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為打造宿豫區公辦嬰幼兒照顧服務(wù)機構品牌效應，充分滿(mǎn)足人民群眾對3歲以下嬰幼兒的照護服務(wù)需求，宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(宿豫區國有企業(yè))會(huì )同宿豫區人社局面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名(勞務(wù)派遣)，招聘到崗后派遣到宿豫區豫愛(ài)·眾大上海城托育園工作，現將有關(guān)事項公布如下：
本次公開(kāi)招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
???一、招聘職數及資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表：
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
5.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
6.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767)。
二、招聘程序和方法?
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和等步驟實(shí)施。
?(一)發(fā)布招聘公告?
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區人民政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公開(kāi)板塊人事信息欄面向社會(huì )公布招聘信息。?
(二)現場(chǎng)報名和審核?
1.報名?
考試采取現場(chǎng)報名形式。報名地點(diǎn)：金莎大廈14樓豫潤集團市場(chǎng)部(宿遷市中醫院對面)
報名時(shí)間：2023年 6月 28 日10∶00-2023年 7月 4日16：00;
報名咨詢(xún)電話(huà)：0527—80877285 ?
2.報名注意事項?
(1)報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)、打印《報名表》(附件2)，提交2寸照片3張。
(2)由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對報名考生進(jìn)行現場(chǎng)審核。
(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(4)各崗位開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，如達不到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
(5)報名費用為100元/人。未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(6)考生報名后，應保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(三)考試
?01崗位根據報名情況確定考試形式：報名人數如超過(guò)招聘人數3倍的，則組織筆試，否則直接進(jìn)行面試。筆試重點(diǎn)測試履行招聘崗位職責所必備的公共基礎知識、政策法規知識、專(zhuān)業(yè)知識等。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
01崗根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選，否則按照實(shí)際報名成功人數組織面試。考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。02崗位直接組織面試。
(四)面試
若有筆試環(huán)節，筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。參加面試考生需繳納面試費用100元/人。??
面試由宿豫區人社局和宿遷豫潤產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。??
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。??
(五)體檢
根據考生總成績(jì)，按照崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高的排序在前;面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定)。
體檢工作由區人社局和宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察工作由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施。考察內容包含個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節考生放棄或體檢、考察不合格，出現崗位空缺的，按考試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
(七)公示和聘用及工資待遇
考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。
公示結束后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有聘用合同的，由本人自行負責處理。聘期內如有違規違紀行為或有嚴重違反聘用合同行為的，予以解聘。
01崗托育教師每月崗位基礎工資2200元，績(jì)效考核1000元;02崗保育員每月崗位基礎工資1800元，績(jì)效考核1000元。并按照規定繳納社會(huì )保險。
三、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，考試資格審查貫穿考試全過(guò)程，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0527—84456100(宿豫區人力資源和社會(huì )保障局)
監督舉報電話(huà)：0527—84465081(宿豫區紀委監委派駐第四紀檢監察組)
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