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因工作需要，根據《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》《鎮江市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（鎮政辦發(fā)〔2022〕29號）等規定，受鎮江市公安局委托，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，特制定招聘簡(jiǎn)章。
一
招聘條件及限制
01
基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，品行端正；
2、具有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)警務(wù)輔助工作，具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
3、鎮江市常住人口或持有《江蘇省居住證》的外省市人員，在本市有穩定合法住所；
4、年齡在18周歲以上35周歲（截止日期為1988年7月1日）以下，大專(zhuān)以上文化（退伍軍人可放寬至高中）；
5、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染性疾病，無(wú)殘疾和生理缺陷，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲色弱，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯特殊標記，雙眼矯正視力4.9以上；
6、具備擬聘崗位要求的其他資格條件，服從工作安排。
02
具有下列情形之一的人員，不得報考
1、曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2、曾被行政拘留、司法拘留；
3、曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
5、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
6、國家和省市規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
二
招聘崗位及人數
計劃招聘警務(wù)輔助人員50名，具體崗位要求及人數如下：
三
招聘程序和方法
招聘工作堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，采取考試與考核相結合的方式，按照報名、資格審查、體能測試（報考應急處突崗人員必測項目）、筆試、面試、體檢和考察（政審）、培訓、公示和聘用等程序進(jìn)行。其中，筆試、面試單項分值為100分，采用加權方式計算總成績(jì)。
（一）報名。地點(diǎn)：鎮江市公安局新區分局一樓大廳（金港大道88號）。應聘者需攜帶本人身份證（戶(hù)口簿）、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件及其復印件各1張、近期一寸免冠彩色照片2張和個(gè)人征信報告，現場(chǎng)領(lǐng)取《鎮江新區公安分局警務(wù)輔助人員招聘報名表》，填寫(xiě)后交報名點(diǎn)。時(shí)間：2023年6月27日至7月7日（休息日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
（二）資格審查。對應聘人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行審查。凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。
（三）體能（技能）測試。報考應急處突崗位考生需要參加體能測試，參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行。測試項目為10米×4往返跑、立定跳遠、1000米跑等三個(gè)項目。報考文秘助理、網(wǎng)絡(luò )監控崗位考生需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試，測試項目要求另行通知。將根據應聘人員測試成績(jì)綜合確定入圍人選。
（四）筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，主要內容為時(shí)事政治、基本法律常識等，筆試成績(jì)占總得分的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。采用非結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)占總得分50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考察（政審）。根據應聘人員考試成績(jì)擇優(yōu)確定體檢和考察（政審）人選。按照規定在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢不合格或放棄的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察（政審）按有關(guān)規定執行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象報考資質(zhì)，提供材料的是否真實(shí)準確。考察（政審）不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
（七）培訓。對政審合格的人員，進(jìn)行為期兩周的基本法律法規法規、紀律作風(fēng)、職業(yè)道德、保密知識等方面的崗前培訓，培訓結束后實(shí)施考核，考核不合格者不予聘用。
（八）公示和聘用。對擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續。試用期滿(mǎn)并考核合格者聘為正式警務(wù)輔助人員。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國家有關(guān)法律法規、市公安局的有關(guān)規定執行。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因考生放棄、不合格等原因出現招聘計劃缺額的，可擇優(yōu)遞補。
四
用工性質(zhì)及待遇
聘用者為第三方勞務(wù)派遣用工，本人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，交由鎮江市公安局新區分局管理、使用和考核。
試用期（3個(gè)月）工資按照鎮江市最低工資標準發(fā)放；試用期滿(mǎn)，考核合格者執行所報考崗位相應工資標準（不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系），享受職工福利、伙食補貼、年度考核金等，并根據鎮江新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況、財政狀況等實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。
聘用人員和用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費（養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險）和住房公積金。
五
注意事項及說(shuō)明
（一）此次招聘不收取任何報名費用和考試費。
（二）應聘人員根據自身實(shí)際情況及崗位資格條件，只可報名一個(gè)崗位，不得同時(shí)報名多個(gè)崗位。
（三）招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：88955592；招聘工作監督電話(huà)：88955534。
（四）本招聘簡(jiǎn)章由鎮江市公安局新區分局負責解釋。
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