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因審判工作需要，常熟市人民法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計劃招聘聘用制書(shū)記員7人。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由常熟市人民法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
3、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、計算機速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、招錄年齡：18周歲以上，35周歲以下。年齡計算截止日期2023年5月15日。
7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。
三、不得報考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、報名
1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/)，按照報名系統要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
2、報名時(shí)間：2023年4月29日8時(shí)至2023年5月15日8時(shí)。
3、資格審查：于2023年 5月15日至 5月24日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和速錄技能資格審查(速錄技能資格審查視報名情況組織)。
五、考試
1、考試擬定于2023年6月上旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注常熟市人民法院網(wǎng)站。
2、考試分為專(zhuān)業(yè)理論筆試、書(shū)記員技能測試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3、專(zhuān)業(yè)理論筆試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書(shū);考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格;書(shū)記員技能測試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打二段錄音，每段時(shí)長(cháng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。
4、筆試和計算機速錄技能測試結束后，根據筆試及技能測試總成績(jì)確定參加面試人員，并組織面試。參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3：1之內。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市人民法院網(wǎng)站通知。
六、體檢和考察
1、根據考試以及面試成績(jì)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
七、公示與錄用
1、根據考試成績(jì)、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在常熟市人民法院網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì )和考生監督。
2、對公示對象有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由常熟市人民法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，達到江蘇法院初級書(shū)記員標準，聘為聘用制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方可以續簽勞動(dòng)合同。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：錢(qián)麗玉;咨詢(xún)電話(huà)：52802065;
九、相關(guān)事項提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應于工作時(shí)間內，與常熟市人民法院聯(lián)系。
2、考生在網(wǎng)上報名時(shí)應仔細核對報考法院、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會(huì )，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會(huì )的，責任由考生本人承擔。
3、在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
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