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根據有關(guān)規定，口岸街道決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員20名，其中上半年有6個(gè)崗位未招滿(mǎn)，納入下半年一并招錄。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，品行端正;
2.年齡男性18-60周歲、女性18-50周歲;
3.就業(yè)困難人員(認定條件見(jiàn)附件1);
4.具有泰州市戶(hù)籍;
5.35周歲以下人員需具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
6.熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
7.身體健康并具有履行崗位職責的身體條件;
8.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件(公益性崗位職位表見(jiàn)附件3);
9.中共黨員(含預備黨員)、退役軍人、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.全日制在校學(xué)生、現役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
4.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政紀處分在影響期內的;正接受紀律審查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執行人;
6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.法律法規及有關(guān)政策規定的其他情形。
二、招聘程序與辦法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號等向社會(huì )公布招聘事項。
(二)報名與資格審查
1.報名時(shí)間：截止2023年9月22日(工作日)，上午9：00-11：00;下午14：30-17：30.
2.報名地點(diǎn)：泰州市高港區口岸街道為民服務(wù)中心社會(huì )保障窗口(金港南路6號)
3.報名方式：報名采用現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，報考人員報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：
(1)本人有效期內居民身份證及戶(hù)口簿;
(2)大專(zhuān)及以上文憑需提供國家承認的學(xué)歷證書(shū);
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片2張;
(5)經(jīng)戶(hù)口所在鎮街在江蘇省人社一體化平臺系統內完成就業(yè)困難人員認定程序，并出具相關(guān)證明;
(6)《口岸街道公益性崗位報名表》(附件2);
(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
4.資格審查。
(1)資格審查小組對報名人員進(jìn)行資格審查。報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實(shí)性負責，如因填寫(xiě)內容或證件不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考察聘用的，責任自負。
(2)對報名人員的資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對弄虛作假者或因本人原因就業(yè)困難身份失效者，一經(jīng)發(fā)現，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當即取消其相應資格。
5.報名注意事項。本次開(kāi)考比例不低于1.5：1.報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例，由用人單位研究確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計劃。
(三)面試
通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節。
面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事農村工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
總成績(jì)=面試成績(jì)+優(yōu)先加分，保留2位小數。
優(yōu)先加分標準為：中共黨員(含預備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分;全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分。
(四)體檢
按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試人員中按成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績(jì)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn))。體檢按照入職體檢通用標準執行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據崗位按照報考人員成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
進(jìn)入體檢環(huán)節的考生自行到醫院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)，體檢結果于3日內交口岸街道。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書(shū)面向口岸街道申請并取得同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由考生自行承擔。
(五)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例組織考察，考察工作會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查。因體檢、考察等不合格或考生主動(dòng)放棄出現缺額的，從該崗位面試合格人員中按照成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(六)公示
對經(jīng)體檢政審考察合格的擬聘用人員，由口岸街道辦事處向社會(huì )公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)錄用
公示結束無(wú)異議的，由街道統一辦理公益性崗位聘用手續，建立個(gè)人檔案，納入規范化管理。
(八)服務(wù)期限及待遇標準
1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限三年。
2.待遇標準：工資參照當地最低工資標準，并按相關(guān)規定繳納社會(huì )保險，擬聘用人員嚴格按照相關(guān)規章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。
3.試用期：試用期為2個(gè)月，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格的，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。
三、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-86963177(就業(yè)困難認定咨詢(xún))
監督電話(huà)：0523-86963018
附件：
原標題：口岸街道2023年下半年公開(kāi)招聘公益性崗位簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.cmc.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2023/art_03ea5a6683bc4f6989e5f8296a581409.html
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