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因工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號)文件規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高郵鎮勞動(dòng)保障協(xié)管員1名，特制定公告如下：
一、報考條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策、遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強;
2.具備高郵戶(hù)籍;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下(1982年12月25日至2005年12月29日出生);
4.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5.品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;
6.招聘公告規定的其他條件。
二、招聘崗位
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序號 |
崗位
名稱(chēng) |
崗位
代碼 |
招聘
人數 |
崗位條件 |
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學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他
要求 |
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1 |
高郵鎮勞動(dòng)保障協(xié)管員 |
01 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
行政管理 |
熟悉運用計算機辦公系統 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1.報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2023年12月25日—12月29日
上午9：00-11：30，下午2：00-5：00;
報名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對面)，聯(lián)系電話(huà)：0514-84682309;
報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名注意事項
報名者提交的資料必須真實(shí)有效，報名時(shí)須提交以下資料：①報名表;②身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;③“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;④個(gè)人征信報告原件;⑤其他證明材料原件及復印件。
“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報名者向本人戶(hù)籍所在地派出所申請出具;“個(gè)人征信報告”由報名者向戶(hù)籍所在地人民銀行申請出具。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報考條件者繳納報名費100元。
3.資格審查
資格審查工作由市人社局負責。報名期間，市人社局安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員的咨詢(xún)，根據本公告規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
開(kāi)考比例3：1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。領(lǐng)取筆試準考證日期另行通知。
(二)考試
考試包括筆試、面試，各占50%，由市人社局、高郵鎮共同負責組織實(shí)施。
1.筆試
筆試測試內容為綜合知識，采用百分制計分。考試結束由人社局和高郵鎮確定筆試合格分數線(xiàn)，合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2.面試
筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員，如其中同一崗位考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計分。
(三)體檢
根據筆試、面試成績(jì)計算考試總成績(jì),按招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同,以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分依次遞補。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。體檢費用由報考者本人承擔。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會(huì )保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘用后管理及待遇
聘用人員錄用后辦理聘用手續，簽訂合同并享受相關(guān)待遇，實(shí)行3個(gè)月試聘期制度，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按高郵市最低工資標準執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：高郵市紀委監委駐組織部紀檢監察組0514-80956105。
本公告由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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原標題：2023年公開(kāi)招聘高郵鎮勞動(dòng)保障協(xié)管員公告
文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/rsj/202312/965a0392f9cf460592c20ca52723be71.shtml
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