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為進(jìn)一步加強省級機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，提高公開(kāi)遴選人選適崗度，根據《2023年江蘇省省級機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員公告》，7月15日省委組織部會(huì )同相關(guān)遴選單位、省人事考試中心集中開(kāi)展了適崗評價(jià)工作。
2023年省級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員首次探索實(shí)施適崗評價(jià)測評方法，根據用人單位需求和崗位特點(diǎn)，對部分職位報考人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、表彰獎勵等情況進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計分，按30%權重計入筆試總成績(jì)。遴選單位根據本單位隊伍建設需要和相關(guān)職位特點(diǎn)，提前研究制定了評分標準，并報省委組織部審定；考生根據遴選單位統一要求，提供了本人學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jì)、獎勵等方面的佐證材料。
本次遴選共有8家省級機關(guān)16個(gè)職位計27個(gè)遴選計劃設置了適崗評價(jià)環(huán)節，每個(gè)遴選計劃公共科目筆試成績(jì)前8名且達到合格分數線(xiàn)、通過(guò)資格復審的考生列為評價(jià)對象，共139人。評價(jià)分3個(gè)組開(kāi)展，每組7名考官，組長(cháng)由有關(guān)高校人力資源專(zhuān)家擔任，其他考官從省級機關(guān)選派或從公務(wù)員考錄面試考官庫中隨機抽取。考官審閱考生材料，對照評分標準獨立評分，去掉一個(gè)最高分和最低分，余下五人平均分為考生適崗評價(jià)成績(jì)。
據了解，在各職位評分標準中，工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、表彰獎勵等方面指標具體內容和考生的工作表現直接相關(guān)，分值占適崗評價(jià)總分值的80%。開(kāi)展適崗評價(jià)，不僅提高了遴選質(zhì)量，而且有利于引導考生在基層崗位上扎實(shí)工作、做出成績(jì)，防止部分新錄用公務(wù)員無(wú)心本職工作、一心“備考”的不良傾向。
原標題：我省集中開(kāi)展2023年省級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員適崗評價(jià)工作
文章來(lái)源：http://www.jszzb.gov.cn/col8/84954.html
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