交通運輸行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室”、“江蘇省道路交通綠色低碳新材料與應用技術(shù)人才攻關(guān)聯(lián)合體”、“江蘇省研究生工作站”等平臺。
現因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)選聘工作人員，歡迎國內外優(yōu)秀人才加入我們，在引領(lǐng)綜合交通領(lǐng)域高水平科技自立自強上當好先鋒，在支撐交通強國和科技強國高質(zhì)量建設上貢獻力量。有關(guān)情況公告如下：
一、招聘信息
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法；
2.具備崗位要求的任職資格(具體任職資格詳見(jiàn)附件《崗位信息表》)，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，具備團隊合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情；
3.身體健康，符合錄用體檢標準(參照公務(wù)員錄用體檢標準)，品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)嚴重的個(gè)人不良信用記錄；
4.服從單位的工作安排，具備良好的職業(yè)操守，與原用工單位不存在無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或勞動(dòng)糾紛的情況；
5.年齡條件、工作經(jīng)歷、任職年限計算時(shí)間截止至2024年12月31日。
(二)應聘人員有下列情形之一，不得應聘
1.現役軍人、院校在讀人員；
2.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.應聘人員與本單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正性的，構成回避關(guān)系的人員。
二、招聘崗位
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序號
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崗位名稱(chēng)
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招聘人數
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1
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公路抗震研究崗
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1人
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2
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公路養護研究崗
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1人
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3
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智能交通項目經(jīng)理
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1人
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4
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智能交通算法工程師
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1人
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5
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智能交通軟件工程師
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3人
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6
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智能交通結構工程師
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1人
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7
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綜合行政崗
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1人
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具體要求詳見(jiàn)《崗位信息表》，請登陸智聯(lián)招聘：https://xdjtlab.zhaopin.com或“南京現代綜合交通實(shí)驗室”微信公眾號查詢(xún)。
每位應聘人員僅可選擇一個(gè)崗位報考，不得同時(shí)報考多個(gè)崗位。報名截止后，不可隨意調整報考崗位。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：應聘人員通過(guò)招聘網(wǎng)站在線(xiàn)報名，報名網(wǎng)址https://xdjtlab.zhaopin.com。
2.報名時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月12日，逾期不再受理。
(二)資格審核
1.在線(xiàn)填寫(xiě)報名表;
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等材料;
3.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載，其中留學(xué)回國人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料);
4.其他工作年限(社會(huì )保險繳費清單)、業(yè)績(jì)證明等材料;
5.如為公務(wù)員、事業(yè)單位人員需提供單位同意報考證明。
審核通過(guò)的應聘人員由工作人員告知具體考核形式及時(shí)間，未通過(guò)資格審核的人員，將不再通知。
(三)招聘考核
1.筆試及素質(zhì)評分
綜合管理類(lèi)崗位采用線(xiàn)下筆試形式，確定面試名單，開(kāi)考比例原則上不低于1:3;科技研發(fā)類(lèi)崗位根據報名簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行素質(zhì)評分，確定面試名單。
2.面試
根據素質(zhì)評分或筆試結果，擇優(yōu)確定面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節人員由工作人員告知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)，未進(jìn)入本環(huán)節的人員，將不再通知。面試主要考察應聘人員在能力素質(zhì)、語(yǔ)言表達、實(shí)踐經(jīng)驗等方面與應聘崗位的適配程度。面試成績(jì)設定合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者予以淘汰。
3.綜合評分
完成招聘考核環(huán)節并滿(mǎn)足設定合格分數線(xiàn)要求的所有應聘人員，按照應聘崗位分類(lèi)，分數由高到低排序(其中參加筆試的人員，綜合分數按照筆試成績(jì)占40%+面試成績(jì)占60%計算總成績(jì))。
(四)背景調查及體檢
對擬錄取人員進(jìn)行背景調查和政治審查，著(zhù)重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性，對背景調查和政治審查合格人員安排體檢。因背景調查、政治審查、體檢或考生放棄聘用資格出現缺額時(shí)，按綜合分數從高分到低分依次遞補。
(五)錄用
對通過(guò)體檢及背調的擬錄取人選進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后符合聘用條件的發(fā)放錄用通知。
錄用人員與實(shí)驗室簽訂勞動(dòng)合同(企業(yè)用工形式)，并實(shí)行六個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
(六)其他事項
1.委托第三方機構組織招聘，招聘過(guò)程不向應聘者收取任何費用，不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，亦不委托任何機構舉辦補習班。
2.資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應聘人員對填報的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準確性負責，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘，并依據有關(guān)規定追究責任。
3.請應聘人員確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘人員，若聯(lián)系不到本人，則視為應聘人員自動(dòng)放棄資格。
四、報名咨詢(xún)
報名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：張老師15380405267
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00，14:00-18:00
監督電話(huà)：025-86582212
本次招聘的最終解釋權歸屬于實(shí)驗室。
原標題：南京現代綜合交通實(shí)驗室公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://xdjtlab.zhaopin.com/zk/#/notice_new?prantMenuid=1c391985a5ee81198f43553723cb106e
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