|
為充實(shí)儀征市人力資源和社會(huì )保障局行政服務(wù)窗口經(jīng)辦力量，根據《儀征市機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》有關(guān)規定，現決定從參加2023年儀征市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試的人員中補充選聘編外工作人員5名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象：參加2023年儀征市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試，且筆試成績(jì)在65分及以上，符合2023年儀征市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考條件和《2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)各崗位所規定的具體資格條件的儀征籍人員。
二、選聘崗位及要求：綜合文字崗位2名(男、女各1名)，窗口綜合服務(wù)崗位3名(性別不限)，學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
三、選聘程序和方法
選聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員在儀征市人民政府網(wǎng)站“公示公告”欄(www.yizheng.gov.cn)下載《2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員報名表》，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片、參加2023年儀征市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jì)截圖、本人有效期內的二代身份證正反面、戶(hù)口本及崗位要求的其他證明材料(如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等)電子版發(fā)送至郵箱(yzrsjzzrsk@163.com)。
報名時(shí)間：
2023年5月4日09∶00-5月10日17∶00;
資格審核時(shí)間：
2023年5月4日09∶00-5月12日17∶00;
2、報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。
(2)應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(3)應聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
(4)開(kāi)考比例為5︰1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
(二)面試人選確定
對參加2023年儀征市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jì)在65分及以上的人員，按各選聘崗位計劃數5倍的比例，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，各崗位之間不進(jìn)行調劑。
取得面試資格的人員將通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知本人，未取得面試資格的人員不另行通知。請報考者保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試以結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。本次面試不指定復習教材(輔導用書(shū))，不組織、不指定任何機構組織考前培訓。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”最低合格標準的人員，按其參加2023年儀征市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jì)占30%、本次面試成績(jì)占70%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按各招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由儀征市人力資源和社會(huì )保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由儀征市人力資源和社會(huì )保障局按規定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格者辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員試用期待遇不低于最低工資保障標準，試用期考核合格轉正后享受同類(lèi)編外人員待遇。
擬聘用人員應與招聘單位訂立1年以上聘用合同(不含試用期)。不滿(mǎn)1年期限解除合同的，不享受年終考核獎等待遇。
四、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：儀征市紀委監委派駐第一紀檢監察組0514-83422903。
附件1：2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員報名表.doc
|
