|
根據公務(wù)員法、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員有關(guān)規定，現就2023年度自然資源部公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下：
一、面試名單(見(jiàn)附件1)
二、面試確認
請進(jìn)入面試的考生于3月31日17時(shí)前確認是否參加面試，要求如下：
(一)確認參加面試的考生參照模板(見(jiàn)附件2)填報面試確認書(shū)，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。電子郵件標題統一寫(xiě)成“XXX確認參加自然資源部XX職位面試”。如網(wǎng)上報名時(shí)填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請在電子郵件中注明。
(二)確認放棄面試的考生請填寫(xiě)《放棄面試資格聲明》(見(jiàn)附件3)，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。
(三)逾期未確認，或確認參加面試后又因個(gè)人原因不參加面試的，將視情節上報中央公務(wù)員主管部門(mén)記入誠信檔案。
三、資格復審
請考生于4月4日前(以寄出郵戳為準，郵寄地址：北京市西城區阜內大街64號自然資源部人事司干部培訓處，郵編100812)通過(guò)郵政特快專(zhuān)遞將以下材料復印件郵寄到我單位接受資格復審(不接待本人或快遞公司送達)：
(一)本人身份證復印件(正反面復印到一頁(yè))。
(二)公共科目筆試準考證復印件。
(三)《2023年度中央機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》或《2023年度中央機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員報名推薦表》復印件(加蓋單位組織人事部門(mén)公章，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式)。
(四)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》復印件(加蓋人事部門(mén)公章)。
(五)最新《干部任免審批表》(要求為目前職務(wù)職級層次，加蓋人事部門(mén)公章)。
(六)本(專(zhuān))科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件。
(七)報考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料。在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過(guò)的考生，需提供單位人事部門(mén)出具的基層工作經(jīng)歷材料復印件;在其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等單位工作過(guò)的考生，需提供相應的勞動(dòng)合同和社保繳納材料復印件。
(八)報考職位有工作經(jīng)歷要求的(如具有2年以上礦業(yè)權管理相關(guān)研究或事務(wù)工作經(jīng)歷)，請提供相應材料的復印件，如單位出具的工作鑒定(主要描述工作起止時(shí)間和主要內容，加蓋單位公章或人事部門(mén)公章)、考核表、崗位說(shuō)明書(shū)或可公開(kāi)的工作文檔(如項目合同書(shū))等，可以證實(shí)工作內容和相應年限即可。
考生應對所提供材料的真實(shí)性負責，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，屆時(shí)請考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。
四、面試安排
面試采取現場(chǎng)面試方式進(jìn)行，面試安排詳見(jiàn)附件4。
辦公廳綜合處三級、四級調研員(0206001001)、辦公廳政務(wù)公開(kāi)處三級、四級調研員(0206001002)、自然資源確權登記局不動(dòng)產(chǎn)登記處一級、二級調研員(0203005001)、國土空間生態(tài)修復司國土綜合整治處三級、四級調研員(0206010001)、礦業(yè)權管理司綜合處(安全生產(chǎn)管理協(xié)調處)三級、四級調研員(0206013001)、科技發(fā)展司科技規劃處三級、四級調研員(0206022001)6個(gè)職位采取現場(chǎng)筆試方式進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試安排在面試結束后進(jìn)行。
五、體檢和考察
(一)綜合成績(jì)計算方式
綜合成績(jì)(無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測試)=筆試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50%
綜合成績(jì)(有職位業(yè)務(wù)水平測試)=筆試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×35%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)×15%
(二)體檢和考察人選的確定
面試后按綜合成績(jì)從高到低的順序確定體檢和考察人選;參加面試人數與遴選或選調計劃數比例低于3:1的，考生面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(三)體檢
實(shí)行差額體檢，體檢人選與遴選或選調計劃人數的比例為2:1。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用由我部承擔。
(四)考察
采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。
實(shí)行差額考察，考察人選與遴選或選調計劃人數的比例為2:1，根據考試成績(jì)、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選或選調人員，不唯分取人。
六、任職試用
對公開(kāi)遴選擬任職人員設置3個(gè)月試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工作關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續;考核不合格的，回原單位工作。
聯(lián)系方式：010-66557777(電話(huà)) 010-66558513(傳真)
電子郵箱：gwyzl@mail.mnr.gov.cn
歡迎各位考生對我們的工作進(jìn)行監督。
點(diǎn)擊查看>>>
|
