|
因工作需要，南通市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及崗位要求
|
招考職位
|
工作內容
|
人數
|
專(zhuān)業(yè)
|
學(xué)歷
|
備注
|
|
政府購買(mǎi)服務(wù)崗位
|
從事書(shū)記員工作
|
1
|
法律類(lèi)、計算機類(lèi)
|
本科及以上
|
取得相應學(xué)位
|
二、招聘人員條件
（一）資格條件
1.遵紀守法，作風(fēng)正派，責任心強，具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調、解決問(wèn)題能力，政歷清白，無(wú)不良記錄；
2.有一定工作經(jīng)驗和文字功底；熟練掌握word、excel等辦公軟件；
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1993年10月至2005年9月期間出生）；
4.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名安排
（一）報名方式、時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網(wǎng)上報名”欄目。
1.報名、照片上傳：2023年9月20日9:00—9月21日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過(guò)20k。
2.資格初審及照片審核：2023年9月20日9:00～9月22日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。
2.通過(guò)初審并且上傳的照片均審核通過(guò)人員，即報名成功。
（三）注意事項
1.應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。
2.每個(gè)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)技能測試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
4.聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員，與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
四、招聘辦法
招聘由專(zhuān)業(yè)技能測試、筆試、資格復審和面試組成。
（一）專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.專(zhuān)業(yè)技能測試內容。專(zhuān)業(yè)技能測試為計算機文字錄入考試，考試的形式為聽(tīng)打，現場(chǎng)播放一段錄音，時(shí)間為10分鐘。本次專(zhuān)業(yè)技能測試不指定大綱和教材。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。請報名成功者于2023年10月7日9:00～16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測試。
4.專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)發(fā)布。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)以百分制計算，以標準文本字數為基準，按正確字數占比作為該項得分，70分為合格分數線(xiàn)。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.筆試內容。考試內容為綜合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。專(zhuān)業(yè)技能測試合格人員進(jìn)入筆試，請專(zhuān)業(yè)技能測試合格者于2023年10月10日9:00～10月12日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jì)發(fā)布。筆試成績(jì)以百分制計算。筆試合格線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)可在筆試結束3個(gè)工作日后在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）資格復審
1.資格復審對象。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入資格復審人選（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審），不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入資格復審人選。
2.資格復審由南通市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院負責，進(jìn)入資格復審人員名單和復審時(shí)間、地點(diǎn)、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復審人員，應攜帶報名相關(guān)材料，在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選（若通過(guò)復審人員已達到規定比例則不再遞補）。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jì)計算
考試總成績(jì)以百分制計算。按專(zhuān)業(yè)技能測試20%，筆試成績(jì)30%和面試成績(jì)50%的比例合計總成績(jì)。所有成績(jì)小數點(diǎn)后保留兩位，第三位按四舍五入處理。
在面試合格者中，按照考試總成績(jì)從高分到低分，根據計劃招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jì)同分者取具備國家法律職業(yè)資格證書(shū)A類(lèi)的考試人員進(jìn)入體檢，總成績(jì)同分者皆具備（或皆未取得）國家法律職業(yè)資格證書(shū)A類(lèi)的考試人員取面試得分高者進(jìn)入體檢，總成績(jì)同分者皆具備（或皆未取得）國家法律職業(yè)資格證書(shū)A類(lèi)的考試人員且面試得分相同者取筆試成績(jì)得分高者進(jìn)入體檢，總成績(jì)同分者皆具備（或皆未取得）國家法律職業(yè)資格證書(shū)A類(lèi)的考試人員且面試、筆試得分均同分者則進(jìn)行筆試加試）。
體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。
五、體檢、公示、錄用與遞補
1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.公示。體檢、考察合格者確定為擬錄用人選，南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。
3.錄用。公示無(wú)異議的，由南通再就業(yè)工程開(kāi)發(fā)有限公司與擬錄取人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），合同期兩年。應聘人員應在15個(gè)工作日內辦結錄用手續，逾期視作自動(dòng)放棄。擬錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
4.遞補。在體檢、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應聘人員體檢不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結果影響聘用的；
（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。
六、相關(guān)待遇
應聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門(mén)核定的當年度政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員標準執行。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)監督和社會(huì )監督。一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。
監督電話(huà)：市人社局機關(guān)紀委59000168
市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院83559029
八、本公告由南通市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：83559166
原標題：南通市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/tzgg/content/3a502bfe-5b14-485e-a440-cc377fedd05a.html
|
