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為進(jìn)一步加強錫山區衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)文件精神和衛生健康事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛生人才176名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《無(wú)錫市錫山區衛生健康委2023年事業(yè)編制衛生人才公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。崗位簡(jiǎn)介表在以下網(wǎng)站查詢(xún)：無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://hrss.wuxi.gov.cn，無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml，錫山區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml，錫山區衛生健康委員會(huì )http://www.jsxishan.gov.cn/qwjj/index.shtml
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)衛生事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.身體健康，具備正常履行職責的身體素質(zhì)。
3.取得國(境)內普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;若為獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;具備報考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準入條件，詳見(jiàn)附件崗位簡(jiǎn)介表。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月1日至2005年2月28日期間出生)。具有衛生中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲(1982年3月1日及以后出生)。應聘學(xué)科帶頭人崗位或具有高級職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲(1977年3月1日及以后出生);對年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)附件崗位簡(jiǎn)介表。
5.戶(hù)籍不限。
6.本次招聘對象中的“應屆生”是指：
(1)2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。對應屆生有規培要求的，取得規培證書(shū)日期可以放寬至2023年12月31日。
(2)2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員。
(3)2022年國(境)內普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的。
7.參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，符合有關(guān)回避規定的條件。
8.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;參加非法組織的人員;
(3)錫山區衛生健康系統事業(yè)在編人員;近三年從錫山區屬公立醫療衛生單位辭職(離職、辭退等)的人員或近三年被錫山區屬公立醫療衛生單位錄用但放棄錄取資格者;
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員，2023年3月1日前三年服務(wù)期未滿(mǎn)的;
(5)國家和省另行規定限制應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名辦法
(一)采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1.報名、照片上傳：
2023年3月16日9:00—2023年3月19日16:00
2.報名網(wǎng)址: 無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
3.資格審查時(shí)間：
2023年3月16日9:00—3月20日16:00
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2023年3月16日—3月21日的09:00-16:00
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2023年3月16日—3月21日的09:00-17:00
4.繳費確認時(shí)間：
2023年3月16日9:00—2023年3月21日18:00。
5.本次公開(kāi)招聘高端、緊缺崗位不設開(kāi)考比例;普通崗位開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準后，可降低開(kāi)考比例或核減崗位數;報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，調整公告將在錫山區衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)上及時(shí)公布http://www.jsxishan.gov.cn/qwjj/index.shtml，補報名的時(shí)間為2023年3月24日9:00-16:00。
(二)考生可在資格審查時(shí)間內查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位介紹表對應 “咨詢(xún)電話(huà)和陳述申辯”欄內獲取。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費確認(使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用)，完成繳費確認后的考生，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。報名成功后請及時(shí)加入招考工作群(QQ群號將通過(guò)短信推送至聯(lián)系電話(huà))
繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加筆試后5個(gè)工作日內憑最低生活保障證明和低保證與市人事考試中心聯(lián)系(電話(huà)0510-81880029)辦理減免考務(wù)費用手續。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片【正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下】。
2.招聘單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
3.報考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報名。填報專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致。報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內)。資格未初審或初審未通過(guò)的，可在報名時(shí)間截止前改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
報名崗位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位介紹表對應 “咨詢(xún)電話(huà)和陳述申辯”欄。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)(0510)82823315。
(四)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在2023年4月3日9:00—2023年4月6日16:00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0510-81880029。
四、考試
1.考核方式：采取筆試+面試(考核)的方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。高端、緊缺人才崗位報名人數未超過(guò)1:3時(shí)，采取直接面試(考核)的方式;其中錫山人民醫院的博士、學(xué)科帶頭人崗位采取直接面試(考核)的方式，按所需專(zhuān)業(yè)崗位1:1錄取。
筆試：滿(mǎn)分為100分，50分為合格線(xiàn)，不合格者直接淘汰。根據筆試成績(jì)按1:3的比例確定擬面試(考核)人員名單。
面試：采取結構化面試的方式，評分按標準答案各答題要求計分，去掉最高、最低分，得出平均成績(jì)(保留二位小數)。面試(考核)：滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者直接淘汰。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試(考核)成績(jì)×60%，總成績(jì)60分為合格線(xiàn)，不合格者直接淘汰。若總成績(jì)同分而無(wú)法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí)，取面試(考核)成績(jì)高者為先，如面試(考核)成績(jì)仍同分，另進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高者為先。
2.考試內容：不指定輔導用書(shū)，考核內容根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應聘人員專(zhuān)業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)及儀表舉止等。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生必須攜帶有效期內身份證原件和準考證按照規定的時(shí)間參加考試，否則視同自動(dòng)放棄。
4.成績(jì)公布：最終成績(jì)于考試結束后3天內在區衛生健康委網(wǎng)站上公布。
五、資格復審
1.錫山區衛生健康委將對參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請通過(guò)筆試的考生關(guān)注招考工作QQ群。
2.未在指定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加資格復審的，視作資格審核未通過(guò)。
3.資格復審時(shí)考生自帶準考證、《報名登記表》(可在報名系統中打印)、二代身份證原件，并提供以下材料的原件和復印件(請務(wù)必預先復印好帶至復審處)：
(1)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)歷(位)證書(shū)。考生提供的學(xué)歷證書(shū)或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專(zhuān)業(yè)方向與報考崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料，證明材料應包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內容。
(2)有工作經(jīng)歷者應提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格、學(xué)歷(位)證書(shū)、社保繳費記錄或聘用合同等證明材料。相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保繳費記錄為依據按實(shí)計算，從2023年2月28日起向前推算。
六、體檢和考察
1.體檢：根據考生的總成績(jì)，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前，應屆生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;在職人員須提供單位同意報考的證明。
2.考察：重點(diǎn)考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。
七、公示和聘用
1. 對擬聘人員在錫山區衛生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，由聘用單位按規定辦理錄取、聘用等手續。
2. 因應聘人員單方面原因在聘用單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。擬聘用人員聘期(最低服務(wù)年限)為三年，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格予以定職定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年(兩個(gè)考試周期)內未取得執業(yè)資格或相應技術(shù)職稱(chēng)的，聘用單位可單方面解除或終止聘用合同。
3. 因考察或體檢不合格、公示結果影響聘用、放棄或其他原因導致崗位空缺的，由聘用單位提出是否遞補意見(jiàn)(按總成績(jì)排名從高到低遞補，成績(jì)不合格的不得遞補)，報區衛生健康委備案，并在區衛生健康委網(wǎng)站公布。錄用手續辦理后不再遞補。
八、紀律與監督
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形、不符合報考資格條件的、考試成績(jì)弄虛作假的，在招聘錄用工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或錄用資格，且不退還考試費，按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信管理試行辦法》規定，對其非誠實(shí)守信行為，將報無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節，將應聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據。
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。監督舉報電話(huà)：錫山區人社局0510-88214281、錫山區衛生健康委0510-88203738。
九、本公告由無(wú)錫市錫山區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
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