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為扎實(shí)推進(jìn)“雁陣培育計劃”，進(jìn)一步充實(shí)村(社區)干部隊伍“蓄水池”，建立梯次合理、結構優(yōu)良的村(社區)干部隊伍，經(jīng)研究，決定集中選聘興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部。現將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
崗位一：招聘122人，面向社會(huì )各領(lǐng)域人員。
崗位二：招聘27人，面向依法退出現役的退役軍人。
具體崗位詳見(jiàn)《興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部選聘崗位表》(見(jiàn)附件1.以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘崗位表》)。原則上每個(gè)崗位成功報考人數與選聘人數比例不低于2:1.低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。
二、報名條件
1.具有興化市戶(hù)籍(含原籍興化，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的;其父母或配偶具有興化市戶(hù)籍的);
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.符合崗位表中各類(lèi)崗位所規定的具體資格條件;
4.政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)農村基層工作，具有奉獻精神;
5.崗位一要求年齡在18周歲及以上、32周歲及以下(即1990年9月19日至2005年9月24日期間出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的可放寬至33周歲及以下(即1989年9月19日及以后出生);崗位二要求年齡40周歲以下(即1982年9月19日及以后出生)。
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人和普通高校在讀學(xué)生;
2.現任興化市村(社區)干部或村(社區)后備干部、鄉村振興青年人才;
3.曾受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
4.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分或受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的;
5.正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的;
6.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、選聘程序
01. 個(gè)人報名
（1）報名時(shí)間：2023年9月19日-9月24日，上午8:30-12:00.下午14:30-18:00.
（2）報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《選聘崗位表》。
（3）報名要求：每名報考者只能報考1個(gè)崗位，采用本人現場(chǎng)報名方式。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部報名登記表》(見(jiàn)附件2);③身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;④退伍證、結婚證、黨員身份證明、相關(guān)戶(hù)籍證明等材料原件及復印件。
報考者提交的資料必須真實(shí)有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
本人確有特殊情況難以現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類(lèi)材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
02.資格初審
各鄉鎮(街道)根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，對報考者進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，不得報考。對符合報名條件的，由各鄉鎮(街道)聯(lián)系報考者領(lǐng)取準考證，具體時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
03.筆試面試
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，由市委組織部統一組織。筆試內容為綜合素質(zhì)測試，涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規及鄉村振興工作知識等。考試不設指定輔導用書(shū)和考試大綱。報考者憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證)。筆試結束后，可登錄“板橋先鋒”微信公眾號查詢(xún)筆試成績(jì)。
（2）面試。按照各崗位選聘人數1:1.5(進(jìn)位取整)的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分，分別確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試采用結構化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)考查報考者的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（3）總成績(jì)計算方法。報考者考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%+考核分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為：中共黨員(含預備黨員)0.5分、全日制本科0.5分、全日制碩士研究生1分、全日制博士研究生2分。學(xué)歷加分只按最高學(xué)歷計一次，考核分僅適用于面試結束后的總分匯總，未進(jìn)入面試環(huán)節的報考者不計算考核分。
04.考察體檢
根據報考者考試總成績(jì)從高到低的順序，按照各崗位選聘人數1:1的比例確定入圍人選。總成績(jì)相同的，依次按照面試、筆試成績(jì)從高到低排序。鄉鎮(街道)對入圍人選進(jìn)行考察和聯(lián)審。通過(guò)考察和聯(lián)審的人員，由鄉鎮(街道)組織體檢，體檢不合格的不予聘用。
05.確定人選
通過(guò)考察、聯(lián)審和體檢，并經(jīng)公示無(wú)異議的，由鄉鎮(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用;擬選聘人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，在正式聘用前，由本人按照有關(guān)規定負責處理。
在考察、聯(lián)審、體檢、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該崗位其他報考者中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。簽訂聘用合同后，不再遞補。
四、聘用管理和待遇
1.本次選聘人員由鄉鎮(街道)黨(工)委研究分配到村(社區)工作，試用期6個(gè)月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)后，鄉鎮(街道)黨(工)委組織考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
2.選聘人員試用期工資待遇由鄉鎮(街道)黨(工)委自行確定，鄉村振興青年人才(崗位一)作為村(社區)“兩委”后備干部人選進(jìn)行跟蹤培養，轉正后工資待遇不低于3000元/月;退役軍人村干部(崗位二)試用期轉正后納入村(社區)干部管理，執行村(社區)干部工資待遇。
3.參與本次公開(kāi)選聘的社會(huì )在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由其本人負責。
1.興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部選聘崗位表
2.興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部報名登記表
原標題：興化市2023年第一批鄉村振興青年人才、退役軍人村干部選聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z3gODVOVpDt0J3KrwGy2dQ
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