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2024年南通市通州區十總鎮一般性公益性崗位招聘公告
  根據《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(蘇人社規〔2021〕3號)、《南通市通州區公益性崗位管理辦法》(通人社〔2021〕31號)等文件精神,十總鎮決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一般性公益性崗位人員2名,協(xié)助政府安保巡查、車(chē)輛管理、夜間巡視等工作,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘對象
  1.招聘對象須符合《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》,并經(jīng)我區認定且當前就業(yè)困難人員身份有效的對象,名下沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照、不是任何公司股東、個(gè)人所得稅APP中報名前兩個(gè)月沒(méi)納稅申報記錄、不是失信人員。
  2.人員類(lèi)別
  (1)4050人員-女40周歲至55周歲,男50周歲至60周歲。
  (2)失業(yè)一年以上人員-在系統內申報過(guò)失業(yè)登記(有效狀態(tài))滿(mǎn)足一年以上的人員。
  (3)殘疾人
  (4)低收入人口
  (5)退役軍人
  (6)其他符合條件人員類(lèi)別
  二、招聘條件
  1.政治思想素質(zhì)好,組織紀律觀(guān)念強,品行端正,遵紀守法,無(wú)違法犯罪和違紀記錄;
  2.服從工作安排,按要求完成勞動(dòng)任務(wù),有類(lèi)似安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  3.報名人員不能為企業(yè)法人,不能為股東、出資人之一,個(gè)人名下不能有工商營(yíng)業(yè)執照;
  4.具備正常履行職責的身體條件,有良好的溝通表達能力;
  5.十總鎮戶(hù)籍或在十總鎮轄區內有固定住所;
  6.享有公民的政治權利。
  7.有下列情形之一的不得報名:
  現役軍人;在讀全日制普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;有嚴重不良信用記錄的人員。
  三、招聘程序
  (一)報名
  1.報名時(shí)間:即日起-2024年8月29日,上午8:30-11:30,下午1:30-5:30(雙休日除外),先報先得,額滿(mǎn)為止。
  2.報名地點(diǎn):十總鎮便民服務(wù)中心。
  3.報名材料:
  ①《南通市通州區公益性崗位招聘報名表》一式兩份(見(jiàn)附件);
  ②本人有效身份證、戶(hù)口簿原件及復印件1份;
  ③本人近期二寸免冠彩照2張;
  ④非通州區十總鎮戶(hù)籍人員提供通州區十總鎮固定住所材料(房產(chǎn)證或居住證);
  ⑤就業(yè)困難人員認定所需的其他資料
  應聘人員需本人到現場(chǎng)報名,不接受網(wǎng)上報名。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證,報名材料必須真實(shí)有效,如有虛假,取消相關(guān)人員應聘資格。
  (二)資格審查
  應聘人員首先必須認定為就業(yè)困難人員,且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的,就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過(guò)程中,報名人員如因所填寫(xiě)信息內容和提供材料不真實(shí)、不準確、不全面而影響聘用的,自行承擔責任。
  (三)適崗評價(jià)
  資格審核通過(guò)后,根據崗位需求情況適時(shí)組織人員適崗能力評價(jià),主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)評價(jià)。逾期未參加者則視為自動(dòng)放棄。
  (四)公示和聘用
  擬聘用人員名單面向社會(huì )公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間,不符合聘用條件的取消聘用資格。
  四、崗位期限及待遇
  一般性公益性崗位合同每年一簽,最長(cháng)不超過(guò)3年,期滿(mǎn)后自動(dòng)退出崗位。工資按通州區每月最低工資標準執行,十總鎮委托勞務(wù)公司按照國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為上崗人員繳納社會(huì )保險,并委托勞務(wù)公司代發(fā)人員工資,日常管理和考核由十總鎮負責。
  五、紀律與監督
  堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督,對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
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  原標題:2024年通州區十總鎮一般性公益性崗位公開(kāi)招聘公告
  文章來(lái)源:https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9491.html

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