|
南京建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國資集團”)是建鄴區屬?lài)歇氋Y企業(yè)，注冊資本10億元。截至目前擁有總資產(chǎn)500多億元，下轄實(shí)體化運作子公司8家。
根據發(fā)展需要，按照“公開(kāi)招聘、公平競爭、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)編人員。
現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3、品行端正，無(wú)違法違紀行為;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合《南京建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團有限公司招聘崗位情況表》(附件1)中所需的其他條件。
(二)不得報考情形：
1、現役軍人，普通高校全日制在讀學(xué)生;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
二、招聘程序
此次招聘委托第三方機構實(shí)施，需經(jīng)過(guò)報名及履歷分析、筆試面試、資格審查、體檢考察、公示、錄用6個(gè)階段。
在人員確定上，如沒(méi)有合適的人選，可以暫時(shí)空缺。
(一)報名及履歷分析
1、招聘信息查詢(xún)
本次招聘相關(guān)信息可通過(guò)南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站(https://www.njjy.gov.cn/)查詢(xún)。
2、報名時(shí)間及方式
(1)報名時(shí)間
報名時(shí)間：即日起-2023年11月3日，逾期不再受理。
(2)報名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，根據報考人員提交的證明材料進(jìn)行履歷分析。需將崗位報名所需材料投寄至指定報名郵箱：cwl@ciicjs.com(均為英文小寫(xiě)字母)，詳見(jiàn)報名要求：
每人限報一個(gè)崗位;郵件主題以“崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”的格式;材料文件按下列順序(1-附本人近期二寸正面免冠照片《南京建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團有限公司應聘人員報名表》(附件2)WORD版;影印件材料：2-身份證，3-學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，4-學(xué)信網(wǎng)證明材料/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，5-其他材料：崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)，未按要求提供材料的視為放棄。
3、報名咨詢(xún)電話(huà)
025-52327600-8207
4、開(kāi)考比例
各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。如報名人數未達開(kāi)考比例將由招聘工作領(lǐng)導小組討論后決定是否延長(cháng)報名時(shí)間、相應核減(取消)或按照實(shí)際報名人數進(jìn)行筆試。如延長(cháng)報名時(shí)間，報名結束時(shí)間將具體以補充公告為準。
(二)筆試面試
1、筆試
通過(guò)報名及履歷分析的人員可參加筆試，筆試為百分制，占綜合成績(jì)30%，筆試成績(jì)低于60分無(wú)錄用資格。筆試委托專(zhuān)業(yè)機構命題、閱卷。筆試內容分為客觀(guān)題和主觀(guān)題，不指定考試教材，主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力或專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試
面試由招聘單位組織，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，負責組織實(shí)施。面試采用半結構化、多對一面談方式。面試占綜合成績(jì)70%，面試成績(jì)低于60分無(wú)錄用資格。面試成績(jì)不現場(chǎng)出具，整體面試工作結束后將面試成績(jì)與筆試成績(jì)綜合后，將綜合成績(jì)通過(guò)短信形式通知考生。
3、時(shí)間地點(diǎn)安排
筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
面試前將對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行報考資格審查，參加資格審查的人員名單和相關(guān)要求，由第三方機構通知應聘人員，審查合格者進(jìn)入面試，審查不合格的，取消面試資格。
資格審查時(shí)，報考人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件1份，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格審查信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢考察
根據綜合成績(jì)，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。報考人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，在報考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示
體檢、考察合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(六)錄用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規定統一辦理錄用手續，實(shí)行3個(gè)月試用期;被聘用人員試用期內進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇按照相關(guān)標準執行;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
國資集團財務(wù)主管由國資集團與其簽訂正式勞動(dòng)合同，由集團財務(wù)部負責管理、使用和考核，薪酬待遇按照國資集團薪酬標準執行;創(chuàng )特物業(yè)總經(jīng)理助理由創(chuàng )特物業(yè)與其簽訂正式勞動(dòng)合同，由創(chuàng )特物業(yè)負責管理、使用和考核，薪酬待遇按照創(chuàng )特物業(yè)薪酬標準執行。企服公司副總經(jīng)理由企服公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，由企服公司負責管理、使用和考核，薪酬待遇按照企服公司薪酬標準執行。
本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬錄用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
三、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
監督舉報電話(huà)：87788895。
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：南京建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團有限公司人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202310/t20231028_4042928.html
|
