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因工作需要，根據有關(guān)規定，胡莊鎮現面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員10名。具體崗位包括村(社區)便民服務(wù)、城鄉公共服務(wù)、城鄉社會(huì )管理、應急管理服務(wù)等，由胡莊鎮根據實(shí)際情況統籌安排。
二、招聘條件
(一)報考人員需符合以下要求
1.遵紀守法，品行良好;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月15日至2005年3月23日期間出生);
3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.就業(yè)困難人員(認定條件見(jiàn)附件1);
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件;
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.中共黨員(含預備黨員)、退役士兵、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得參與應聘
1.全日制在校學(xué)生、現役軍人;
2.曾受過(guò)刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
3.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政紀處分在影響期內的;
4.正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
5.在用人單位受開(kāi)除或辭退的;
6.法律法規及有關(guān)政策規定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)泰州醫藥高新區管委會(huì )(高港區人民政府)網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名與資格審核
1.報名時(shí)間：2023年3月15日至3月23日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名地點(diǎn)：泰州市胡莊鎮人民政府黨群工作局(胡莊鎮安康大道1號)。
3.報名方式：本次報名采用現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，本人現場(chǎng)報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時(shí)須提供以下材料：
(1)本人有效期內的居民身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復印件;
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(4)胡莊鎮2023年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報名表(附件2);
(5)當地人社部門(mén)認定的《就業(yè)困難人員認定申請表》;
(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)報名注意事項
1.報考人員應對提交材料和填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;
2.本次招聘錄用比例不低于1：1.5，報名結束后，如報名人數達不到錄用比例，由用人單位研究確定是否降低錄用比例或核減、取消招聘計劃;
3.領(lǐng)取準考證
報考人員憑本人有效期內的居民身份證領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(四)考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報考人員攜帶準考證和身份證，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)(詳見(jiàn)準考證)參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試重點(diǎn)測試考生對履行崗位職責所必備的公共基礎知識和農村社區基礎知識的掌握程度。
2.面試
按照選聘數量1：1.5(進(jìn)位取整)的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事農村工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jì)計算方法
參加鎮選聘人員面試的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數。
優(yōu)先加分標準為：中共黨員(含預備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分;建檔立卡低收入家庭和零就業(yè)家庭成員加1分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試人員中按總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績(jì)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn))。體檢按照入職體檢通用標準執行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據崗位按照報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。由鎮組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例組織考察，考察工作根據《高港區村(社區)“兩委”班子入選聯(lián)合審查實(shí)施辦法(試行)》要求，會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查。因考察不合格出現缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(五)公示和聘用
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，辦理公益性崗位聘用手續，建立個(gè)人檔案，納入規范化管理。
四、管理及待遇
擬聘用人員嚴格按照相關(guān)規章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期間工資參照當地最低工資標準，并按相關(guān)規定繳納社會(huì )保險。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用的，由用人單位根據績(jì)效考核統籌發(fā)放報酬。
五、紀律監察
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0523—89558012。
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