|
2023年雅安市商業(yè)銀行秋季招聘公告
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雅安市商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我行”）部分崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現就有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會(huì )各界和雅安商行紀委監督。
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針。
（二）認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力，有較強的學(xué)習能力、合規風(fēng)險意識和責任心。
（四）具備與擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及能力。
（五）具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）符合履職回避的有關(guān)規定。
（七）無(wú)違反國家法律法規及行業(yè)監管規定的情形。
三、招聘崗位及具體要求
四、排除情形
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違紀違法正在接
受調查尚未作出結論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
（二）曾受黨紀或政紀處分的人員。
（三）曾被主管部門(mén)或監管部門(mén)行政處罰的人員。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（五）本行在職人員。
（六）國家法律法規規定不得錄用的人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年9月3日18：00截止，應聘者請登陸前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)（http://campus.51job.com/yashzp2023），
在公告確定的時(shí)間按照公布的應聘要求及程序進(jìn)行報名，每人限報1個(gè)崗位，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生應提供學(xué)籍證明和成績(jì)單）、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱(chēng)、執業(yè)資格證書(shū)、工作證明（包含但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）、獎懲情況及應聘崗位所在地長(cháng)期生活的相關(guān)證明資料。長(cháng)期生活相關(guān)證明包括但不限于戶(hù)籍、房產(chǎn)、當地社保繳納情況等材料。
（二）資格審查
由前程無(wú)憂(yōu)工作人員根據應聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一旦發(fā)現應聘者提供虛假證件資料或與簡(jiǎn)歷信息不符，隨時(shí)取消應聘資格，責任由應聘者承擔。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。由我行與前程無(wú)憂(yōu)共同組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。柜員崗位筆試內容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內容為綜合能力測試。
筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數較少的崗位，經(jīng)我行報主管部門(mén)批準，可降低開(kāi)考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測試合格的考生，根據筆試成績(jì)按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。主要考核應聘者專(zhuān)業(yè)知識、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、事業(yè)心、責任感、就業(yè)穩定性、形象氣質(zhì)、舉止儀表、學(xué)歷學(xué)識、崗位匹配度等方面的情況，由我行及前程無(wú)憂(yōu)面試官打分評價(jià)。在面試評分中，對有全日制碩士研究生以上學(xué)歷、當地戶(hù)籍的可適當加分。面試環(huán)節將全程錄音或錄像。
實(shí)際參加面試人數如未達到1:2比例的崗位，經(jīng)報主管部門(mén)批準，我行可降低開(kāi)考比例。
（四）心理素質(zhì)測試
心理素質(zhì)測試與筆試同步進(jìn)行，實(shí)行一票否決，心理素質(zhì)測試滿(mǎn)分為100分，未達到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節。心理素質(zhì)測試成績(jì)不計入總成績(jì)。
（五）體檢
面試結束后，按照各崗位考生的考試總成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高低確定名次；如筆試成績(jì)也相同的，則采取面試加試的方法確定）。體檢由本行統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規定。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，則按該崗位考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（六）組織考察
組織考察工作由我行會(huì )同前程無(wú)憂(yōu)共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現實(shí)表現、個(gè)人信用以及是否符合回避規定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現的缺額，則按該崗位考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示
體檢及考察合格者名單將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yashzp2023）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，接受實(shí)名制舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿(mǎn)如無(wú)異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續。
六、特別提示
（一）招聘考試不收取任何費用。考生因相信虛假培訓及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（二）筆試、面試、組織考察或背景調查、體檢、錄用等后續安排將以電話(huà)、手機短信、電子郵件等形式另行通知，請及時(shí)關(guān)注。不具備資格條件的應聘者不再另行通知。
（三）考生對填報的個(gè)人信息的真實(shí)性負責。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過(guò)程各環(huán)節直至正式聘用后，若發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后我行有權隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應解除勞動(dòng)合同。
（四）公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yashzp2023）及時(shí)公布，不另行通知。報考人員須填寫(xiě)真實(shí)的個(gè)人郵箱及手機號碼，并保持手機暢通。考生因未按報名須知的要求報名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負責。
（五）報考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開(kāi)，不退還。
（六）我行有權根據需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規定執行，正式錄用后由我行按規定依法繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金、企業(yè)年金等。
對符合我行人才資格條件的高層次人才，可享受相應的安家補助、崗位激勵補助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報名咨詢(xún)電話(huà)
本次招聘工作由前程無(wú)憂(yōu)組織開(kāi)展，聯(lián)系電話(huà)：028- 86616978-128，黃老師。
九、紀律監督
本次招聘工作全過(guò)程接受社會(huì )和群眾監督，我行紀委監督電話(huà)：0835-2822797
原標題：雅安市商業(yè)銀行2023年第二批次招聘員工公告
文章來(lái)源：https://www.yaccb.cn/yabank/show/show-911.html
|
