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根據工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調6名事業(yè)單位工作人員。
一、選調對象
面向全市機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。
二、選調崗位
市屬相關(guān)部門(mén)事業(yè)單位各招商服務(wù)中心招商工作人員。(詳見(jiàn)崗位表)
三、選調條件
(一)報名條件
1. 政治堅定，堅決擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀律意識、創(chuàng )新意識，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持一致;
2. 具有本科及以上學(xué)歷;
?3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下，根據部分崗位需求，年齡可放寬至40周歲;
4. 符合崗位要求的其他條件;
5. 身份性質(zhì)符合順向流動(dòng)原則。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選調
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
2. 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3. 2023年9月27日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據其規定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2023年9月27日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員;
5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2023年9月27日前，未達到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員;
6. 尚在試用期的;
7. 法律、法規規定的其他情形。
四、步驟程序
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(一)報名與資格初審
報名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調工作人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件1)，并將《報名登記表》電子版和紙質(zhì)版2份、所在單位同意報考證明、本人有效居民身份證復印件、畢業(yè)證書(shū)復印件、兩寸近期免冠證件照電子版和紙質(zhì)版2張報送至招聘單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)，各招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審。
報名時(shí)間：2023年3月16日—3月27日，工作日上午9:00—12:00下午14:00—17:30;
報名地點(diǎn)：宿遷市科技局432室(宿遷市洪澤湖路130號);宿遷市工業(yè)和信息化局406房間(宿遷市太湖路181號);宿遷市農業(yè)農村局701人事處(宿遷市太湖路67號);宿遷市商務(wù)局1102房間(宿遷市洪澤湖西路1號)。
(二)考試
由市人社局會(huì )同各招聘單位共同組織實(shí)施。
1.時(shí)間地點(diǎn)。考試時(shí)間地點(diǎn)根據實(shí)際報名情況確定。
2.開(kāi)考比例。報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)際報名人數開(kāi)考。
3.考試形式。根據選調崗位需求及報名情況，設置考試內容和確定考試形式。
4.考試合格線(xiàn)。考生考試成績(jì)不低于卷面分的50%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
(三)體檢考察
1.體檢。體檢工作由宿遷市人社局統一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人選確定。根據考生考試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
2.考察。考察工作由各招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)作出考察結論。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jì)。
(四)公示和聘用備案
考察結束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報送市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續;反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格，并由其黨組集體研究決定是否遞補。
五、紀律與監督
本次選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局與各招聘主管部門(mén)共同發(fā)布。
(二)責任分工。招聘主管部門(mén)負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)設置。招聘條件中 “專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
2.年齡計算。18歲以上指2005年3月27日及以前出生;年齡35歲以下，指1987年3月16日及以后出生;年齡40歲以下，指1982年3月16日及以后出生。
3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2023年3月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.除崗位表中另有規定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0527-84358595(宿遷市科技局)
0527-84338542(宿遷市工業(yè)和信息化局)
0527-82289027(宿遷市農業(yè)農村局)
0527-80908117(宿遷市商務(wù)局)
監督電話(huà)：
0527—84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。
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