|
2023年宿遷市體育局直屬事業(yè)單位招聘運動(dòng)康復專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位運動(dòng)康復專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名（事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘的崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心與責任心；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人；
2、在讀的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；
3. 2023年9月4日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據其規定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2024年3月11日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員；
5、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
6、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
7、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
8、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或處分影響期限未滿(mǎn)的；
9、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
10、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
11、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿遷市體育局組織實(shí)施，按照線(xiàn)下報名和資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。簽訂聘用合同后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
（一）招聘公告發(fā)布。
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告在宿遷市體育局網(wǎng)站公布。
（二）?報名和資格審查
報名、資格審查等均采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名和資格審查時(shí)間：2023年9月4日9:00--9月11日16:00，考生填寫(xiě)報名表，將報名表及所需崗位報名材料報送至宿遷市國民體質(zhì)測定與健身指導中心214室，報名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。（詳細地址：江蘇省宿遷市宿城區迎賓大道與濱河路交叉口東南100米戶(hù)外體育中心）
2、陳述和申辯時(shí)間： 2023年9月4日9:00--9月12日18:00。
3、報名和資格審查注意事項
（1）受理報名、資格審查工作由市體育局統一組織實(shí)施，考生在報名和資格初審中遇到問(wèn)題可與市體育局聯(lián)系（附后）。?
（2）報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)粘貼報考人員近期正面免冠二寸照片。
（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）考生報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
（三）資格審查要求
資格審查時(shí)，審核有效證件和材料。考生須提供包括但不限于：
1、身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明；學(xué)校在職教師（含非在編教師）還需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的《同意報考證明》；機關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明;事業(yè)單位人員需提供《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明。
2、各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供市體育局審核。
3、資格審查通過(guò)人數達不到開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)人數組織考試。
（四）考試
本次招聘分為專(zhuān)業(yè)技能測試、專(zhuān)業(yè)筆試、面試三部分。各環(huán)節的考試（含專(zhuān)業(yè)技能測試、專(zhuān)業(yè)筆試、面試等所有考試）成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布，保留兩位小數。面試結束后，按專(zhuān)業(yè)技能測試占40%、專(zhuān)業(yè)筆試占30%、面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生綜合成績(jì)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節考試（含專(zhuān)業(yè)技能測試、專(zhuān)業(yè)筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)分別不低于專(zhuān)業(yè)技能測試卷面總分60%、筆試卷面總分50%、面試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
1、專(zhuān)業(yè)技能測試
報名成功后按實(shí)際人數參與專(zhuān)業(yè)技能測試。
（1）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）組織形式：專(zhuān)業(yè)技能測試包括制定運動(dòng)康復方案、實(shí)踐應用兩部分。
制定運動(dòng)康復方案、實(shí)踐應用均以百分制的形式、計算、合成、公布，保留兩位小數，專(zhuān)業(yè)技能測試總成績(jì)=制定運動(dòng)康復方案成績(jì)×50%+實(shí)踐應用×50%.
內容范圍：內容為報考崗位專(zhuān)業(yè)技能。
成績(jì)公布：專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)在市體育局網(wǎng)站公布。
2、專(zhuān)業(yè)筆試
根據考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加筆試人選。招聘計劃數與參加筆試人數之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織筆試。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試內容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識。
成績(jì)公布：專(zhuān)業(yè)筆試成績(jì)在市體育局網(wǎng)站公布。
3、面試
筆試結束后，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%、筆試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，根據考生總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。 招聘計劃數與參加面試人數之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。??????
面試形式與內容：結構化面試，對應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、職業(yè)道德及綜合素質(zhì)等進(jìn)行測評。
成績(jì)公布：面試成績(jì)在市體育局網(wǎng)站公布。
（五）體檢
在綜合成績(jì)合格人員中，根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)從高分到低分排序；如仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市體育局網(wǎng)站發(fā)布。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
體檢合格人選在市體育局網(wǎng)站公布。
（六）考察
考察工作由市人社局負責指導、監督、查糾，市體育局負責組織考察人選。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和招聘單位崗位實(shí)際考察需求執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（七）公示與聘用
1、名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市體育局網(wǎng)上公示，公示期七個(gè)工作日。
2、手續辦理。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市體育局報市人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續，并簽訂聘用合同。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續。由市體育局取消聘用資格。
五、其他事項
1、政策咨詢(xún)：0527-81882800（宿遷市體育局）
2、投訴舉報：0527- 84389210（宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組）
0527-84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）
3、全程邀請宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組進(jìn)行現場(chǎng)監督。
4、政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等相關(guān)政策口徑如下：
（1）年齡計算。18歲以上指2005年9月11日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年9月4日及以后出生。
（2）工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2023年9月4日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
（3）資格證書(shū)。資格證書(shū)獲取截止日期為2023年9月4日。
5、其他。招聘主管部門(mén)（市體育局）負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能。
原標題：2023年宿遷市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘運動(dòng)康復專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://tyj.suqian.gov.cn/styj/tzgg/202309/6ee209294b564fbea96ee4fe6ccc63d0.shtml
|
