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因工作需要，連云港高新區下屬?lài)蠊久嫦蛏鐣?huì )公開(kāi)招聘工作人員(海州區、高新區區屬?lài)蠊ぷ魅藛T除外)13名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港高新區下屬?lài)?023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業(yè)。
2. 適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 具備《連云港高新區下屬?lài)?023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件。
(1)招商崗、運營(yíng)總監、安全管理和投融資崗年齡要求40周歲以下(1982年3月1日后出生);副總經(jīng)理崗年齡要求45周歲以下(1977年3月1日后出生)。
(2)宣傳崗、管理崗要求2022年、2023年畢業(yè)生，“2023年畢業(yè)生”指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
“2022年畢業(yè)生”指2022年普通高校畢業(yè)生，且未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但未落實(shí)工作單位的人員。
4. 招聘條件中的工作經(jīng)歷截止日期為2023年3月1日。
5. 有下列情形之一的不得應聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的，處于黨紀政紀處分期內的;
(2)因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退的;
(3)不適合從事聘用崗位的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名方式
1. 現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位。請報考者攜帶報名材料于2023年3月22日—2023年3月29日(工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)至連云港市海州區香海湖路22號昊海大廈909室現場(chǎng)報名。
2. 報名材料
(1)報考人員本人身份證原件和復印件(正反面復印在一張A4紙上);
(2)如實(shí)填寫(xiě)的《連云港高新區下屬?lài)?023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);
(3)報考人員本人簽署的誠信承諾書(shū)(附件3);
(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件，學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明;
(5)2022年和2023年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
(6)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;
(7)相關(guān)領(lǐng)域執業(yè)資格證書(shū);
(8)近期兩寸彩色免冠照片1張;
(9)報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(二)資格審查
招聘單位根據招聘條件和報名情況，對應聘人員進(jìn)行資格審查。對不符合招聘公告規定的報名條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名表、未簽署承諾書(shū)、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過(guò)程，應聘人員提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應聘資格。
(三)考試
考試采取適崗評價(jià)、筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。
1. 適崗評價(jià)。部分崗位采取適崗評價(jià)方式進(jìn)行，對應聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行評價(jià)。根據應聘人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、從業(yè)資格、工作業(yè)績(jì)及獎懲情況進(jìn)行綜合評價(jià)打分。
2. 筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿(mǎn)分為100分。
3. 面試。在參加適崗評價(jià)和筆試人員中根據成績(jì)從高分到低分按1:6的比例確定進(jìn)入面試人員。
4. 考試時(shí)間及方式。招商崗、副總經(jīng)理崗和運營(yíng)總監崗按適崗評價(jià)50%和面試50%計算總成績(jì)，宣傳崗、管理崗、安全管理崗和投融資崗按照筆試40%和面試60%計算總成績(jì)，從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(四)體檢
對通過(guò)面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察。如有因違反相關(guān)規定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。
(六)公示
根據適崗評價(jià)、筆試、面試成績(jì)，體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、錄用及待遇
(一)錄用及試用期
對公示無(wú)異議人員，由相關(guān)企業(yè)按規定為其辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的或被證明不符合錄用條件的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇
副總經(jīng)理崗按照底薪30萬(wàn)+提成，運營(yíng)總監崗按照底薪27萬(wàn)+提成，其他崗位薪酬按照連云港高新區下屬?lài)笠幎ǖ男匠陿藴蕡绦小?/div>
五、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由高新區紀工委負責各招聘環(huán)節的紀律檢查與監督。監督投訴電話(huà)：0518-83081130。
六、其他事項
(一)招聘單位將及時(shí)在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站上公布參加面試、體檢等人員名單及相關(guān)安排。在此期間，應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若出現由于應聘人員個(gè)人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
(二)聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位將取消其錄用資格。
(三)本公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。
詳細內容可登陸連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站(http://gxq.lyg.gov.cn/)“公告公示”欄查看。
咨詢(xún)電話(huà)：0518-80568619、0518-80568608
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