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武進(jìn)地處長(cháng)三角地理中心，坐擁太湖、滆湖蘇南兩大淡水湖，區域總面積1066平方公里，下轄11個(gè)鎮、5個(gè)街道、1個(gè)國家級高新區、1個(gè)省級高新區、2個(gè)省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、1個(gè)國家級旅游度假區和1個(gè)國家農村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、1個(gè)省級現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區，是“蘇南模式”的發(fā)源地之一。2022年，全區實(shí)現地區生產(chǎn)總值超3100億元，一般公共預算收入204億元，榮獲全國綜合實(shí)力百強區第一名、全國投資潛力百強區第一名、中國高質(zhì)量發(fā)展百強區第三名。
為深入推進(jìn)常州市“532”發(fā)展戰略，搶抓“兩湖”創(chuàng )新區歷史性機遇，加快打造“新能源之都”首位區，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀青年干部人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象和數量
第一輪“一流大學(xué)建設高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生，或第二輪“雙一流建設高校及建設學(xué)科名單”(147所)相應學(xué)科畢業(yè)生。
選聘數量：42名，具體崗位條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、選聘要求
1. 具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2. 品學(xué)兼優(yōu)，遵紀守法，愛(ài)黨愛(ài)國，政治立場(chǎng)堅定，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分。
3. 有理想抱負和為民服務(wù)情懷，服從組織分配，志愿服務(wù)基層，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
4. 本科生年齡一般在25周歲以下(1997年7月1日以后出生)，碩士研究生一般在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生一般在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。
5. 具有國家認可的相應學(xué)歷、學(xué)位，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
三、選聘程序
1. 報名與初審
報名時(shí)間：2023年3月1日--2023年3月23日;
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名。下載填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)，連同其他報名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標題為“第一志愿崗位代碼-畢業(yè)學(xué)校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個(gè)符合條件的崗位。報名結束后，按照崗位條件對報名人員進(jìn)行初審。
報名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員提供國(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;(3)擔任學(xué)生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專(zhuān)業(yè)成績(jì)單及排名、其它相關(guān)資格證書(shū)(件)、實(shí)習或就業(yè)經(jīng)歷等證明材料。
材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
2. 適崗能力評價(jià)
對通過(guò)初審的人員，根據提供的報名信息，進(jìn)行適崗能力評價(jià)。評價(jià)根據上傳的報名材料(未上傳佐證資料的項目不計分)，從在校期間表現、獲得獎勵榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、實(shí)習工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行百分制打分。按招聘計劃數5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復審與考核測評環(huán)節人員名單，并在武進(jìn)區委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。未形成差額競爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2023年3月24日前改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動(dòng)放棄。
3. 資格復審與考核測評
對進(jìn)入復審人員進(jìn)行考核測評，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核測評時(shí)進(jìn)行資格復審，報名人員須提供所有報名材料原件、復印件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。
根據應聘人員適崗能力評價(jià)、考核測評結果綜合研判確定入圍體檢環(huán)節人員，相關(guān)名單在武進(jìn)區委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。參加考核測評人員可根據崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據綜合研判得分高低調劑錄用。
4. 體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并對體檢合格人選進(jìn)行考察政審。
5. 公示錄用
考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進(jìn)行五個(gè)工作日公示。對公示無(wú)異議者簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同，按規定辦理錄用手續。未在規定時(shí)間內提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，或不按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄。
四、相關(guān)政策
1. 聘用方式。“菁選計劃”青干優(yōu)才與武進(jìn)區人力資源服務(wù)中心簽訂合同，首個(gè)聘期為3年，試用期3個(gè)月。由武進(jìn)區委組織部根據填報意向崗位和個(gè)人特長(cháng)特點(diǎn)進(jìn)行崗位安排。
2. 薪資待遇。年薪總額按本科生不低于18萬(wàn)元/人，碩士研究生不低于22萬(wàn)元/人，博士研究生不低于30萬(wàn)元/人的標準發(fā)放，按規定繳納保險和公積金。
3. 人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優(yōu)才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼，每月500元、600元、800元租房補貼，5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、30萬(wàn)元一次性購房補貼。
4. 培養管理。錄用人員納入區優(yōu)秀青年干部人才庫統一跟蹤管理，有序開(kāi)展集中培訓、交流輪崗、上掛下沉實(shí)踐鍛煉;進(jìn)一步拓寬青干優(yōu)才參與事業(yè)單位招錄的通道;培養管理期間表現優(yōu)異、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的，優(yōu)先提拔使用。試用期滿(mǎn)考核、年度考核及合同期滿(mǎn)考核不合格的，按照有關(guān)規定和程序予以解除合同。
五、其他要求和說(shuō)明
1. 在選聘各環(huán)節中，應聘人員應保持通訊暢通，以電話(huà)、短信等方式通知應聘人員前來(lái)補充材料、體檢、報到時(shí)，在規定時(shí)間期限內未到達的，視為自動(dòng)放棄。
2. 對于常州市外高校來(lái)區應試的人員，按高校所在地給予往返路費、食宿定額補貼(省內300元/人，滬、浙、皖地區500元/人，其他省外地區800元/人)。
3. 選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.wjdj.gov.cn(武進(jìn)區委組織部網(wǎng)站)、http://www.wjjy.org.cn/(武進(jìn)人力資源網(wǎng))。政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310563，0519-86318261。監督電話(huà)：0519-86310562，0519-86313505。
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