|
為持續加強我市社區工作力量，按照《關(guān)于印發(fā)“十四五”城鄉社區服務(wù)體系建設規劃的通知》、《關(guān)于加強高郵市城市社區工作者職業(yè)化體系建設實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者，特制定公告如下：
一、招聘崗位
共招聘37名，其中定向招聘2022屆、2023屆高校未就業(yè)畢業(yè)生30名。詳見(jiàn)附件《2023年高郵市公開(kāi)招聘社區工作者崗位條件簡(jiǎn)介表》，人員分配由各鄉鎮統一安排。
二、報考條件
(1)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強;
(2)熱愛(ài)工作，具有一定的組織協(xié)調能力，能夠熟練操作計算機;
(3)無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;
(4)具有高郵市生源或戶(hù)籍，以及符合政策性安置人員;
(5)具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(6)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月8日至2005年9月14日期間出生);
三、特別條款
根據國家、省、揚州市有關(guān)文件精神，為鼓勵高校畢業(yè)生應聘和推進(jìn)社區工作者隊伍建設，特在本次招聘中開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位30個(gè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)合格后辦理正式社區工作者聘用手續。
在招聘崗位中，社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生或獲國家社會(huì )工作師證書(shū)的總成績(jì)加1分(筆試1分，面試1分)，社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生或獲國家助理社會(huì )工作師證書(shū)的總成績(jì)加0.5分(筆試0.5分，面試0.5分);社區專(zhuān)職網(wǎng)格員(有簽訂網(wǎng)格員聘用協(xié)議且目前從事社區專(zhuān)職網(wǎng)格員工作的人員)總成績(jì)加0.5分(筆試0.5分，面試0.5分);加分項就高加分，不累計加分。本條款解釋權歸市民政局所有。
四、招考程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1.報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2023年9月8日—9月14日(工作日報名)
上午9:00-11:00，下午14:00-17:00;
報名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對面)，聯(lián)系電話(huà)：0514-84682309。
報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名注意事項。
報名者提交的資料必須真實(shí)有效。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》;③身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件，“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;④個(gè)人征信報告;⑤其他證明材料原件及復印件。
除上述材料外，報考2022屆、2023屆高校未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、空白未簽的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、檔案托管單位證明(由檔案托管單位提供)、高郵市公開(kāi)招聘社區工作者考試個(gè)人承諾書(shū)。
“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明提請公安部門(mén)統一提供，無(wú)需應聘人員單獨提交，如對結果有異議，應聘人員可向本人戶(hù)籍所在地派出所申請出具。
應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報考條件者繳納報名費100元。
3.資格審查。
考生年齡、學(xué)歷等報考資格審查工作，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負責。報名期間，安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員的咨詢(xún)，根據本公告規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間另行通知。
(二)筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例為3：1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。
筆試內容：綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書(shū)，綜合知識占60分，重點(diǎn)為公共基礎知識、時(shí)事政治;專(zhuān)業(yè)知識占40分，社區工作者崗位的專(zhuān)業(yè)知識參考國家社工師考試教材《社會(huì )工作綜合能力(初級)》(2023版)、《社會(huì )工作實(shí)務(wù)(初級)》(2023版)、《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》(2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第七次會(huì )議修訂)。
應聘人員按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證。身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
(三)面試
1.面試人選確定。筆試結束后，按筆試前確定的各招聘崗位計劃數1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)(含加分)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，如考生筆試總成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
2.面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計分，設60分為合格線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)(含加分)占50%、面試成績(jì)(含加分)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由市民政局會(huì )同招聘單位(各鄉鎮)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施，高郵市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/)公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市民政局、各鄉鎮(園區)將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員聘用核準后一年之內放棄聘用資格出現缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，如其中同一崗位考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員，履行體檢、考察、公示程序后辦理聘用手續。
其中，定向招聘高校畢業(yè)生的30個(gè)崗位人員在聘用前須統一簽訂就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議，見(jiàn)習期間享受見(jiàn)習待遇及單位補貼，見(jiàn)習期滿(mǎn)合格后辦理社區工作者聘用手續。
五、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期(高校畢業(yè)生崗位就業(yè)見(jiàn)習期間算入試聘期)，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年，服務(wù)期滿(mǎn)后,可由用人單位根據工作需要和個(gè)人表現提出解聘或續聘意見(jiàn);考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。新招聘的社區工作者符合報考條件的須在3年內取得《全國社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)》，否則不予續聘。
社區工作者聘用待遇按照《關(guān)于加強高郵市城市社區工作者職業(yè)化體系建設實(shí)施意見(jiàn)》(郵辦發(fā)〔2019〕14號)、《關(guān)于印發(fā)﹤高郵市城市社區工作者職業(yè)薪酬體系指導意見(jiàn)﹥及相關(guān)配套文件的通知》(郵民發(fā)〔2020〕110號)規定執行。如遇政策調整，按照調整后有關(guān)規定執行。
定向招聘高校畢業(yè)生崗位的人員就業(yè)見(jiàn)習期間，根據《揚州市青年就業(yè)見(jiàn)習管理辦法(試行)》(揚人社規〔2020〕2號)相關(guān)規定享受見(jiàn)習待遇及補貼，具體待遇以就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議條款為準。本條款解釋權歸市人社局所有，聯(lián)系電話(huà)：0514-84666223。
六、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢等情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514-84610026、0514-84645298。
七、本公告由市民政局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-84644913。
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：2023年高郵市公開(kāi)招聘社區工作者公告
文章來(lái)源：https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/mzj/202309/3fc97f93b5194c5b9828419506a058e6.shtml
|
