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為更好地選拔適崗人才，滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽(yáng)縣委機構編制委員會(huì )辦公室（射編辦函﹝2023﹞126號）同意，射陽(yáng)縣城市管理局直屬環(huán)境衛生管理處、步行街管理辦公室決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員80名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處保潔員一 30名
射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處保潔員二 30名
射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處保潔員三 18名
射陽(yáng)縣步行街管理辦公室保潔員 2 名
二、報考條件
（一）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（二）具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口，具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件；
（三）保潔員崗位要求：男性年齡在55周歲（1968年1月1日以后出生）以下，女性年齡46周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2023年6月25日至2023年6月30日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處二樓會(huì )議室（人民東路54號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考人員報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
（2）下載或現場(chǎng)填寫(xiě)附件一:《射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》。
（3）身份證、戶(hù)口簿原件及復印件。
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:1開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至核銷(xiāo)該崗位的招聘計劃。
2.曾在射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處工作，因個(gè)人原因辭職或被辭退、開(kāi)除的不得報考。
3.本次公開(kāi)招聘考試由射陽(yáng)縣城市管理局組織實(shí)施，射陽(yáng)人力資源和社會(huì )保障局指導。
4.服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、內容、時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采取1：1比例直接面試的辦法進(jìn)行。
1.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處二樓會(huì )議室（人民東路54號）。
2.準考證領(lǐng)取時(shí)間：由環(huán)衛處辦公室另行通知。
3.面試人選確定：報名資格審核通過(guò)的應聘者均可直接進(jìn)入面試。
4.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考核應聘人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5.面試時(shí)間：見(jiàn)準考證，未按規定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
6.總成績(jì)計算方式：面試成績(jì)即為最終總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
參加應聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
面試結束后，根據總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理，總成績(jì)相同時(shí),以年齡低者優(yōu)先錄取，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處對體檢合格人員組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處及射陽(yáng)縣步行街管理辦公室工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于我縣最低工資標準。試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的后勤保障崗位標準執行，同時(shí)享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69055668
八、招聘工作監督
參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行回避，縣紀委第七派駐組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
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