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蘇州工業(yè)園區為國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、中國（江蘇）自貿試驗區蘇州片區，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽(yù)為“中國改革開(kāi)放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是現代蘇州城市新中心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區成為全國開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng )新活力最強、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區域之一，在商務(wù)部公布的國家級經(jīng)開(kāi)區綜合考評中連續七年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區行列。
蘇州工業(yè)園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng )造了沿海發(fā)達地區區域教育現代化的成功樣板，成為國家教育改革創(chuàng )新的排頭兵。
為更好地為園區教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)
對符合條件的人員納入事業(yè)編制管理，相關(guān)手續按組織人事部門(mén)有關(guān)規定進(jìn)行。
二、崗位需求
本次園區教育系統招聘高層次、緊缺型人才42名，具體崗位需求見(jiàn)附件1《蘇州工業(yè)園區教育系統2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，招聘崗位數將根據實(shí)際報名人數及考核情況動(dòng)態(tài)調整。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪和違紀記錄。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件，具有相應的教師資格證。（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證。）
3.學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上，同時(shí)須符合下列條件之一：
（1）高層次人才
①?lài)壹壝麕煛⑹〖壗逃曳Q(chēng)號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱(chēng)號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長(cháng)，青年拔尖人才稱(chēng)號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區縣級學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學(xué)能力強，教學(xué)業(yè)績(jì)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區級骨干教師稱(chēng)號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專(zhuān)業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識強，教學(xué)實(shí)績(jì)好，中考或高考成績(jì)在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區級骨干教師及以上稱(chēng)號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱(chēng)及以上。
④優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練，三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績(jì)，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
4.有下列情形之一的，不接受應聘報考：現役軍人；與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年2月3日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；2024年2月3日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
備注：
1.雙一流高校名單依據2022年2月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學(xué)科名單的通知》。
2.國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、報名辦法
符合條件的報考者可查看附件1《蘇州工業(yè)園區2023年第二次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，下載附件2《應聘信息填報表》、附件3《個(gè)人情況表》，填寫(xiě)完整后并連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、人才榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)競賽榮譽(yù)證書(shū)及科研成果資料等）掃描件一起，以“學(xué)段學(xué)科+姓名+園區第三次高層次、緊缺型人才招聘”命名，高中發(fā)送至郵箱：yanglij@sipac.gov.cn;初中、小學(xué)發(fā)送至郵箱：szzhoule@vip.163.com。
本次報名截止時(shí)間為2023年8月10日17：00。
五、資格審核及考核要求
（一）資格審核
園區教育局對本次報考人員所投材料進(jìn)行初審，資格初審通過(guò)的人員持相關(guān)資料于8月12日（周六）8：00到達指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)審核，審核合格者方可參加考核。
1.審核時(shí)間：
2023年8月12日（周六）上午8:00—8:30。
注意：如考生超過(guò)8:30未到達審核現場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。
2.審核地點(diǎn)：
蘇州工業(yè)園區星海小學(xué)（蘇州工業(yè)園區蘇茜路68號）
3.審核內容：
報考人員請提供下列材料的原件與復印件一份。工作人員現場(chǎng)審核后原件返還考生，復印件留存。
（1）本人身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應屆大學(xué)畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》空白表；
（3）教師資格證書(shū)（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證）；
（4）留學(xué)回國人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)；
（5）在職應聘人員提供聘用合同及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、人才榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)競賽榮譽(yù)證書(shū)及科研成果資料等）。
注意：如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過(guò)現場(chǎng)審核的，將無(wú)法參加后續考核環(huán)節，責任自負。
（二）現場(chǎng)考核
1.人才素質(zhì)測評。8月12日上午9:00—10:00。
2.業(yè)務(wù)考核。人才素質(zhì)測評結束后，考生抽選業(yè)務(wù)考核考題，獨立備課30分鐘，演課時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
3.結構化面試。業(yè)務(wù)考核結束后，進(jìn)行結構化面試，綜合考察考生的教育理念、思維水平、語(yǔ)言表達能力等。
六、成績(jì)計算及選崗規則
人才素質(zhì)測評、業(yè)務(wù)考核、結構化面試的成績(jì)按3:3:4的比例計算總分成績(jì)。按同學(xué)段同學(xué)科根據總分成績(jì)從高到低排序，結合崗位需求數量，公布入圍名單。入圍人員根據總分成績(jì)名次排序，依次進(jìn)行選崗。
七、相關(guān)待遇
園區教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據蘇州工業(yè)園區相關(guān)人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行，體檢合格者被確定為考察對象。應聘人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關(guān)規定，由蘇州工業(yè)園區教育局統一組織考察，考察內容主要為了解德、能、勤、績(jì)、廉表現，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、錄用要求
經(jīng)考察合格的擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。擬錄用人員在規定時(shí)間內提供必備的進(jìn)編材料后，由組織人事部門(mén)為其辦理進(jìn)編手續，聘用單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執行。因未能及時(shí)提供材料不能進(jìn)編的人員，以企業(yè)化管理身份錄用。
十、監督辦法
2023年園區教育局事業(yè)高層次、緊缺型人才招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。
聯(lián)系電話(huà)：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區教育局負責解釋。
原文標題：蘇州工業(yè)園區2023年第三次高層次、緊缺型教育人才招聘公告
文章鏈接：https://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_837911
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