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2023年南通市海門(mén)區部分醫療衛生單位招聘合同制工作人員公告
  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化人員隊伍結構,提升公共服務(wù)水平,2023年南通市海門(mén)區部分醫療衛生單位公開(kāi)招聘合同制工作人員82名。現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位
  招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2023年南通市海門(mén)區部分醫療衛生單位公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。《崗位簡(jiǎn)介表》可在南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(政府信息公開(kāi)-部門(mén)(單位)信息公開(kāi)-衛生健康委員會(huì )-法定主動(dòng)公開(kāi)內容-人事信息,http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)查詢(xún)。
  二、資格條件
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,具有良好的品行;
  2.1987年7月至2005年6月期間出生。其中:具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱(chēng)資格的人員,以及依法退出現役的退役軍人應聘,放寬至1982年7月以后出生;具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員放寬至1977年7月以后出生;具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員放寬至1972年7月以后出生;
  3.具備正常履行職責的身體條件;
  4.具備擬報考崗位所要求的資格條件。
  5.其他條件
  (1)資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè),由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè),如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求,畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致,視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
  (2)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)人員,其中,提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。
  參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
  (3)資格條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止至2023年7月的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
  (4)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí),按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
  6.不得報考情形
  (1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
  (2)南通市海門(mén)區衛健系統事業(yè)單位在編人員、在職合同制人員;
  (3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
  (4)依照《事業(yè)單位人員管理回避規定》明確應當回避的崗位;
  (5)國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的;
  (6)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位,且在2023年10月13日前距離服務(wù)期滿(mǎn)超過(guò)六個(gè)月的在編(在冊)人員;
  (7)2023年12月31日前,有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
  三、報名安排
  (一)報名時(shí)間和地點(diǎn)
  時(shí)間:2023年7月27日至28日,上午9:00-11:00 ,下午14:00-17:00
  地點(diǎn):南通市海門(mén)衛生職工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(南通市海門(mén)區富江路268號)3樓會(huì )議室。
  (二)報名方式
  本次招聘采取現場(chǎng)報名方式,應聘人員在規定的時(shí)間到報名點(diǎn)現場(chǎng)報名,也可委托他人代為報名或受他人委托代為報名。受委托人除提供委托人的報名材料外,還需提供委托人的委托書(shū)原件(須由委托人本人手寫(xiě)簽名)、身份證的原件及復印件。如因委托書(shū)非委托人本人手寫(xiě)簽名而引起的一切爭議或糾紛后果均由委托雙方自行解決,與招聘單位無(wú)關(guān)。
  (三)報名注意事項及資格審查
  應聘人員報名時(shí)須提交下列材料:
  ①本人近期二寸免冠正面彩照3張。
  ②填寫(xiě)準確的《2023年南通市海門(mén)區部分醫療衛生單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表》一式兩份(附件2,可下載)。
  ③本人在有效期內的二代身份證原件和復印件。
  ④2023年畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及崗位需要的其他材料原件及復印件。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告以及崗位需要的其他材料原件及復印件。
  ⑤社會(huì )人員提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件及復印件。
  ⑥國(境)外留學(xué)回國人員還須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件及復印件。
  ⑦等級醫院工作經(jīng)歷提供養老保險繳納憑證。
  碩士研究生、博士研究生另須提供報考學(xué)歷之前所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
  報名時(shí)由南通市海門(mén)區衛健委對應聘人員進(jìn)行資格初審和資格復審。通過(guò)資格復審的人員名單在南通市海門(mén)區人民政府網(wǎng)站公示。發(fā)放《準考證》的時(shí)間地點(diǎn)由南通市海門(mén)區衛健委另行通知。
  本次公開(kāi)招聘不收取報名費。
  應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名,報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。同時(shí)報考兩個(gè)崗位者,一經(jīng)發(fā)現即取消報名資格。
  四、招聘辦法
  考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。考試由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。
  1.筆試
  ⑴考試時(shí)間地點(diǎn)具體見(jiàn)準考證(準考證領(lǐng)取時(shí)間由南通市海門(mén)區衛健委另行通知)。考生應攜帶準考證和居民身份證,按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
  ⑵筆試成績(jì)以百分制計算,合格線(xiàn)為60分。考試方式為閉卷考試,全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》,考試不指定輔導用書(shū)和大綱教材。筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內在南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公告。
  2.面試
  ⑴面試對象。資格復審合格人員進(jìn)入面試。考生隨身攜帶面試通知書(shū)和身份證參加面試。
  ⑵面試時(shí)間地點(diǎn)由南通市海門(mén)區衛健委另行通知。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等。面試成績(jì)以百分制計算,60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后由現場(chǎng)工作人員通知考生。
  4.考試總成績(jì)計算方法
  總成績(jì)以百分制計算,按照筆試和面試成績(jì)各50%合計總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留二位,四舍五入)。
  五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
  1.體檢。在面試合格者中,按照考試總成績(jì)從高分到低分,根據招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jì)相同的,面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的,通過(guò)加試確定,加試成績(jì)高者在前,下同)。體檢由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )統一組織實(shí)施,體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )另行通知。體檢費用由應聘人員自理。考試總成績(jì)、體檢人員名單及事項在南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公告。
  2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。組織考察時(shí)應當成立考察組,每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進(jìn)行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結束后考察組應當如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報告,提出考察意見(jiàn)。考察對象對考察結果有異議時(shí),考察工作的組織實(shí)施單位應當進(jìn)行復核,并做出復核結論。
  3.公示。根據考試、體檢、考察結果,南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
  4.選崗及聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,在公示結束后由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )統一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)擬聘用人員,按招聘崗位考試總成績(jì)從高分到低分(如考試總成績(jì)相同的,面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的,則進(jìn)行加試,加試成績(jì)高者在前),由擬聘人員依次自主進(jìn)行現場(chǎng)選崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)在南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公布)。本人未按時(shí)參與或未選擇單位者,視作自動(dòng)放棄聘用資格。
  選崗后由招聘單位于2023年9月30日前與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦結相關(guān)手續。在規定時(shí)間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的,視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責解決。
  5.遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,在該崗位面試合格人員中依據總成績(jì)從高分到低分依次遞補:
  1.應聘人員體檢或考察不合格的;
  2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
  3.擬聘人員明確放棄聘用的;
  4.其它導致擬聘崗位空缺的情形。
  聘用審批(選崗)后不再遞補。
  六、相關(guān)政策
  本次招聘人員實(shí)行非勞務(wù)派遣的用工形式,工資待遇參照區有關(guān)規定執行。
  七、紀律監督
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以《公告》為依據,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員的責任。
  八、本《公告》由南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )負責解釋
  政策咨詢(xún):0513-82207988、82215546(南通市海門(mén)區衛生健康委員會(huì )人事科)
  紀律監督:0513-82296500(中共南通市海門(mén)區紀律檢查委員會(huì )海門(mén)區監察委員會(huì )派駐區衛健委紀檢監察組)
  原文標題:2023年南通市海門(mén)區部分醫療衛生單位公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
  文章鏈接:http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/content/b5ab35d2-dcdb-4291-8e8e-46368f4e8f52.html

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