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蘇州市吳江區人民檢察院因工作需要，經(jīng)上級部門(mén)批準后，面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制工作人員7名，現將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月13日至2005年6月15日期間出生），具有蘇州戶(hù)籍（高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州戶(hù)籍）。
（四）符合政策性安置或照顧條件的報名者（限蘇州市區戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍蘇州市區的隨軍配偶等），不受生源地或戶(hù)籍限制。
（五）報考人員需于報名前取得相應的畢業(yè)證書(shū)。
（六）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.機關(guān)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
三、報名流程
（一）網(wǎng)上報名
報考人員請于2023年6月13日9:00至2023年6月15日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名,報名截止時(shí)間為2023年6月15日15:00，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。
（二）資格初審
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，網(wǎng)上初審截止日期為2023年6月16日15:00。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。
（三）現場(chǎng)資格審核
請已通過(guò)網(wǎng)上初審的人員請攜帶以下材料的原件和復印件各一份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂）：①應聘人員登記表；②本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）；③學(xué)歷證書(shū)等崗位要求的其他證明材料（國（境）外畢業(yè)人員應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料等相關(guān)資料參加現場(chǎng)資格審核，具體現場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報名結束后前往報名網(wǎng)站報考信息中查詢(xún)，報名資料復印件不退回。
（四）注意事項
1.本人不能到現場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復印件。
2.報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實(shí)填報符合自身資格條件的崗位。
3.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現報考人員條件不符合《公告》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報考資格。
4.咨詢(xún)電話(huà)：
蘇州市吳江區人民檢察院，聯(lián)系電話(huà)：63412584；
蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司，聯(lián)系電話(huà)：63950625。
四、招聘考試
本次招聘速錄員崗位采用技能測評和面試相結合的方式進(jìn)行，崗位不設開(kāi)考比例。
考試總成績(jì)（100%）=技能測試（50%）+面試(50%)。
招聘考試總分保留2位小數，如考試總分相同的以面試成績(jì)高者在前。
（一）技能測試
1.技能測試準考證下載：現場(chǎng)資格初審通過(guò)后，報考人員登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，技能測試時(shí)間以準考證為準，逾期者責任自負。
2.速錄員技能測試為計算機文字速錄測試，速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放二段錄音，每段時(shí)長(cháng)約為10分鐘，根據準確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤(pán)，考生采用的計算機輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準備U盤(pán)在監考老師指導下現場(chǎng)安裝，如需使用專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備。成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。
3.根據技能測試得分從高分到低分，按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。技能測試個(gè)人成績(jì)排名請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口查看。
（二）面試
1.入面人員面試通知書(shū)打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口查看。面試時(shí)間和地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)為準。面試時(shí)，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書(shū)。
2.面試形式和內容：面試采用結構化面試方式。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績(jì)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公布。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按總成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1:1的比例確定（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。
（二）達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復審。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì )監督。
（二）在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中，按招聘考試總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）。考生經(jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規定的時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數標準執行，各類(lèi)社會(huì )保險按規定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、儲備與補錄
參加本次招聘考試成績(jì)在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經(jīng)區委編辦、區人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(jì)（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）從高分到低分順序進(jìn)行補錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，監督電話(huà)：63421183。
九、本《公告》由蘇州市吳江區人民檢察院負責解釋。
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