|
為認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和全省農商行紀委工作例會(huì )要求，高標準嚴要求建設紀檢隊伍，夯實(shí)紀檢工作基礎，全面從嚴治黨治行，溧水農商銀行公開(kāi)選聘紀檢專(zhuān)職人員，制定選聘人才實(shí)施方案，堅持把政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的人才引進(jìn)紀律監督隊伍。
嚴把資格審查關(guān)。該行從優(yōu)化紀檢隊伍數量、質(zhì)量、年齡結構的角度出發(fā)，嚴格審查報名人員資格條件，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持工作能力與崗位需要相匹配的原則，堅持信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的原則，堅持個(gè)人意愿與組織安排相結合的原則對報名人員進(jìn)行資格審查，否定2人進(jìn)入下一步環(huán)節。
嚴把筆試面試關(guān)。該行對通過(guò)資格初審的人員分別進(jìn)行筆試和面試，筆試試題包含黨的基本理論知識、紀檢專(zhuān)業(yè)知識、行內規章制度、案例分析、論述寫(xiě)作等全方位考察應聘人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、文學(xué)素質(zhì)等綜合素質(zhì)能力，最終確定15人進(jìn)入面試。面試環(huán)節更加突出紀檢專(zhuān)業(yè)性要求，突出考察應聘人員臨場(chǎng)發(fā)揮、遇重要事情的應急應變能力。
嚴把考察公示關(guān)。該行將筆試、面試得分分別按40%和60%的比例計算綜合成績(jì)，依據選聘者綜合成績(jì)從高分到低分，按公開(kāi)選聘人數1∶3比例確定考察對象。該行對綜合得分前三名的同志進(jìn)行公示，并分別對公示人員組織民主測評，全面掌握被考察對象的“德、能、勤、績(jì)、廉”等情況，嚴把選人用人“入口關(guān)”，高質(zhì)量配備紀檢專(zhuān)職人員隊伍。
紀律是管黨治黨的“戒尺”，紀檢隊伍是推進(jìn)全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設的主力軍和監督哨。溧水農商銀行全力打造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專(zhuān)業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢人才隊伍。下一步，該行將牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神這條主線(xiàn)，以學(xué)習二十屆中央紀委二次全會(huì )精神為重點(diǎn)，加強隊伍政治理論學(xué)習，切實(shí)提升紀檢隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，堅定政治立場(chǎng)、把穩政治方向。
|
