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為建設一支高素質(zhì)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)范圍
取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；取得本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位且具有衛生類(lèi)副高級及以上職稱(chēng)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置；崗位代碼為208、209的崗位，其他條件中“副主任醫師及以上職稱(chēng)”均為非社區類(lèi)職稱(chēng)。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具備良好的品行和職業(yè)道德，有較強的責任心和敬業(yè)精神；
（四）身心健康，能正常履行崗位職責；
（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年6月1日至2006年5月31日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應的中級職稱(chēng)碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下；具有與崗位相適應的副高、正高職稱(chēng)，年齡可分別放寬至45周歲及以下、50周歲及以下。年齡計算方法不變。
（六）報名人員須于報名時(shí)取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2024年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2024年12月31日前取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位報名人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。
（七）有下列情形之一的不得報名：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.2024年12月15日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位及醫療衛生機構有關(guān)崗位工作的人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、考試、體檢考察、公示、聘用等程序，具體引進(jìn)工作根據不同時(shí)期各崗位報名情況，分期分批組織實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。
1.招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）；
豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統”（http://218.3.233.8:8181/Default）
2.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止日期為2024年12月15日24:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準）。
3.報名辦法：將下列證明材料掃描成PDF或JPG格式文件，發(fā)送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
（1）《2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2，須真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)相關(guān)信息）；
（2）本人有效期內二代身份證（正反面）；
（3）近期2寸免冠彩色證件照；
（4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
暫未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2024年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。
海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（5）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復提示的，請及時(shí)與豐縣衛生健康委員會(huì )聯(lián)系（0516-80395597）。
4.豐縣衛生健康委員會(huì )將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負責解釋。資格初審結果以電話(huà)形式通知應聘人員。應聘人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向豐縣衛生健康委員會(huì )陳述申辯，聯(lián)系方式0516-80395597。
除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（二）資格復審及考試
本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。根據崗位報名情況，每季度啟動(dòng)一次招聘面試工作，崗位招滿(mǎn)即止，并及時(shí)公布招聘結果，通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
在面試前需進(jìn)行資格復審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應聘人員參加資格復審時(shí)須提交報名材料原件及復印件1份。行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；應聘人員如對資格復審有異議，可向豐縣衛生健康委員會(huì )陳述申辯。
資格復審合格者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。在面試成績(jì)合格人員中，根據應聘人員的面試成績(jì)，按崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若成績(jì)相同，組織加試（下同）。
（三）體檢考察
體檢考察工作由豐縣衛生健康委員會(huì )統一組織實(shí)施，豐縣人力資源和社會(huì )保障局全程監督指導。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢結果由豐縣衛生健康委員會(huì )通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或當日提出申請，其他項目可以收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請到指定的醫療機構復查一次，體檢結果以復查結論為準。對未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，應側重思想政治表現、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。按照檔案管理相關(guān)規定，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴格審核，凡存在有關(guān)信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核，對應聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢考察不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時(shí)，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示
豐縣衛生健康委員會(huì )從考試成績(jì)、體檢考察均合格的人員中確定擬引進(jìn)人員名單，報豐縣人力資源和社會(huì )保障局，在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再決定是否引進(jìn)；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合引進(jìn)條件的，不予引進(jìn)。
（五）聘用
公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續。擬聘用人員應在規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結束后30日內自行負責處理。逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。用人單位與引進(jìn)人員及時(shí)簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
博士研究生被聘用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費提供使用110㎡左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回；如合同期間在豐縣城區購買(mǎi)首套住房的，憑購房相關(guān)手續，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，由用人單位發(fā)放20萬(wàn)元的住房補貼，單位免費提供使用的110㎡左右住房由用人單位收回。
碩士研究生被聘用人員待遇按照事業(yè)單位在編人員工資待遇標準執行。合同期間在豐縣城區購買(mǎi)首套住房的，憑購房相關(guān)手續，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，由用人單位發(fā)放10萬(wàn)元的住房補貼，5年內沒(méi)有在豐縣城區購房的，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，由用人單位發(fā)放5萬(wàn)元租房補貼。
六、引進(jìn)工作紀律
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規定程序、條件和標準實(shí)施。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
七、其他事項
此次高層次及緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統”招聘通知欄公布。應聘人員應及時(shí)關(guān)注，并保持手機暢通。同時(shí)，應聘人員應對收到的關(guān)于招考的相關(guān)電話(huà)通知、短信告知等進(jìn)行及時(shí)準確應答和回復。凡因應聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。
本公告由豐縣衛生健康委員會(huì )負責解釋。
豐縣衛生健康委員會(huì )咨詢(xún)電話(huà)：（0516）80395597
豐縣人力資源和社會(huì )保障局監督電話(huà)：（0516）89215163豐縣紀委監委第十派駐紀檢組監督電話(huà)：（0516）89210311
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
附件：
原標題：2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
文章來(lái)源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240513/d2d457c9-9a08-4243-acbd-430b696da166.html
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